银川劳动关系管理培训

银川劳动关系管理培训公开课

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班银川：2025年03月12日

（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张......

人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班西安：2025年03月04日

在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资......

“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用工成本管理优化方案高级研修班西安：2025年03月11日

《工资支付条例〈草案〉》、《劳务派遣规定〈草案〉》正在制定当中，并且有望于今年出台。课程大纲专题一个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中的税务与社保成本考量一、前言：有关人力资源成本的认知升级1.人力资源成本的含义2.人力资源成本的构成（1）从管理角度而言的......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班西安：2025年03月14日

国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。2019年国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号)，对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班西安：2025年03月17日

课程一：劳务派遣实务应对策略1、“劳动合同法”修正（草案）对劳务派遣制度影响及企业应对策略；2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比；3、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险；4、用工单位如何规避“同工同酬”的风险；5、劳务派遣下......

《员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制》高级培训班呼和浩特：2025年02月11日

从《劳动合同法》颁布实施至今的7年间，国家为了保障劳动者的合法权力不但连续出台了数十部相关法律法规，而且利用媒体、网络等现代手段加强了劳动用工的宣传力度。随着新生代的劳动者文化水平及法律意识的提升，对于企业在用工规范管理和风险防范方面的要求也越来越高。企业人力资源部门和各职能部门的管理者，在进行日常管理过程中，即要作为......

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲：第一讲新劳动司法解释实务解析一、最高人民......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班呼和浩特：2025年03月17日

各企业高管、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。课程收益:《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施，今......

劳动关系管理培训内训课程

劳动用工法律风险防范入门基础班主讲：钟老师

过往10年，课程主讲嘉宾钟永棣老师发现，一半以上的学员对于劳动法、劳动关系、劳动争议方面的认知尚处于非常朦胧的阶段，如①从来未看过《劳动合同法》，②曾经看过几遍《劳动合同法》但实在看不懂，后面就没有再研究了，③认为劳动法无非就是《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》，而不知道劳动法律法规政策存在几百份之多，④认为......

劳资关系的法律征程 ——员工是企业发展的主力，亦是企业发展的阻力主讲：赵老师

解读《劳资关系的法律征程——员工是企业发展的主力，亦是企业发展的阻力》《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议审议通过，并于1995年1月1日正式实施。该法是我国关于劳动的基本法律，涵盖了劳动法律关系的各个方面，是我国劳动法律体系的基础。2007年新通过的《中华......

企业劳动用工法律风险防范和应对主讲：张老师

一、入职管理环节的风险防范与应对1）入职把关不严的风险。2）如何进行入职审查及如何避免风险。3）劳动者虚假证件、隐瞒疾病、虚假从业经历等问题的风险与应对。4）招聘广告的法律效力。5）试用期如何约定，是否需要缴纳保险，如何辞退试用期员工。6）入职登记表的重要性及设计技巧。二、企业规章制度相关法律问题及风险应对1）规章制度......

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