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薪酬设计与多元化用工风险管理高级研修班 南宁:2025年03月06日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;课程大纲第一天 薪酬设计策略第一讲:什么是薪酬管理1......
对标一流实践,全案例解析企业风险管理 长沙:2025年02月25日
对标一流企业案例,帮助学员深刻理解并促进企业实践。明确具体业务的风险点及建立内控措施,做风控掌舵人。以风险管理为切入口,建立适合企业自身情况的内部控制管理流程。课程大纲:一、风险管理的整体思路与框架2013 年 COSO 新框架重大变化与启发案例分析:风险管理失效给企业带来巨大灾难的案例我国风险管理存在的常见问题解析-......
薪酬设计与多元化用工风险管理高级研修班 长沙:2025年04月08日
第一天 薪酬设计策略第一讲:什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能第二讲:影响薪酬的岗位因素1.岗位评价2.岗位薪酬要素3.薪酬要素的权重及解析第三讲:薪酬要素的评价方法1.排序法2.职位归类分级法3.要素计点法4.岗位薪酬引起的问题第四讲:薪酬战略1.人员与岗位的匹配度2.什么是薪酬战略3.公......
金税四期严控与社税落地背景下——企业财税体系精优规划建设及风险管理 广州:2025年02月20日
第一讲:金税四期形势下的财税风险分析与应对思考一、金税三期与大数据在税务稽查中将如何发挥作用?三、金税四期与金税三期税务征管系统的区别点及企业风险分析?四、金税四期严控下哪些外部信息将与企业所得税申报信息比对?五、金税四期征管系下哪些企业将被重点稽查?六、金税四期征管系下企业的41种涉税行为应立即自查自纠七、金税四期征......
化茧成蝶—培训师综合能力训练 深圳:2025年03月06日
企业内训师培训收益:掌握培训的原则和企业内训师定位运用经验萃取的方法,萃取提炼隐性经验,使隐性经验显性化,显性经验规范化应用多种授课演绎手法,使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果学习如何灵活运用各种培训手法,掌控培训课堂课程安排导入:培训原理及角色定位1. 重新定义培训——培训效果评估2......
AACTP国际认证行动学习促动师(ICF) 广州:2025年02月21日
1、获得一门国际认证证书——通过考核后,获得由AACTP美国培训认证协会颁发的“国际认证行动学习促动师”认证证书。2、掌握国际先进的能够实现战略落地、绩效改进和团队成长的有效促动技术、流程、方法:行动学习促动师的八大核心技能七个最经典的行动学习促动技术“绩效倍......