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财务BP特训营 天津:2025年02月25日
模块一财务BP 的角色定位与组织价值1.1清晰财务 BP 角色与价值定位-财务发展阶段与业务财务的兴起-财务 BP 的组织价值匹配-财务 BP 通用能力模型1.2解析企业对财务 BP 的能力诉求-财务 BP 岗位评价-财务 BP 的角色定位与实战困境-财务 BP 胜任能力与测评1.3基于财务 BP 模式下的组织结构优化......
Excel在财务管理中的高级应用 天津:2025年04月10日
Excel是如此的简单易学以至于很多人认为Excel根本不需要学习就可以使用。错!Excel隐藏着强大的运算和分析功能,但常常被使用者们所忽略。利用Excel提供的大量函数,可以很方便的进行信息整合、统计分析和预测分析等,使各种财务管理与分析中的实际问题变得方便和简单,只需要几个按钮和几个键就能轻松实现!本课程以面授操......
《企业财务报表分析》高级研修课程 北京:2025年01月15日
(一)传统财务报表分析的缺陷、财务报表使用者及信息需求差异(二)业财融合背景下财务分析的趋势与主要指标(三)三大报表结构及其分析(四)现金流量分析与经营政策诊断(五)股东权益变动表分析(六)企业经营业绩分析(七)企业增长与营利的可持续分析(八)合并报表的认识与分析(九)上市公司财务报表综合分析(十)上市公司估值分析(十......
财务法律必备之合同审核 北京:2025年01月15日
财务总监 / 高级财务经理 / 业务财务负责人课程大纲:一、财政法律法规介绍会计法律和会计行政法规说明会计规范性文件和地方性法规会计工作的主管部门单位内部的会计工作管理二、会计核算与监督会计核算的相关法律规定会计凭证的财务处理财务会计报告的合法披露会计监督的法律规范内容会计档案的管理:未按规定保管会计资料三、会计支付与......
薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州:2025年03月02日
引子:新环境下薪酬体系的特点:减员增效激励员工第一章:薪酬体系设计的基础1、如何优化分工,提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......
常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析 广州:2025年04月12日
过往数年,劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些?未来,劳动者的热点诉求将有哪些?了解劳动法,可规避的风险有那些?违规违纪员工如何处理?如何进行劳动争议处理?培训对象:HR管理者、企业中高层、法务、工会干部。课程大纲专题一、招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈......