杭州软件测试培训

杭州软件测试培训公开课

大数据分析与数据挖掘综合能力提升实战 杭州：2025年01月10日

第一部分：大数据的核心思维问题：大数据的核心价值是什么？大数据是怎样用于业务决策？1、大数据时代：你缺的不是一堆方法，而是大数据思维2、大数据的本质数据，是对客观事物的描述和记录大数据不在于大，而在于全3、大数据四大核心价值用趋势图来探索产品销量规律从谷歌的GFT产品探索用户需求变化从大数据炒股看大数据如何探索因素的相......

《高效呈现技巧》 杭州：2025年01月14日

各企业部门经理、总监等中高层管理者；有意向将重要的信息用逻辑而有趣的方式来表达出来的商务人士等；企业内部培训师等；课程收益:让您能够自然流畅地表达所要演说的内容，有效地调动现场气氛，吸引听众注意力；让您学会应用全感官的呈现方式，提升表达能力，让听众全然理解您要传达的信息；让您利用个人说服力影响对方的思想，在最短时间内达......

新时期员工职业提升塑造 杭州：2025年01月18日

1、培养员工的职业意识、职业心态和职业情绪管理。2、重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。3、从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养主动、积极和乐观的职业化心态，培养员工勇于执行，善于沟通的协作精神， 从而提升企业的职业化整体水平。课程对象企业各级管理人员课程大......

结构化思维——想得清楚、说得到位、做得高效 杭州：2025年01月23日

一、思维导图关键技巧（案例、练习、讨论）1、思维导图核心原则1）有意识打破惯性思维：像外行一样思考，像专家一样实践2）突破思维限制：多角度、多层次思考3）高效思考前提：隐性思维显性化（可视化）2、思维导图三种型式3、思维导图绘制规则二、思维导图重点应用1——有效表达（案例、练习、讨论）1、言之有......

高效的招聘与面试 上海：2025年02月11日

1.招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2.面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点3.主导面试* 行为描述式面试法- 行为描述式面试的要点- 分辨不完整的STAR和无效的描述- 行为描述式面试的有效性* 倾听技巧与......

九型领导力与管理智慧训练 上海：2025年01月18日

有志于提升人性化管理的各级经理人和企业家。课程收益：1、通过导师引导，让学员洞悉自身的管理模式、优势、盲点及自我提升的方向；2、课程学习，将开启学员的觉察，极大地提升人际关系敏感度，对人的洞察可以提升到一个高度，感受到一个完全不同的崭新世界；3、通过课程训练，开始理解下属的行为，知晓他们的个性优势，灵活运用针对性的激励......