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基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 大连:2025年04月10日
第一讲 企业人才战略规划一、企业战略与人才梯队1.企业战略与人才培养2.企业战略分析工具3.人才梯队构建模型二、人才战略规划企业实践方法及应用1.人才发展路径2.关键人才战略3.人才需求分析系统4.关键岗位界定5.胜任力标准建立6.人才现状评估系统1)人才测评2)人才盘点7.人力资源管理的三个阶段:1)第一阶段 胜任力......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 北京:2025年01月14日
一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研讨)二)企业中的价值转化模型:管理的价值定位举例:苹果是如何完成低价值到高价值的转化三)人力资源在企业资源中的定位四)企业战略金字塔案例:阿里巴巴的企业价值观五)人力资源对企业的价值和贡献六)人力资源的五大功能七)人力资源如何为业务产生价值 ......
如何建立企业的胜任力模型 北京:2025年01月22日
企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员,组织发展经理,各级部门管理人员【课程大纲】1. 什么是胜任力和胜任力模型火鸡与松鼠选择重要还是开发重要麦克里兰与胜任力的提出胜任力的冰山模型绩效模型与胜任力员工素质与胜任力的区别胜任力词典及举例企业胜任力模型的构建2. 建立胜任力模型的步骤全程指导与操练建立胜任力......
成为财务BP之重塑胜任力,构建卓越财务BP团队 北京:2025年02月07日
【向上生长】清晰财务BP胜任力模型,并通过课程了解自身的能力阶段与提升方向,探索财务跨界的可能性,打破职业边界【业财融合】为财务BP提供深入了解业务模式、追踪和参与业务动态有效方法,打破部门间沟通壁垒,与业务建立深度互信【价值提升】及时给予业务部门在预算管理、业务支撑、经营分析等支持,帮助业务完成整个经营决策,完美呈现......
装配式建筑全过程开发管理与案例分析 深圳:2025年03月29日
1.了解装配式建筑推广的顶层设计、各地政策要求,只有吃透政策才能心中有数。2.了解装配式建筑的技术内涵,历史沿革、发展趋势,同时,与时俱进,破除误解,转变思维,积极应对。3.通过系统学习装配式建筑相关知识,掌握装配式建筑开发、设计、采购、施工、维护阶段的管控核心重点,有效控制项目的质量、工期、成本、风险,做到收益最大化......
IPD管理班:适配成长型企业的产品研发管理体系 深圳:2025年03月14日
第一部分:IPD的管理框架与理念:商业成功1.研发的核心就是以客户为中心做出好产品2.什么是研发管理?3.如何衡量研发的绩效?4.快速成长阶段企业产品研发面临的挑战5.IPD实现了标杆企业研发管理从偶然到必然的转变6.企业研发能力成熟度的5个级别7.IPD是什么?8.从公司层面看,为客户创造价值的主业务流只有三个9.研......