公司客户营销沙盘
【课程编号】:NX40127
公司客户营销沙盘
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【所属类别】:市场营销培训
【培训课时】:1天
【课程关键字】:营销技巧培训
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课程背景:
随着金融市场发育程度和开放程度的不断提高,银行间面临的竞争格局、竞争的空间范围和竞争对手都正在发生着深刻的变化。国家正加大金融改革的步伐,银行间的竞争将越发激励和残酷。国内间银行以资源和网络为优势的核心竞争力将越来越不明显,同时金融产品的同质化和营销模式的标准化,也导致银行在竞争中缺乏竞争力。为确保分支银行竞争力,银行一方面应以广泛的公司客户资源和信息资源为平台,全面优化和提升传统优势业务,进一步整合和深化现有投资银行业务,提升银行业务体系的竞争力;另一方面加大提升作为公司客户桥梁作用的公司客户经理的素质能力,以提升银行营销人才队伍的竞争力,从而全面提升银行的核心竞争力。
课程重在全面且系统地让对公客户经理掌握从客户“开挖”到“收割”的全过程,并就其中极为关键环节处实施沙盘模拟训练,改善营销思路和模式的同时,更能将方案呈现技巧,交叉销售能力,临场应变能力和洽谈技能通过训练悉数掌握,尤其对于初、中级对公客户经理/综合营销人员,能让其迅速拿捏和掌握诸多客户营销场景,为其快速成长打开智慧之门。
陈方晖老师将实战与理论知识融合一体,注重针对性和实操性,引发培训对象思考,提升团队营销实战水平。
课程收益:
学习快速建立对公营销体系方法和促进商机转化;
掌握对公客户分析、挖掘、邀约技巧,提升合作机会;
改善对公营销的关键行为和必备技能,提升团队营销实战水平;
掌握从收集信息、摸清底细、找准入口到现场洽谈一套对公客户洽谈技巧。
课程对象:
银行对公客户经理及综合营销相关人员
课程方式:
专业讲授+体验式互动学习+模拟训练+通关考核
课程大纲:
游戏破冰,体验学习:
1)3分钟找出谁才是真正的营销沟通高手
2)怎样体察客户才能打破僵局,避免尴尬 案例:龙岗建行营销坂田医院
第一讲:对公营销的CRST营销体系
1. 商机转化
2. 渗透关系
3. 差异方案
4. 狼性跟踪
案例1:郑州某商业银行如何攻克三甲医院代发,结算
案例2:深圳平安银行客户经理做好客户秘书拿下500万保险
第二讲:对公客户六步分析法
第一步:获取企业基本信息并分析
案例:精确获取客户信息的6个途径
第二步:分析行业基本情况
案例:特变电工西安分公司行业信息分析
第三步:前期接触或回顾合作情景
案例:利君沙制药集团面临的融资成本问题
第四步:企业决策链决定营销成败
案例:某行如何拿下深圳沙湖村集体股份有限公司战略合作,结算账户。
第五步:产品组合提升合作机会
全业务组合:对公产品+个金产品+国际业务
案例:水果连锁企业由融资到资管平台的全方位合作
第六步:初步综合营销方案制定
案例:兴业银行晋江市城中村改造项目营销案
总结:客户需要尊重、理解、帮助
第三讲:选择一个行业的客户开展组织结构分析(沙盘训练)
一、客户筛选
存量客户,尚未深度合作有机会挖掘
二、客户行业
寻找小微企业,以无贷户为主,结算10万以上
三、客户邀约
1. 客户邀约要做哪些事情(客户邀约全流程)
2. 客户邀约的150个理由
沙盘1:如何约见陌生客户 沙盘2:熟客约见的套路
总结:懂得就事论事,活用避实击虚(先看人,再看事后看阶段)
第四讲:大客户商业洽谈技巧(沙盘训练)
一、现场洽谈及客户关系加深
1. 良好的氛围营造
案例:苏州中行客户经理如何应对“黄偏蓝”性格的木雕企业董事长
2. 合理的角色分工
训练:引介,主讲,送礼,总结
3. 高超的洽谈技巧(收集信息,摸清底细,找准入口)
沙盘1:前任经理离职,你接手客户怎么谈
沙盘2:客户造竞争对手忽悠,提前还款怎么谈
沙盘3:客户因你的领导答应的利率没达到怎么谈
沙盘4:客户因你同事的服务投诉了你怎么谈
沙盘5:在客户现场碰到竞争对手你怎么谈
二、再次洽谈
1. 再次洽谈如何把握节奏
互动:三顾茅庐的启示
2. 服务方案呈现的前中后
案例:社区行长在营销大型超市老总时的“奇葩”表现
经典客户营销关系判定案例小组通关考核
1)分组并选定搭档 2)分发案例研讨
2)3)呈现解决方案 4)公布小组通关成绩,总结通关成果
陈老师
陈方晖 老师简介
专注《银行对公授信裂变》讲师
中央财经大学 本科学历
训百强名师 《商业讲师班》会员
专注《赢在对公》全场景营销沙盘
赢在对公 全场景营销沙盘 讲师
银行对公产能提升 讲师
银行销售业绩突破成交系统 引领者
银行对公授信裂变 讲师
银行公私联动业务倍增系统 项目讲师
银行 对公产能—扩户提质 讲师
《社群开门红》授证讲师
《银行对公辅导顾问训练营》讲师
曾任: 建设银行省分行对公高级客户经理
曾任:深圳某咨询公司银行事业部高级顾问
擅长领域
对公条线客户经理辅导
银行对公票证函客户诊断、
银行赢在对公场景化沙盘
对公管理指标推动及交付 对公条线士气与战斗力提升
银行金融解决方案对公研判
银行对公营销痛点挖掘 银行业绩倍增系统辅导
对公团队打造与岗责细化督导 对公年度业绩考核开门红
授课风格
专业、实战性强、接地气、案例丰富、条理清晰、逻辑严密、实战演练、
结合:讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练+尖峰对决
实战经验
1993-2000 中国建设银行省分行迎泽支行
业务:从柜员做起,大堂经理,客户经理,副行长
主要职责和业绩:客户经理 + 内部培训师(兼职)协助完成以下工作
厅堂沟通 :服务意识 、客户分析 、服务沟通模式、处理困难客户等
存量电销: 电销模式 、业务优势 、 需求分析 、异议处理 、快速成交等 外拓营销 :客户分群 、分层管理 、 两扫五进 、 三限营销 、痛点营销等 对公条线 :批量获客 、精准定位 、对公沙龙 、 商会协会 、管理绩效等。
2000-2010 中国建设银行省分行公司部高级客户经理
主要业绩:
大西高铁对公开发公私联动项目
山西忻州分行“ 五爷卡 ”销售全流程
公司部客户答谢会客户深度挖掘需求 ,增户扩面
山西省重点项 目(能源类)考察 ,评估,可研 ,金融方案编制 太原市企业家协会组建与公司客户协作工作 ,解决各类需求。
在岗期间, 完成省行(武青 马卓 高强 ) 交办公司部各项工作 建行造价中心客户审计工作
负责公司部业绩指标完成监督, 指导工作 ,推动年度完成
2010至今
北京专职金融培训讲师,服务“五大行 ”金融对公培训 主要业绩:全年金融培训 150 天以上,
版权课程《银行对公销售业绩突破成交系统》
主讲课程:
《高端对公营销策略提升与团队管理》《对公营销信息管理与沙盘演练》
《对公营销 MOK FVC 路径图》《对公狼性营销五部曲》
《对公项目营销与金融方案设计》《对公双赢谈判与策略提升》
《对公客户面访金税四期合理避税》《对公沙龙——财商法商险商》
辅导项目
《淡季不淡项目》《客户 KYC 营销》《信用卡营销项目》《两转三转项目》《技能提升项目》
《信贷全流程风控》
大课+项目辅导经验
执行对公存贷项目:
建行内蒙古分行对公2+5辅导;
湖北中行三峡分行对公辅导 1+10;
广东大沥农行产能提升 1+10;
江苏镇江中行对公授信辅导 1+5;
湖北荆州中行对公辅导 1+5;
深圳农行新源支行对公产能提升 1+5; 江苏盐城兴业银行对公辅导 1+5;
广东中行对公《淘金大作战》1+40;
公私联动项目:
2021 年中行北京分行 对公行长存贷营销技能提升项目 3 周 ——辅导老师
2021 年建行河北分行 对公存款效能提升营销项目 2 周 ——辅导老师
2020 年河南驻马店农行两转合一项目 5 周 ——辅导老师
2020 年农业银行湖南分行 对公存贷票证函辅导项目 1 周 ——辅导老师
2020 年建行重庆分行 资产配置营销技能提升项目 ——辅导老师
同时,还有其他的旺季开门红,信用卡营销,外拓获客,及进商区,进社区, 进专区的拓宽营销活动等项目辅导工作。近五年来,大课与项目辅导相结合,思路 引领与辅导指挥相结合,得到行方认可。
大课+项目辅导——评价
(1)广东中行《淘金大作战》项目 : 主导老师
广东云浮科技园支行 10 天、 小榄红山路、广源路支行 20 天、机场路支行 10 天
老师驻点辅导,对网点制定、落地绩效考核及分润制度,根据考核办法,辅导各岗位员工如何个 人营销与协作营销获更高的绩效业绩,推进考核办法的实施
( 2 )中行广东云浮科技园支行 、公私联动项目 主导老师
项目内容包括渠道配置岗责清分、客户分配、客群细分经营、绩效考核与绩效辅导、、网点金融 生态档案建立、公私联动等,项目期间零售条线绩效考核方案高标准落地,网点员工技能得到大幅提 升,零售团队绩效工资较转型前平均增加 3600 元左右,支行两月内有效客户数与总资产完成情况分别 为同期的 160%与 147%。
( 3 )太原中行产能大提升项目(对公授信 、公私联动) 主导老师
本项目进行了对公客户经理,公私联动,理财经理、客户经理、营销主管、网点负责人网点专 岗培训,网点的员工营销开口率、成功率、公私联动、产品营销等方面效果卓著。存款、保险、基 金、贵金属等营销平均提升 4 倍以上,其中辅导长风街支行网点 5 天新增存款 3440 万,理财产品 1370 万,鼓楼支行 5 天新增存款 2480 万,基金销售 650 万,保险 370 万,省分行营业部 5 天存款 新增 3870 万,保险销售 340 万,基金定投 67 户,信用卡分期金额领先第二名近 870 万居全市第一、 个人理财金额 2600 万居全市第一、个人全面关系户数居第一、CTS 户数均居全市第一,基金定投 户数及快贷授信户数位居全市第二,对公新开户 15 户,办理代发业务 3 笔,对公账户余额 4500 万元。
( 4 )中国银行镇江分行网点智能化导入: 主导老师
通过一周的服务营销培训,厅堂人员可以更好地分流客户,通过智能机具为客户办理业务, 节省柜面资源的同时,增加与客户的沟通,增大了渠道产品的绑定率。通过对大额取现客户挽留与 到店客户“账户升级 ”宣传及存量客户短信批量发送,员工的营销意愿与营销技巧得到了很大的提 升,单周吸金均超过 500 万元。
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