深圳管理制度培训

深圳管理制度培训公开课

向华为学习-翻倍增长——向标杆学战略到业绩倍增的管理制度 深圳：2025年04月10日

华为公司从1987年的2万元资本起家，短短的30多年时间，发展成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司，华为如何由当初的小民企生存下来、 华为在开拓市场的过程又有哪些值得我们企业去学习的（企业共性点），以保证业绩能够持续翻倍增长：战略---企业经常性是在做......

建筑业“放管服”改革背景下《建设工程企业资质管理制度改革方案》实施要点暨建筑企业资质申报关键环节、分立、重组与风险应对专题培训班 重庆：2025年03月14日

各地建设主管部门领导和有关行业协会领导及建筑企业、设计单位总经理、副总经理，负责资质主管及相关专员等。课程大纲（一）相关最新政策解读1、关于《国务院办公厅深化建筑业“放管服”改革》政策解读；2、关于《建设工程企业资质管理制度改革方案》解读：3、关于建筑业资质体系管理热议的核心问题;4、关于住建部......

建筑业“放管服”改革背景下《建设工程企业资质管理制度改革方案》实施要点暨建筑企业资质申报关键环节、分立、重组与风险应对专题培训班 南京：2025年03月28日

（一）相关最新政策解读1、关于《国务院办公厅深化建筑业“放管服”改革》政策解读；2、关于《建设工程企业资质管理制度改革方案》解读：3、关于建筑业资质体系管理热议的核心问题;4、关于住建部发布的实行全国建筑业企业资质审批告知承诺制通知的解读;5、资质改革后建设工程企业资质政策改革发展趋势6、关于简......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2025年01月16日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以......

战略型招聘官实战班：从招聘战略制定到招聘技能深造 上海：2025年04月11日

第一部分 招聘战略制定到落地1.招聘的战略思维业务战略到人才战略人才战略到招聘战略招聘组织模式成熟度评估2.招聘的战略执行寻找差异制订战术根据战术制订公司的招聘战略验证战略的完整性3.招聘管理实操招聘组织搭建招聘决策管理招聘流程管理招聘系统和工具管理4.战略前瞻和战术夯实前瞻- 雇主品牌的建设和维护夯实-候选人体验度的......

互联网+时代的人才盘点和组织发展 北京：2025年01月16日

通过本课程的学习，学员可以得到以下收获：了解战略性人力资源管理的内涵掌握人力资源规划的流程掌握人才盘点的方式和方法掌握人才梯队建设的流程和方法培训对象企业中高层管理者，人力资源经理/主管/总监等课程大纲第一单元：基于战略的企业人才开发系统小组讨论：什么是互联网+？小组讨论：互联网+对企业的人力资源管理带来哪些机会和挑战......