福州劳动法培训

福州劳动法培训公开课

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 上海：2025年03月07日

第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据，反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 深圳：2025年02月07日

你知道——逆势用工所逆何势——劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因是什么——直线主管如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险——何谓劳动合同管理的四道防线——防止出现试用期违法解除的三条基本措施是什么&m......

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 东莞：2025年03月07日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披......

新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略 广州：2025年02月08日

一、招聘入职1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视？2.就业歧视的法律责任有哪些？3.《求职申请表》的设计要点有哪些？4.面试过程中需注意哪些法律风险？5.哪些岗位有必要对候选人进行背景调查？6.背景调查的内容有哪些？7.是否需要候选人授权用人单位进行背景调查？8.背景调查授权书的设计要点有哪些？9.《录用通知书》发还是不......

销售业绩突破路径设计工作坊—让战略直达销售的八大步骤 上海：2025年03月03日

结合公司战略，设计并分解公司/部门/个人的业绩指标结合业绩指标，选择合适的部门/个人销售业绩增长策略根据业绩增长重点和自身的销售类型，匹配适合部门/个人的销售流程帮助管理者找到影响业绩的主要销售活动，并设计管理这些销售活动的管理活动，从而对齐公司战略、保证业绩实现。课程大纲:第一天9:00-10:15我们真的在管理业绩......

拟上市公司财务总监实操课程 深圳：2025年02月20日

拟上市公司财务负责人（含企业财务总监、总会计师、财务部长、财务主管）拟上市公司财务人员（财务经理、税务会计、成本会计、管理会计等）其他人（需要自我提升的财务相关人员）课程收益:有深度——专门针对拟上市企业的财务人员上市规范工作能力的提升， 就企业上市财务处理、税务处理、财务规范等进行系统的......