北京公司规章制度培训

北京公司规章制度培训公开课

如何进行定岗定编 北京：2025年01月13日

定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨......

离职人员的法律管理实务 北京：2025年01月13日

1.当企业要求员工离职* 当员工不适岗时的离职（重点讲解试用期离职管理和不胜任工作岗位时的离职管理）* 发生重大情势变更时的离职及企业因自身经营需要安排员工离职* 当员工有重大过错时的离职（重点讲解员工严重违纪时的离职管理）* 企业安排员工离职会涉及到的补偿金、赔偿金及违约金* 企业主动安排员工离职时企业需要完成的工作......

有效授权和绩效辅导 北京：2025年01月13日

1. 授权的原因及其益处2.有效授权的实施关键* 达成良好的信任* 有效的评价和控制风险* 权责利对等* 授权与控制的平衡3.3R式授权* Respect（尊重）、Resource（资源）、Retry（重复）4.科学的授权方略——OPERA模型* Outcomer——目标......

培训师的培训（TTT）（2天） 北京：2025年01月13日

新入行的独立培训师，企业新任培训师，在职兼职培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员【课程大纲】1.培训及培训师概论•什么是培训•培训与教育的区别•专业培训师的胜任力模型•培训师的三大核心技能第一次试讲录像2. 培训师的演讲技巧•克服紧张情绪的方法•......

科学分钱—学习华为分钱智慧，解决企业激励难题 北京：2025年03月27日

系统学习华为分钱的原理、动机、动力、动作，不生搬硬套，不搞一刀切，华为的多元化精准激励为我们提供了系统的借鉴之路！课程对象：企业创始人及核心领导班子课程大纲:一、 分钱是什么（原点）1.企业经营的本质(业务*组织*资源)；2.如何让组织有战斗力(组织活力、组织效率、组织能力)；3.让组织充满活力(从名、权、利的分配上进......

TTT-从专业/技术能手到传道授业高手 北京：2025年01月18日

1.有效运用经验萃取技术，对相关岗位的宝贵经验进行系统提取和加工；2.完成课程培训需求挖掘、目标与课题设定、内容搭建，高效并有效地开发课程；3.了解内训师的三个角色，必备的六大能力，学习“一简、二活、三口诀”的培训技巧；4.掌握培训师的专业表达技巧，学会培训师的教学互动技巧，进行21个开头中间结......