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贯彻国资授权经营改革 构造国企长效激励机制培训班 海口:2025年01月15日

为贯彻落实国务院《改革国有资本授权经营体制方案》(国发〔2019〕9号)关于“加快推进国有资本授权经营体制改革,进一步完善国有资本管理体制,推动国有经济布局结构调整,打造充满活力的现代国有企业”的任务要求,学习领会《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)以及《国务院国资委......

OKR还是KPI?—绩效管理与激励机制实战沙盘演练 深圳:2025年02月11日

谷歌的首席人才官拉斯洛.博克说:“多数组织采用的绩效管理都成为墨守成规的官僚流程,不是为了改善绩效,而是为了管理而管理,员工恨他,经理也恨他,就连人力资源也恨他。”——谷歌的首席人才官为什么这么说?谷歌是如何改善绩效管理的?都走过哪些弯路?给我们什么启发?—&......

绩效激励班:激活组织的绩效与激励机制设计 深圳:2025年03月14日

多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题:1、把绩效管理等同于KPI和打分,考评流于形式,主管没动力,员工没感觉2、绩效结果无法应用,奖金分配缺乏依据,分钱规则从来没敢透明过。3、重视个人绩效,忽视组织绩效,捡了芝麻丢了西瓜。4、公司业绩增长缓慢,人均效率低下,薪酬没有竞争力,不足以吸引和保留优秀人才。5、只做公司级奖金......

绩效管理与激励机制 上海:2025年01月15日

企业生存的关键是要有良好的效益,组织与团队的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说,如何走可持续发展道路,打造高绩效团队,推行代表先进管理理念的业绩管理技术,是企业人力资源管理所面临大挑战。本课程将向你介绍现代全面绩效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析......

2023商业街与购物中心招商谈判训练营 上海:2025年03月28日

核心内容一:招商谈判需要把握的关键点1、招商谈判应把握的原则2、招商谈判应注意的问题3、如何进行招商谈判的让步4、如何打破招商谈判僵局5、招商谈判应具备的心理素质6、做好招商谈判后的跟踪落实工作核心内容二:主力店招商谈判技巧与流程成功实现主力店招商是项目整体成功关键实现主力店成功招商四大步骤常见商户选址要求(超市、影院......

决胜中层-智慧打造高效团队 北京:2025年03月14日

作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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