热门搜索关键字
北京招聘系统培训 上海内部培训师培训 广州培训体系培训 深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 太原薪酬福利体系培训 石家庄胜任力模型培训 济南人员选拔培训 武汉岗位分析培训 合肥工作分析培训 西安薪酬福利培训 天津平衡积分卡培训 南京人才招聘培训 南昌培训体系设计培训 长沙STT培训 青岛PTT培训 无锡CIPTT培训 杭州KPI培训 银川BSC培训 重庆KPI+BSC培训郑州医疗保险培训公开课
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 郑州:2025年01月23日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......
年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 郑州:2025年02月07日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 郑州:2025年02月13日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容:一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的......
劳动用工、劳动争议法律问题处理及人力资源管理全流程应对实务操作 郑州:2025年03月06日
第一部分:最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及实务操作1、劳动合同期满后未续订劳动者仍工作,用人单位能随时终止吗?2、已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月有效吗?3、劳动合同被确认为无效后,用人单位应赔偿劳动者哪些损失?4、用人单位规章制度还能作为法院审理劳动争议案件的依据吗?5、港澳台人员与内地用人单位建......
管理会计之《企业战略成本及风险管理》——企业经营管理的有效过程控制 广州:2025年03月12日
一、企业战略成本管理(一)企业战略成本管理的必要性包括现代商业环境分析、企业战略成本管理含义、企业成本管理与企业经营战略的关系、企业战略成本管理的主要内容等。(二)企业成本管理基础包括传统成本核算方法的缺陷、成本性态分析与成本控制、本量利分析与目标利润分析等。(三)企业战略成本管理包括利用最新前沿的目标成本管理、价值链......
最新税务稽查、纳税评估风险摸排自查与整改应对暨最优安全筹划方法 广州:2025年03月19日
1.企事涉税风控原则1.1识别问题1.2形成方案1.3把握要点1.4促成决策2.主营业务各项涉税要点的风险摸排2.1主营业务收入成本确认、销项确认、开票确认的风险梳理2.2服务业、建筑业收入与成本核算中的错误点与风险点梳理2.3货款、工程款拖欠、项目烂尾、提前开票等特殊风险把握2.4正常损失与非正常损失的涉税处理细节把......