台州销售人员培训

台州销售人员培训公开课

销售人员的奖金方案测评诊断与分析应用 上海：2025年01月17日

Cash Building目标总收入预计与创建薪酬调研数据的 Aging固定收入/激励收入比率设定利用矩阵计算收入结构测算销售团队总体奖金额杠杆及放大系数测算Draws & MixPerformance Measurement and Payout销售目标分解的途径定量指标、定性指标的决定与测算建立业绩区间测算......

销售人员薪酬激励方案设计 上海：2025年01月17日

1、体现管理咨询的实用性——我们不满足于薪酬设计理念、设计方法的理论讲解，而是特别注重如何实际动手优化和设计出公司直接可用的薪酬架构；2、体现管理咨询的科学性——在课堂上我们不是简单地用经验讨论的方法确定薪酬架构，而是用科学的薪酬咨询准则、咨询模型，用数量的方法推导、演算......

销售人员的核心技能 上海：2025年02月10日

1. 销售人员的作用和职责* 公司的成败取决于- 您每天在销售什么- 客户对您的期望- 职业化与非职业化销售人员的比较- 您的七大任务和职业行为准则* 开发和管理我们的客户- SWOT 分析：趋利避险，寻找机会- 竞争对手分析- 寻找我们理想的目标客户- 您如何理解产品- 把握客户的动机、需求和决策过程2. 运用您的沟......

高绩效销售人员的行动秘诀 上海：2025年03月13日

销售专员、销售服务顾问、销售经理等课程收益：本课程协助提供以下问题的思路和部分工具，并帮助销售人员开始练习技巧平庸销售员，优秀销售员，超级销售员的区别在哪里？销售员总是向公司要资源，这说明了什么问题？销售人员越灵活，销售业绩就越优秀，这需要什么?销售人员的拜访要看什么，说什么？销售人员靠什么去赢得谈判？销售人员的思维能......

培训需求分析与培训计划制定 深圳：2025年04月10日

培训主管/经理/总监；企业的内训师；人力资源主管/经理/总监；业务部门的经理等。课程大纲：一、传统视角下的培训需求分析误区（一）麦基和泰勒的方法论（二）凯瑟琳的培训需求排序（三）斯蒂芬的绩效差距（四）切斯特的寻找学习主体（五）Goldstein三维培训需求分析模型二、培训需求分析无法逾越的四大困境（一）无法闭环：培训需......

项目管理四步实战训练——运用项目管理知识解决实际工作难题 上海：2025年03月13日

模块一： 项目管理四步法第1步：启动项目1. 明确项目需求2. 理解项目需求 – 需求调查3. 让客户提交书面的项目建议书（RFP）4. 通过质量功能展开（QFD）将客户的需求转化成项目交付结果的产品特性5. 将项目交付结果的产品特性转化成项目管理的目标实战训练1：用QFD确定某项目的需求并完成该项目的需求......