海口财务高管培训

海口财务高管培训公开课

财务高管胜任力模型之——团队人力资源管理 北京：2025年02月28日

第一讲、用心理解“人力资源管理”1、 案例导入及分析：苦恼的财务经理1）如何管理办事拖拉的下属？2）如何管理弄虚作假的下属？3）如何应对主动认错的下属？2、 财务人为何要学习人力资源管理？目的和作用3、 从财务技术走向财务管理的角色转变与认知：管人与理事-洞察世事、结果导向、知人善任、因人而异4......

市场化银行债转股的实务运用及操作要点 海口：2025年01月17日

（一）债转股的背景、分析与相关政策解读1、债转股定义及背景2、两轮债转股的差异对比3、市场化债转股的实施情况4、银行开展市场化债转股现状5、市场化债转股对银行影响6、债转股的政策演变7、债转股ABN项目分析8、国务院《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》（国发［2016］54号）及其配套文件《关于市场化银行债权转股权的指......

新时期战略管理之管理思维下的业财融合 海口：2025年02月08日

价值1：掌握六种财务思维方法——从人性到管理，从管理到价值价值2：掌握金融思维的运用方法——从经营走向产融结合的价值管理之路价值3：掌握财务报表的价值解析方法——从战略目标实施到结果的完美统一价值4：掌握管理视角财务分析模型—&mdas......

全过程预算绩效管理、内部审计暨《政府会计准则》解读专题培训班 海口：2025年02月12日

根据新《预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》精神，地方各级预算单位要全面加强财政支出绩效管理，增强支出责任和效率意识，提升政府的执行力和公信力，逐步健全重点民生政策和重大专项支出绩效评价常态化机制，不断扩大绩效评价范围，提高评价质量，强化结果应用，这些都是未来绩效......

薪酬体系建设与管理 上海：2025年02月11日

模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四：薪酬管理工作准则模块五：薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

团队建设与冲突管理 北京：2025年02月06日

模块一 高效团队基本特征1.团队的定义2.团队的类型3.高绩效团队的特征4.团队协作的五大障碍1)缺乏信任2)惧怕冲突3)缺少承诺4)逃避责任5)无视结果模块二 打造高效团队四法1.让团队有方向-目标管理2.让团队有能力-员工辅导1)员工辅导的流程2)教练式沟通在员工辅导中的运用3)员工辅导的有力武器-提问的方法4)G......