哈尔滨财务报告培训

哈尔滨财务报告培训公开课

财务分析与财务报告 成都：2025年02月18日

PART 1：解析财务分析的现状：现象、误区和陷阱1.财务分析的四大现象财务分析就是计算财务指标并进行解释；财务分析模板化、格式化，缺乏灵活性、创新性和实用性；财务分析重心在于完成任务，而不是解决问题，缺乏目的性和针对性；财务分析的视野局限于过去、内部。2.财务分析的误区和陷阱财务指标必须中规中矩；财务指标的指向总是正......

中国会计准则最新调整与实务应用 长春：2025年02月27日

01 财务总监、财务经理02 会计主管、总账会计、核算会计03 审计经理、审计主管、会计师事务所审计人员课程大纲一、会计准则调整最新动态会计准则最新调整的背景及意义最新调整对企业的影响及应对策略未来会计准则变化趋势分析（国际动向）二、收入确认“新模型”——五步法第一步：识......

公司财务分析与财务风险防范 沈阳：2025年03月25日

财务数据是企业经营运作的“显示器”，看似繁冗复杂的数据中能透视出企业的经营的效果和面临的潜在风险。1、销售业绩持续增长，却伴随着资金的越来越紧张，我该如何进行协调?2、账面上的闲散流动资本，我是该进行投资还是为日常经营做防患准备?3、业绩虽然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗费是有效的还是浪费了......

新收入新租赁准则在各行业运用的深度解析与新报表实操技巧 大连：2025年03月18日

财务总监、财务经理会计主管、总账会计、核算会计审计经理、审计主管、会计师事务所审计人员课程大纲第一部分收入准则大风暴听说过房地产企业在建房阶段就可以提前确认收入吗？听说过收了货款、开了发票、给了客户提 货单居然不能确认收入吗？知道商务平台收入确认只有阿里巴巴一家做对了吗？知道卖产品送积分、 买一送一等行为都需要分拆确认......

向华为学--HRBP模式及借鉴 北京：2025年01月24日

一、HRBP的价值定位—华为HR变革背景1.引导思考：某公司老总对人力资源提出了新要求2.人力资源存在的问题和面临的挑战1)传统人力资源以专业模块为基础的工作模式和工作内容已经无法有效满足业务的发展诉求，如何升级突破？2)很多公司运作了HR三支柱，但是HRBP、HRCOE、HRSSC各自的价值定位、责任边界......

培训需求分析与计划制定 北京：2025年02月26日

人力资源总监、经理、主管，培训管理专业人员，各级部门管理人员课程大纲:1.培训和培训计划概述为什么需要培训培训的内容人力资本模型培训经理的角色和职责培训计划与培训体系的构成企业培训管理的流程2.培训需求分析常用的方法为什么要进行培训需求分析培训需求分析的好处培训需求界定培训需求分析的范围和层次:组织分析,任务分析和人员......