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敏捷内训体系与管培体系搭建——工作坊培训经理的两门必修课 珠海:2025年02月08日
上午:内训体系研讨部分一、软环境+硬机制(培训经理开门两件事)1、什么决定一家企业的特质2、什么决定了“培发”的功用案例:400家大中小企业针对以下高潜力员工采取的培养方式3、培训负责人的角色定位与影响力案例:一个坚持做“好人”的培训经理,后来怎么样了?4、主流培训经理的......
国企绩效考核末等调整不胜任者退出全过程实操与法律风险防范专题培训班 昆明:2025年01月14日
收益1:前沿知识--了解调整与退出的最新研究理论知识原理收益2:实操方法--掌握点到点的调整与退出标准化操作流程收益3:落地工具--掌握通俗易懂能落地调整与退出操作工具收益4:实用模板--掌握实用的调整与退出模板,可直接套用收益5:最佳实践--掌握调整与退出的最佳实践做法成功案例培训对象各企事业单位领导、总经理、副总经......
新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 昆明:2025年01月17日
模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......
社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 昆明:2025年01月18日
主题一:主体预案:企业拉长产业链,优化价值链、实施主辅分离,自建主体,选择人力资源结算总部(费转税)、小微企业(大转小)、合伙企业(薪转营)优化社税成本;选择人力资源机构、人力资源产业园运营商外包实现社税成本优化。主题二:基数预案:模拟单基封顶、双基不封顶、全口径基数、合规缴纳社保、分类收入缴纳社保测算2019年度成本......
Power BI进阶课:财务提效之业财数据建模与分析 上海:2025年02月13日
第一天:Power BI进阶应用之数据整合,建立各类财务分析模型第一部分:编辑与整合报表数据1. 公司内部管理报表的整理2. 整合公司成立至今的所有财务报表3. 基于资产负债表,利润表,现金流量表建立数据分析模型4. 合并财务报表第二部分:财务报表分析模型1. 创建表关系2. 使用Excel创建日期表3. 使用DAX创......
国际贸易风险管控与进出口实务 上海:2025年03月17日
国际采购员、进出口关务人员、国际销售、国际贸易客服、贸易合规管理人员、国际货代、国际预算人员;与物流、风险管控等相关的经理、主管、工作人员学员要求:建议具有一定国际贸易工作经验的人员,即工作中操作过国际贸易与进出口业课程大纲一 国际贸易综述1 国际贸易概述2 国际贸易类型案例:从一起质量投诉来看间接过境贸易与间接贸易的......