南昌职业技能培训

南昌职业技能培训公开课

房地产开发全周期风控管理及如何精准实现完美交付 南昌：2025年02月15日

第一部分：项目交付的管理目标(一)房地产交付过程总的痛点(二)房地产开发过程中受重要环节的影响1.自身的问题2.客诉的进阶(二)什么样的交付才是“完美交付”1.对于外部“完美交付”的核心目标是什么？2.对与内部“完美交付”的核心目标是什么？第二部分......

图像思维与知识视觉化 武汉：2025年01月16日

方案经理、产品经理、内部培训师等课程大纲一、你是谁？（换一种模式介绍自己）二、我的三个视觉故事三、营造视觉化共享空间1、动手体验：峰谷图2、小讨论：画着说有什么不同？四．知识视觉化的好处1、案例经验：我把TCL “双+”战略视觉化？2、知识视觉化的三个好处五、摆脱“知识的诅咒&rdq......

Excel与PPT在企业管理中的高级应用 武汉：2025年02月07日

【Excel部分】一、规范的excel商业操作1、正确设置excel工作状态2、高效数据录入规范（1）精准定位（2）巧妙录入之法（3）高级选择的倍增操作效率（4）快速纠正错误数据3、职场状态下的复制与粘贴（1）奇妙的粘贴选项（2）无需公式，粘贴也能运算4、商业表格的高级设计方法（1）表样设计思路（2）如何减少出错率（3......

笔迹心理学在用人管理与沟通谈判中的应用 武汉：2025年02月08日

序 1： 学员笔迹采样1．【案例采集】请学员按照文本格式，在自然书写状态下完成笔迹采样表并各自留存2．【现场互动】如何通过一份笔迹发现隐藏的人序 2： 人才乱象与管理错位带来的痛苦与伤害1．当今企业人才体系五大乱象2．人才乱象给管理所造成的痛苦与伤害3．【案例分享】螃蟹与行军蚁-不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！4．......

压力与情绪管理课 武汉：2025年03月04日

一、认识压力1、谁控制了你的生活高压使人“变形”你可知压力已来报到“成功的失败”2、什么是压力压力值自测压力的危害什么叫压力人类能力曲线3、你的压力从哪里来工作压力源社会压力源生活压力源性格压力源4、面对压力的反应警觉抗拒衰竭二、如何进行压力管理1、找到压力与效能的协调点......

责任大于能力 长沙：2025年02月08日

一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代价呈现1、能力没......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 长沙：2025年03月11日

这是一个动荡的时代，“传统”的管理技能越来越无法应对商业的复杂多变。管理者必须具备数据能力，用数据做出更科学合理的决策，能够“量化经营，科学管理”，才能立于不败之地。定价是否准确，是否及时把握的市场机会？是否给公司真正带来了利润？手下有近百位销售人员，他们每天都在外面跑客......

美国/欧洲几何尺寸和公差（GD&T）实战 合肥：2025年02月06日

一、GD&T介绍 GD&T introduction1.什么是GD&T？What‘s GD&T?2.GD&T如何影响产品的设计、工艺、质量、测量？GD&T and Product design, manufacturing process, quality, ......

职业技能培训内训课程

《物业保洁服务作业规范和品质控制》 主讲：郭老师

1、提升保洁人员作业过程中的客户服务意识。2、关注保洁服务触点，提升业主/客户对保洁服务的满意度。【授课对象】物业公司保洁部【授课方式】1、理论分享2、案例分享3、分组讨论4、课堂演练【课程大纲】一、物业保洁服务规范1、“家务”与“服务”的定位2、工作区域能源节约3、环境......

《员工职业素养有效提升》 主讲：穆老师

员工的职业素养是企业竞争力的组成部分，是企业效能和企业价值的重要保证，也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础，所以，培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时，能够拥有高水平的职业素养，也是员工个人价值的增值成长，这意味着，企业对员工进行职业素养培训，是企业对员工的关怀辅导，是既有利于企业......

《把大脑格式化，实现高速处理信息》 ——结构化思维课程纲要 主讲：于老师

职场中，无论是向上级汇报思想，还是向下级布置任务、听取意见，也不论是书面沟通，还是面对面表达，总会有这样的困惑：同样是做工作汇报或沟通事件，有的人三两句话就能说清楚、讲明白，可是有人却滔滔不绝说了半天，对方也不理解你想表达什么；同样是做会议记录、工作总结、策划方案，有的人就能做到条理清晰、重点突出，一次就能通过，有的人......

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