深圳股权激励培训

深圳股权激励培训公开课

股权激励方案设计实战特训营 深圳：2025年02月22日

——企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等——企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等课程收益：•明确激励方向，抓住激励本质•搞懂持股模式，明确持股方式•掌握设计要素，形成落地方案•理清实施流程，掌握落地方法&b......

高管股权激励实战研修班 深圳：2025年03月14日

◇为什么苹果能快速成为全球第一，而我们的企业却越来越难生存？◇为什么有的企业老总天天注重养生，企业却越做越好；有的老总累得心力交瘁，企业却毫无起色？◇为什么有的企业的新员工给企业带来生命力，而您的企业新员工却总被“老油条”同化？◇为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”的......

股权激励与全面薪酬管理与福利 深圳：2025年03月28日

关键知识点：1、股权激励的目的分析2、如何保证控制权和激励性不冲突3、股权和企业核心竞争力的结合4、股权和员工积极性的结合5、股权和员工职业发展的结合6、授予与行权安排7、特殊条款：变更与退出8、各种虚拟股权的分类和介绍9、全面薪酬的概念10、岗位评估的方法论11、职级体系的搭建12、薪酬架构的搭建13、创新福利的设计......

分股合心：股权设计与股权激励 深圳：2025年04月10日

一、股权到底是什么？1、股东的核心权利2、股权的六条生命线维护大股东地位的三条线保护小股东权益的三条线3、从一场股权战争看股权设计案例：由股权引发的中国首富之企业多层面争夺战二、如何进行股权顶层设计？1、股权设计的八大坑2、股东的四种类型资金型、管理型、技术型、资源型3、三种错误的股权顶层设计平分型、独大型、分散型4、......

薪酬管理体系设计方案班 北京：2025年03月27日

全面掌握职级职等与任职资格体系设计全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法；全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法；全面掌握中长期激励与合伙人体系设计方法；全面掌握福利与津贴补贴设计理......

成为财务BP之重塑胜任力，构建卓越财务BP团队 北京：2025年02月07日

【向上生长】清晰财务BP胜任力模型，并通过课程了解自身的能力阶段与提升方向，探索财务跨界的可能性，打破职业边界【业财融合】为财务BP提供深入了解业务模式、追踪和参与业务动态有效方法，打破部门间沟通壁垒，与业务建立深度互信【价值提升】及时给予业务部门在预算管理、业务支撑、经营分析等支持，帮助业务完成整个经营决策，完美呈现......