上海绩效模式培训

上海绩效模式培训公开课

企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范 上海：2025年01月15日

一方面，随着区域化及集团化的发展，以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切；另一方面，在现有劳动法体系的要求下，没有全面、实操的规章制度，基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是，我们常常碰到的问题是：本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利（无论是奖金抑或假期）反而成为一种负担、看似合理的......

HR最头疼52个用工风险点问题全解及操作实务 上海：2025年01月15日

场景一 确认过眼神所有劳动争议的前提，得先搞清楚是不是劳动关系。风险点1、纠缠不清的退休人员劳动关系与劳务关系之争风险点2、销售合伙人主张与单位存在劳动关系未获法院支持风险点3、双方虽签订合伙协议法院仍认定双方存在劳动关系风险点4、深度理解劳动关系认定法定原则-即使劳资双方书面约定也无法排除劳动关系的认定风险点5、弱弱......

严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与应对 上海：2025年01月15日

针对“女职工三期、长病假、医疗期满、工伤、严重违规、严重失职、不胜任及客观情况发生重大变化”情形下的企业单方劳动合同解除，一直是让HR最头疼的问题。针对这些“特殊情形下”的劳动合同解除，稍有不慎，轻则打官司，重则影响公司正常运营，导致更大的损失。本课程我们特别邀请劳动法专......

绩效管理与激励机制 上海：2025年01月15日

一、绩效管理概论1、什么是绩效管理？2、绩效管理与公司使命，远景，核心价值观及公司目标之间的关系3、谁对绩效管理系统负责？二、设立绩效目标及对目标的考核1、设立绩效目标1.1何为SMART目标1.2设立绩效目标的四个步骤1.3绩效目标与职位描述的关系2、对绩效目标的考核2.1怎样对可量化的绩效目标进行考核？2.2怎样对......

领导力与激励——打造卓越的自我领导力 北京：2025年03月15日

本课程延承德鲁克先生的管理思想，并有效结合中国的管理实践，重新认识领导者的角色和作用；为有效提升领导力，有效激励提供面向未来的具有现实性、可操作性的建议，提升个人和组织的核心竞争力。课程收益：帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革，提升领导力，通过领导力提升引领变革如何运用领导力有效传达企业远景真正认识到正向激励的效用......

财务人员必备Excel财务管理应用 广州：2025年02月20日

财务总监/经理、会计/税务主任等财务人员、各部门管理人员说明：本课程使用Excel2016版讲解，但Excel2013及2010SP1版也可以使用或部分使用Power pivot功能。统一提供电脑，学员无需自带。课程大纲一、报表数据的处理1.报表结构快速调整2.闪电汇总100个报表3.快速消除四舍五入差异4.财务系统导......