上海劳动合同培训

上海劳动合同培训公开课

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 上海：2025年01月17日

认证费用：高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之......

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金 上海：2025年01月17日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法解释的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有......

无固定期限劳动合同管理实务 上海：2025年02月11日

一、无固定期合同的基本要点无固定期合同与固定期合同到底有何差别？无固定期期合同订立的前提与本质无固定期合同的“三应当一视同”案例：员工故意拖延签约时间怎么办？无固定期合同签订的年限计算工龄的计算（离职后再入职等特殊情形判断）工龄的承继（派遣转直雇、关联企业调动等）工龄的顺延（三期、工伤等）各地司......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2025年02月21日

一、常见单方解除误区（一）辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制？3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"算什么？5."被迫"辞职的界定6.辞职可以反悔吗？（二）过错性解除1.试用期内不符合录用条件与不能胜任工作？2.如何界定严重违纪？3.......

通关五术：从专业走向管理 广州：2025年03月07日

指导业务骨干如何成长为管理者。第一关：完成角色转换，并对角色做全新的认知定位。管理工作的性质和职责要求，与专业技术工作有着本质区别，管理者只有在认知层面完成彻底的转变，才能找到职业成长的正确方向。第二关：掌握复杂业务管理的有效方法，从理解战略的角度设定团队目标，对资源实施有效的统筹规划，掌握科学的管理控制手段，以达成团......

基于华为实践的战略落地解码 北京：2025年03月13日

华为实践+量身打造——基于华为成功实践，传授企业战略的制定方法，建立和优化绩效管理体系高屋建瓴+前瞻实用——打造面向未来的战略中心型组织，掌握最前瞻的基于华为成功实践的人才体系构建流程和方法大咖讲师+工具模板——华为战略实战经验+方法赋能+案例对标......