AI虚拟数字人视频制作：打造我的第一个的超级IP

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课程背景

在数字化和信息化的时代，视频内容已成为信息传播、品牌推广的重要形式，用户对于高质量、个性化视频的需求不断增加，但：

1.视频创作成本高：企业在传统视频创作中往往面临高昂的制作费用。

2.制作效率低：视频制作流程繁琐，导致企业内容输出效率低下。

3.真人IP流动性及管理的不确定性：真人IP容易受到人员流动和管理复杂性的影响，增加了品牌维护的难度。

企业需要寻找创新的方法来提升视频制作的质量和效果，吸引更多的观众和客户。AI数字人技术的出现，为视频制作带来了新的机遇，AI数字人逐渐成为品牌推广和个人IP打造的重要工具。通过虚拟数字人，企业和个人可以在各大社交媒体平台上进行更具创意和互动性的营销活动，吸引更多的关注和粉丝。

通过本课程的学习，学员将了解AI数字人视频制作的基本原理和流程，掌握相关软件和工具的使用，独立制作出高质量的数字人视频作品。为企业在数字内容创作领域打开新的大门，创造更多的发展机遇。

课程收益：

了解虚拟数字人的主流产品、市场趋势和未来发展方向

掌握虚拟数字人的类别和应用场景

学会使用主流的虚拟数字人制作工具（如HEYGEN, D-ID）

掌握虚拟数字人制作的全流程，创建属于自己的虚拟数字人IP，并进行有效的推广

通过现场指导练习，学员独立制作虚拟数字人视频，提升数字营销和创意表达能力

课程对象：

数字营销从业者、社交媒体内容创作者、品牌推广人员、对虚拟数字人感兴趣的企业和人员

课程方式：

课堂培训+实操练习和案例分析+互动问答和讨论

课程大纲:

第一讲：认识虚拟数字人

虚拟数字人：一种利用计算机图形学和人工智能技术创造的数字化人物形象，能够在虚拟环境中进行互动和表达

对比解析：虚拟数字人VS. 传统动画、CGI角色

一、虚拟数字人的4大类别

1. 娱乐型虚拟数字人

——用于游戏、电影、动画等娱乐内容的虚拟角色

2. 社交型虚拟数字人

——用于社交媒体平台的虚拟形象，如虚拟主播、虚拟网红

3. 服务型虚拟数字人

——用于客户服务、教育培训等领域的虚拟助手

4. 品牌型虚拟数字人

——用于品牌推广和营销活动的虚拟代言人

二、虚拟数字人的5大应用场景

1. 社交媒体——虚拟主播、虚拟网红在各大社交媒体平台上进行内容创作和互动

2. 品牌营销——品牌利用虚拟数字人进行广告宣传、产品推广和品牌形象塑造

3. 娱乐产业——游戏、电影和动画中的虚拟角色设计和应用

4. 教育培训——虚拟教师、虚拟导师在教育培训中的应用

5. 客户服务——虚拟客服在电商、金融等行业中的应用

三、虚拟数字人的市场前景

1. 虚拟数字人市场的快速增长和发展趋势

2. 虚拟数字人在各行业中的潜在应用和商业价值

3. 未来虚拟数字人技术的发展方向和创新点

四、2大主流虚拟数字人制作工具（HEYGEN、D-ID二选一作为课程主使用工具）

工具一：HEYGEN——相对专业，但门槛高

1）直观的用户界面和易于上手的操作流程

2）丰富的虚拟人物模板和素材库

3）强大的动画制作和编辑功能

操作展示：HEYGEN工具在虚拟数字人制作中的应用效果

工具二：D-ID——入门简单后面深

1）高度智能化的虚拟人物生成和编辑功能

2）支持多种语言和多种场景的应用

3）强大的AI驱动的面部表情和动作捕捉技术

操作展示：D-ID工具在虚拟数字人制作中的应用效果

五、虚拟数字人与AI技术的结合

1. 自然语言处理（NLP）技术实现虚拟数字人的语音交互和对话功能

2. 计算机视觉技术实现虚拟数字人的面部表情和动作捕捉

3. 机器学习和深度学习技术提升虚拟数字人的智能化水平

第二讲：初探虚拟数字人制作工具（以D-ID工具为例）

一、从注册到导出的整体操作7大关键步骤

1. 账号注册与登录：如何创建HEYGEN账号并登录平台？

2. 界面介绍：包括主界面、工具栏、素材库等

3. 项目创建：包括项目命名、模板选择等

4. 虚拟人物创建：包括选择人物模板、调整人物外观（如发型、服装、配饰等）

5. 场景设置：包括选择背景图片或视频、设置光效等

6. 动画制作：包括设置人物动作、面部表情、语音对口型等

7. 视频导出：包括选择视频格式、分辨率、帧率等

二、高级功能

1. 自定义素材导入：如何导入自定义的图片、音频、视频素材

2. 特效和滤镜：使用HEYGEN工具的特效和滤镜功能，提升视频的视觉效果

3. 音频编辑：添加和编辑视频中的背景音乐、音效和配音

第三讲：虚拟数字人视频制作(实操演练)

一、形象设计和创建

1. 人物形象设计

1）角色定位：确定虚拟数字人的角色定位和性格特征，如可爱、酷炫、专业等

2）形象设定：选择和设计虚拟数字人的外观特征，包括发型、脸型、服装、配饰等

3）色彩搭配：根据角色定位选择合适的色彩搭配，提升虚拟数字人的视觉吸引力

2. 虚拟人物创建：选择D-ID工具中的人物模板，进行外观调整和个性化设置

二、虚拟数字人动画制作和编辑

1. 动作设计：设计虚拟数字人的基本动作和姿态，如走路、跑步、挥手等

2. 表情设计：设计虚拟数字人的面部表情，包括笑、哭、惊讶等

3. 语音对口型：将语音与虚拟数字人的口型进行同步，提升真实感

三、虚拟数字人视频的后期处理和优化

1. 视频剪辑

1）剪辑技巧：基本的剪辑技巧和方法，如剪切、拼接、过渡效果等

2）时间轴编辑：在HEYGEN和D-ID工具中使用时间轴进行视频片段的编辑和调整

2. 特效和滤镜

1）添加特效：在视频中添加特效，如光效、粒子效果等，提升视觉效果

2）应用滤镜：使用滤镜调整视频的色调和风格，增强视觉吸引力

3. 音频处理

1）背景音乐：选择和添加合适的背景音乐，提升视频的氛围

2）音效添加：添加音效，如环境音、动作音效等，增强视频的真实感

3）音频调节：调整音频的音量、音质，确保音频效果清晰、自然

4. 视频输出

1）导出设置：选择合适的视频格式、分辨率、帧率等导出设置

2）优化导出：优化视频文件大小和质量，确保在不同平台上的播放效果

实操练习：带领学员使用HEYGEN/D-ID工具完成一个完整的虚拟数字人视频制作，包括形象设计、动画制作、后期处理和导出

学员产出：现场每一位参与学员均产出一个属于自己的虚拟数字人

第四讲：成功的虚拟数字人IP案例分析（某虚拟主播案例）

1. 背景介绍：某知名虚拟主播的背景、创建过程和发展历程

2. 品牌定位：该虚拟主播的品牌定位和目标受众

3. 内容创作：虚拟主播在内容创作上的策略和方法，如直播内容、短视频、互动节目等

4. 社交媒体运营：解析虚拟主播在社交媒体平台上的运营策略，包括平台选择、内容发布、用户互动等

5. 商业化运营：介绍虚拟主播的商业化运营模式，如品牌合作、广告代言、粉丝变现等

6. 成功要素：总结该虚拟主播成功的关键要素和经验教训

学员作品展示和点评：

1）作品展示-组织学员进行作品展示，每位学员介绍自己的作品和创作思路

2）讲师点评-讲师对学员的作品进行详细点评，指出优点和不足，并提出改进建议

丛老师

丛兴飞老师 AI人工智能与管理实战专家

13年企业实战经验/5年AI人工智能应用实践

主创自媒体头条号：ChatGPT扫地僧主理人（粉丝15万）

上海财经大学MBA

上海东华大学/华东师范大学/上海海事大学校外辅导员

曾任：壹沓科技 | 战略运营副总裁

曾任：IBM（世界500强） | 战略咨询顾问

曾任：Adidas阿迪达斯（世界500强） | 零售运营高级经理

曾任：GAP盖璞（世界500强） | 人才发展高级经理

曾任：飞利浦 | 产品及解决方案经理

擅长领域：ChatGPT应用、AI数字人、AI营销、时间管理、沟通协作、中层管理技能提升等

——有业绩成果的管理赋能——

★ 曾带领30人团队，4个季度，为壹沓科技实现1200万业绩，助力公司2年从A轮到B+

★ 曾带领Adidas20人团队，运营区域78家经销商5400家门店，连续3年完成销售任务

——能落地提升的AI应用——

★ 已成功落地近100个AI项目：《中远海运AI超自动化机器人》《海程邦达AI物流可视化机器人》《美设国际AI自动化运营机器人》《唯凯物流AI大数据平台及数字化转型》等AI人工智能项目均成功交付，且仍在使用

★ 已经服务120家企业，开展AI课程累计280期，课程好评率超过95%

实战经验：

【会用AI，就不会被AI替代】丛老师已将AI人工智能产品，应用于零售，文旅，餐饮，金融等行业，帮助近100家企业提升职场效能：

01-AI可以被用于订单的自动处理，实现全自动订单处理追踪，提高工作效率

——美的《国际物流数据AI追踪及可视化控制塔项目》，提升关键岗位工作效率160%

丛老师通过开发智能AI应用，为美的实现全自动获取各大船公司的船期规划，并结合美的供应链及出海策略，生成国际物流货物在途跟踪、预警及数据分析的AI综合解决

——中远海运《AI超自动化机器人项目》，提升业务效率400%以上

丛老师深度应用知识图谱、计算机视觉及文字识别等AI技术，形成单证自动化机器人，帮助企业实现供应链及国际物流领域各类单证，文件自动化识别、自动化录入等自动化操作

——常州恐龙园《AI票务处理自动化》，在园区员工数量不变的情况下，驾驭4倍业务量

丛老师通过交付票务处理自动化机器人，帮助实现园区对接大量TA/OTA业务，订单需要录入-确认-出票-核销等繁琐工作的自动化，并且保证100%的准确率

02-AI可以成为企业的数字员工，帮助企业释放繁琐重复性的人工成本

——高浪电商《AI数字员工-全自动订单处理》，直接释放人工成本60人/天

丛老师通过自动订单处理机器人，在会员，商品，物流三大工作领域的40%的企业订单运作场景内，实现了自动化运作，且能满足电商购物节期间7倍的原人工订单处理工作

——万豪酒店集团《AI数字员工-全自动酒店预定项目》，释放预定岗位的工作产能超36%

丛老师采用AI自动化技术，将酒店外部预定系统与内部系统之间的预定、确认、反馈等关键操作实现自动化运作，释放预定部门工作负担，且实现自动统计分析、跟踪预警等

——马克华菲《AI财务自动化机器人项目》，实现1个财务管8家店→80家店的爆炸提升

丛老师采用智能机器人产品及技术，简化优化工作流程，实现财务对账，核销等关键业务场景600%的工作效能提升及100%的准确率达成

——星巴克《AI数字员工项目》，AI工作效率达人工操作的800%。

丛老师针对零售运营中的关键流程，采用AI自动化技术，将会员管理系统、营销推广政策、财务核销流程三者紧密串联与打通，为企业提升日常工作中的积分核销、会员权益、营销活动调整等高耗时工作，释放企业员工产能

【用好AI，从深谙企业流程与增长关键开始】丛老师13年实战于企业，熟悉企业业务流程梳理、业绩增长、员工培养等：

01-梳理业务流程，提升企业的整体运营能力

>>>曾服务新百伦NewBalance，针对热门产品线及不同售罄率产品，进行用户研究，优化产品设计生产流程及营销执行标准

成果：实现关键产品线内Top10产品在电商高峰期销售增长27%，客户满意度提升15%

>>>曾服务OPPO-手机，负责R系列，F系列的4款手机的用户研究-路线图-规划-设计的IPD整合产品研发，形成标准流程体系

成果：实现手机渠道售罄800万到1200万台的绩效跃迁，获得CEO陈明永先生的高度认可

02-培养优秀人才，为企业发展奠定基石

>>>曾带领30人团队，管理Adidas华东区78家经销商，5400家门店：从产品规划→营销规划→培训落地→销售辅导→业务复盘的闭环，开展业务辅导培训超120场，确保零售运营团队达成区域销售任务

>>>从0到1完成GAP盖璞完整人才发展体系闭环设计：包括胜任力模型→岗位任职资格→业务能力需求模型设计→培训体系规划→能力发展库建设→晋升考评标准→商学院领导力课程设计，培养区域经理/督导级别以上高潜管理人才40人，资深店长75人，市场营销，商品开发，零售运营等领域人才近300人

主讲课程：

《ChatGPT九剑-爆款办公场景实战营》

《AI虚拟数字人视频制作：打造我的第一个的超级IP》

《ChatGPT在营销领域的应用实战训练营》

《轻松运用AI，打造高效沟通与协作》

《AI时代下的时间管理》

《AI时代，企业的创新管理提升》

《AI时代下中层管理者的7项管理能力提升与AI赋能》

授课风格：

深耕AI：AI从业者，产品经理，主要领域涉及LLM大语言模型，CV计算机视觉，NLP自然语义识别及DM大数据挖掘，不仅仅是培训师。

以终为始：高度重视培训后的能力交付，坚持结果导向。

强化实践：强化“学习-练习-实践-考核” 方法论，并引用实践案例

亲和风趣：重视课程体验，课程均经过专业的活动设计，课程高频互动

高速迭代：AI科技高速发展中，课件保持每周更新迭代，确保先进性

部分服务客户：

餐饮,零售,制造：美的、光明乳业、乐贝家、阳光益佳、马克华菲、热风、丽婴房、安踏、特步、NewBalance、拼多多、宝尊电商、吉祥馄饨、陈香贵、鱼酷烤鱼、CoCo奶茶、望湘园、CacheCache、滔博体育、宝原体育、宝盛道吉体育……

供应链：中远海运、美设国际、全球运通、近铁供应链、美速国际、新新运、申隆石化、港东南集团、港中旅华贸、克运集团、达升集团、狮威国际、唯凯国际、立远物流、威立物流、中集集团、鼎世物流、伟涛供应链、GLA……

科技企业：阿里巴巴、OPPO, 拼多多、HP、Intel、聚水潭、深演智能、达观智能、合合信息、致维科技、赋享科技、极羽科技、易豹科技、搜航网、倍力科技……

金融：中国银行、平安银行、太平保险……

院校及机构：上海市人力资源协会、上海市人工智能行业协会、上海市物流协会、上海市生产性服务业促进会、上海财经大学商学院、上海交通大学安泰MBA、东华大学旭日工商学院、上海海事大学等……

部分客户评价：

丛老师的《ChatGPT职场实战课》给我和我的团队帮助很大，我们在很多工作场景中得以应用这一强大的AI工具来提升工作效率。丛老师整体培训风格幽默生动又务实，也能把很理论的东西讲的生动有趣，总是能用一句话或者三句话讲明白一些对我们来说非常晦涩难懂的知识，希望以后还能继续和丛老师合作学习。

——光明乳业集团人力资源总监 孙总

由于业务需要，我行需要选拔提拔一批年轻业务骨干承担管理岗位，但是从专业岗迈向管理岗，需要补充较多的知识和技能，丛老师的《管理必修7堂课》中包含目前最先进的管理方法论，管理实践案例及演练分析场景，不仅仅是单方面学习，还有更多的研讨与分析，帮助他们更有效地迈向优秀管理者。

——中国银行上海某分行行长 姚行长

丛老师代表上海人力资源协会获得了全国人力资源创新大赛上海第一，全国第三的佳绩，他的课程《AI人工智能在人力资源领域的应用与实践》让协会的会员单位学习到了最先进的人工智能技术，并且结合实际的人力资源工作场景做了深入浅出的讲解，让大家“听得懂，学得会”

——上海市人力资源协会 秘书长 朱庆阳

NewBalance是一家站在时代前沿的零售品牌公司，AI的发展如火如荼已经慢慢深入到各行各业，丛老师的一系列《AI实战课》是一套不断迭代优化的课程，通过这个课程我们也不断地学习新知识和掌握新的能力，这对我们做新零售电商的业务来说尤为重要。

——Under Armour安德玛 零售运营总监 朱总

丛老师的《人工智能应用实践》给我们的MBA学生和企业家们带来了当下最先进最热门的方法论，并且引用了大量行业内成功和失败的案例，帮助我们建立了关于数字化转型清晰又严谨的认知。

——东华大学 旭日工商管理学院院长 戴韬院长

近几年响应国家，政府和集团总部号召，积极拥数字化专项，建设数字中国，迈向新质生产力，丛老师的《人工智能应用实践》课程，帮助我们快递地把我AI人工智能，尤其是大模型GPT这块正在飞速发展的领域，更加可贵的是，我们在课堂学习完之后，马上就可以将这些能力应用到实际工作当中，提升工作效率。

——中远海运集团福建分公司副总 程景山

丛老师是我们长期的合作伙伴，他能够快速地和学员建立信任关系，为大家带来新的工作技能，解决工作上的困惑，我们除了邀请他来做培训之外，还有一些深度的项目合作，他的专业，务实还有对客户的尊重让我们合作那么多年了，一直记得他。

——乐贝家母婴总经理 胡兴民

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