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九型人格知己知彼—提升自我认知和人际关系的能力 上海:2025年01月15日
期待提升团队非职权影响力的企业高管、企业界精英、创业CEO;期待与客户与供应商保持良好的关系,提升进一步拓展市场,发展事业的人员;期待与事业合伙人达成共识,进一步实现人生梦想的人员;期待拥有更好的人际关系的人员;对自我探索和成长有要求的人员。课程内容:破冰互动---打开心理防御,建立安全私密的学习小组氛围。模块一:九型......
九型人格之自我提升与洞悉他人 上海:2025年01月16日
对个人在工作中通过有效的交流让他人了解你的想法,并客观地听取他人的意见;让他人乐于接受你所提出建设性反馈意见,同时帮助他人真正得到提高;妥善处理工作中产生的冲突,为自己的行为承担应尽的责任、使冲突降温、礼貌地接近冲突的另一方并且解决问题;改进自己的行为,以增强整体效率。对组织改进团队成员的行为,以增强整体效率;有效沟通......
决战大客户——九型人格让销售百步穿杨 上海:2025年03月13日
第一天销售实战演练,搞定客户一、团队建设探索个人性格模式的无意识呈现二、九型商业应用1、九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力之间的关系2、职场人士学习九型人格的注意事项三、在销售实战中成长1、销售流程与销售模式2、“送礼识人,探测人心”投射测试3、“如何搞定不同类型的客户&r......
九型人格之自我认知与团队角色定位 上海:2025年03月27日
团队成员、企业入职后的半新鲜人、渴望自我提升人士课程收益陈述九型人格的理论基础及各类型特点;运用九型人格的识别和分析方法达到自我认知的目的;了解自我性格中情绪与压力点的所在,有效实施自我激励技巧;描述每个型格的局限和进化提升方向;成为一位成功的职场人课程大纲言:九型人格的基本概念1、 为什么我们对自己的性格感兴趣;2、......
人力资源学习系列:任职资格管理与人才梯队建设 广州:2025年04月11日
人才梯队建设—华为用好人才的关键华为经过几十年的发展,成为了拥有19.4万员工优秀企业。然而,华为是如何持续强化员工的战斗力呢?华为的任职资格管理体系在其中发挥了巨大的作用。华为通过任职资格、人才梯队建设及职业发展体系的构建,为企业给各类型人才的能力提升提供了清晰的指引,不断牵引员工树立自我学习与发展的意识......
2024年破解企业数字转型的落地挑战 上海:2025年02月28日
1. 回顾近三年数字化转型唯一必读书:数字化相关文件体系央企的数字化转型正在体现出整体转型、架构能力的重要性2024年数据的财务变化:数据资产正式入表数据二十条奠定数据要素大市场国家数据局第一篇大文章:“数据要素 X ”三年行动计划数字技术支撑的数据要素流通体系数字时代下的数字金融:开放聚合生态......