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向腾讯学习:人才招聘体系构建 上海:2025年03月28日
1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实:业务部门角度如何看待HR工作?2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR?3、四角色......
向腾讯学习:人才招聘体系构建 杭州:2025年02月28日
第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实:业务部门角度如何看待HR工作?2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR?3、四角色模型重新定义人力资源岗位角色与胜任素质4、招聘HR的人力资源角色定位和招聘金字塔【现场讨论】HR如何有效贴近业务?【案例分析】招聘经理与业务部门有效沟通第二部分:基于企业战......
房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京:2025年03月13日
房地产开发企业人力资源分管副总、人力资源总监、经理等课程大纲第一部分 房地产企业的全面绩效管理实战一、目标管理与绩效考核的正确思维1. 学员讨论:绩效考核与绩效管理的区别?2. 绩效管理六步法之逻辑关系● 绩效目标设立● 全过程数据记录● 全过程行为纠偏● 绩效评分● 绩效面谈● 实施管理改进3. 成功考核的三层标准境......
高端人才招聘与吸引 北京:2025年03月28日
第一章:高端人才招聘-物理画像与化学画像 (精致人才地图)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理画像 (人才地图)1、了解招聘的背景 (原因与目标)2、拼凑各级面试官对此岗位的画像要素,求同存异3、独立开展对标行业,公司,岗位的粗研究,提供物理参考4、相邀各方面试官,共同明确物理画像要素,达成一致二、基于物理画像全程收集和......
东方智慧与企业管理 上海:2025年01月17日
一、中国传统文化对现代企业管理的启迪1.管理、管理文化与中国特色的管理文化1)从“中国企业究竟缺少什么”谈起2)管理文化中的“中国文化热”3)中国古代文化传统的形成与儒道佛三教合一2.中国古代文化的基本内容及其对现代企业管理的智慧启迪1)从现代管理的角度看古代管理智慧2)......
华为HRBP关键方法与实践 深圳:2025年02月14日
一、HRBP需要开展哪些工作才能提供价值1、HRBP的角色定位和核心工作职责(1)案例:华为/腾讯/阿里HRBP角色定位(2)案例:华为HRBP作为战略合作伙伴的关键业务活动2、HRBP与业务合作的不同阶段的职责3、HRBP如何从职责转化为结果(1)HRBP从职责到结果的四个方面(2)如何实现从职责到结果(3)案例:华......