哈尔滨职业技能培训

哈尔滨职业技能培训公开课

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 哈尔滨：2025年02月18日

【数据能力提升】提高数据应用能力，挖掘数据潜力，用数据搭建精绅化管理工具【掌握管理套路】从实际案例解读中总结背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【职业晋升可期】用数据绅化管理颗粒度，提高管理分辨率，让管理看得见，让效益摸得到课程大纲模块一：认知数据价值，提升数据意识1.认知数据及数据技术- 什么是数据、数据技术？......

责任大于能力 长春：2025年04月12日

强化员工责任心，关注使命必达，全体员工责任心和执行力提升的核心理念1、责任心护航，能力才有机会展现2、责任心是做事成功的保证；也是做人成功的基础3、丧失责任心的后果和代价呈现4、拥有责任心的案例分享和交流5、责任大于能力，使命必达课程对象:全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责......

年度总结及来年工作计划的制定与执行 沈阳：2025年02月23日

掌握年度工作总结的架构及重点理解年度工作计划的不同作用明确年度工作计划的框架结构掌握年度工作计划核心了解如何让年度计划促进年度工作阐明做好有价值计划的要素学员对象：企业全体人员课程大纲一、年度计划的类型☆明确了目的才会知道方向，不了解目的就有可能把年度计划变成为泄密的工具，写的越好，越成为公司的罪人。到底是该简？该繁？......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 沈阳：2025年03月11日

模块一：认知数据价值，提升数据意识1.认知数据及数据技术- 什么是数据、数据技术？- IT时代和DT时代有什么丌同？- 为什么说“无数据，不管理”？2.为什么说数据技术将会颠覆未来的管理方式？3.数据能力是未来管理者的基本能力- 挖掘数据价值的4层金字塔- 从运营到戓略，用数据改造企业的管理模式......

如何引爆全员正能量 沈阳：2025年03月29日

企业全员课程大纲引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修......

阳光心态与巅峰激励 大连：2025年02月13日

企业全员培训大纲：第一部分：“阳光心态”——《摆正心态干工作》引子：摆正心态干工作一、关于“病态职场”的反思1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）遇到啥事，只知道骂人，他......

职业倦怠缓解与积极心态建设 天津：2025年04月10日

1、改变认知角度，深入认识自己，掌握选择权；2、提升心理资本，理论联系实际，拥抱幸福感。3、从快乐生活的角度谈积极阳光心态构建的三大误区：健康误区、评价误区、好坏误区4、构建积极阳光心态的重要原则：底线原则，避免水涨船高的恶性循环；一致原则，君子坦荡荡小人长戚戚，对人对己的一致性是有效避免恶劣心境的基本条件；诚信与宽容......

PPT 进化：搭框架-懂工具-谋布局-巧呈现 天津：2025年04月10日

搭框架： 构建清晰美观的PPT 框架2.5 小时1.竞聘型报告、计划型报告、宣传型报告的展示框架制作高大上的时间轴图表——图表的设计思路制作高大上的时间轴图表——阵列、组合、变形控制、格式化制作高大上的时间轴图表——选择历史事件的两个重要原则制作炫......

职业技能培训内训课程

情绪压力管理（金毅峰） 主讲：金老师

统计表明，中国每年有近60万人死于过劳，几亿人处于亚健康状态！ 原因何在？情绪上，国人的急躁、挫败感已经常态化。烦躁、焦虑、愤怒、抑郁等情绪挥之不去，几乎困扰每个人，经常爆发矛盾和冲突，拉低幸福指数，严重影响工作绩效；身体上，长期负面情绪和过压会引发心脏能量降低，活力下降，导致机体能量消耗大增，加速损耗，从而成为过劳死......

思维导图的设计及应用 ——助您拥有高效职场能力 主讲：伊老师

思维导图，又叫心智图，被誉为21世纪全球性思维工具，在全球成功帮助超过6亿人改变工作和生活！一个简单的能够帮助组织和个人迅速提高绩效的革命性的思维与管理工具。思维导图模仿了生物脑组织，常常被用在突破思维限制、职场的问题分析与解决、活动策划、新产品开发、头脑风暴、项目管理、任务管理、逻辑沟通表达、信息整理、高效学习等领域......

压力与情绪管理（尚辉） 主讲：尚老师

心理压力已经成为各行业从业人员最常见的问题。虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但如若对压力视而不见或管理不当，则可能成为影响绩效的消极阻力。长期超负荷压力可能导致各种职场不良反应，诸如：心理问题引发个体生理及健康问题。引发出勤率、工作状态与工作效果出现问题。引发团队氛围甚至团队文化问题，导致职场关系紧张。企......

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