TTT-企业内训师培养课程方案

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【课程背景】

相对于身价不菲的职业培训师，真正能有效的帮助企业解决问题和创造价值的是来自于业务一线的内训师，因此，企业内训师的培养是企业培训体系建设的重中之重。

本课程方案从课程开发与授课技巧两个方面共计十八项修炼，对企业内训师进行全面系统的训练，让内训师能够树立正确的教学指导思想，掌握基础的培训理论和教学原理，深刻洞察成人学习规律；能够运用课程开发的经典模型，聚焦企业实际问题开发出系列课程；能够掌握各种授课技巧，顺利完成有效授课的任务；能够从企业战略的角度，引领企业知识的发展、萃取、沉淀和企业文化的传播，为企业绩效的稳步提升保驾护航。

【课程收益】

1、理念先行。能够理解并正确运用建构主义教学指导思想，掌握促动式培训的精髓；

2、收获方法。能够学到一整套从思路整理到课件制作的方法，让课程开发变得水到渠成；

3、台风修炼。通过全程的实战演练，掌握基本的课堂呈现方法和技巧，修炼个人魅力及应变自如的台风；

4、发现自我。能够认知到自身的培训风格，发现自身风格的优劣势，可以在课程设计及呈现中做到扬长避短；

5、硕果累累。课程结束时，每位学员能够打造出一门精品课程，让企业优秀文化能够得以沉淀和传承。

【授课方式】

讲授+测试+研讨+训练

【课程大纲】

篇一：精湛课程开发篇

第一项修炼：培训师角色认知

1、培训师价值塑造

2、培训师成长路径

第二项修炼：把握成人学习规律

1、受欢迎的课VS不受欢迎的课

2、成人学习特点之“农夫”模型

第三项修炼：树立正确教学指导思想

1、三大教学指导思想：行为主义、认知主义、建构主义

2、建构主义：一个目标、两个关键、三个转变、四个要素、五个原则

第四项修炼：两大经典课程开发模型

1、ADDIE课程开发模型：A需求分析、D结构设计、D内容开发、I课程实施、E科学评估

2、梅瑞尔首要教学原理：聚焦问题、激活旧知、示证新知、应用新知、融会贯通

第五项修炼：需求分析，科学诊断有良方

1、HPT问题诊断模型

2、三维诊断模型

第六项修炼：一览无余的课程结构设计

1、课程结构设计的四大原则

2、课程结构设计的两种方式

3、课程结构设计之五步成诗

4、课程结构设计训练及展示

第七项修炼：一鸣惊人的课程开场设计

1、常见的错误开场

2、9种常用的开场

3、成功开场的四大原则

4、开场设计训练及展示

第八项修炼：意犹未尽的课程结尾设计

1、结尾中常见的问题

2、令人回味的6种结尾手法

3、结尾设计的四大原则

4、结尾设计训练及展示

第九项修炼：精彩绝伦的课程内容设计

1、经验萃取五步法

2、SCORE案例采集法

3、案例设计训练及展示

第十项修炼：PPT制作

1、PPT制作三大原则

2、PPT制作25项实用技巧

3、PPT制作一对一个性化问题辅导

注：提供超过1G的PPT制作素材

篇二：精彩课堂呈现篇

第十一项修炼：培训风格识别及修炼

1、培训师的四大风格

2、培训师风格测试

3、培训风格优劣势及自我修炼

第十二项修炼：课堂呈现两大经典模型

1、以老师为中心的AGC模型

2、以学员为中心的SSCE模型

第十三项修炼：培训师专业形象塑造

1、培训师舞台魅力“三金字”

2、塑造专业形象的五大原则

3、培训师的职业着装

4、身体语言的规范表达

第十四项修炼：应对紧张的方法和技巧

1、讲台上紧张的常见表现

2、引起紧张的原因分析

3、正确看待紧张

4、应对紧张的11种方法

第十五项修炼：精彩互动的原则和方法

1、现场气氛不佳的常见表现

2、精彩互动的三大原则

3、精彩互动的12个方法

4、精彩互动的三种境界

第十六项修炼：高效控场的方法和技巧

1、现场失控的常见表现

2、现场失控的原因分析

3、高效控场的8个方法

4、高效控场的3个要点

第十七项修炼：问题处理的专业技巧

1、问题处理不当的常见表现

2、设计问题的类型和方法

3、回答问题的原则和流程

4、应对各种麻烦问题的技巧

第十八项修炼：培训师声音魅力训练

1、声音不佳的常见表现

2、魅力声音的四大原则

3、口部肌肉训练四法

4、气息训练七法

结尾：5-8分钟结构化试讲及点评

卓老师

TTT系统赋能架构师 卓然

【专业资质】

TTT培训技术专家

国家一级企业培训师

ACI注册国际课程设计师

国家一级企业人力资源管理师

领导力性格魔方™版权课授权讲师

曾任世界500强央企中铝集团 人力资源总监

中国人民大学卓越管理EMBA高级总裁研修班特邀讲师

曾任行业领先投资企业亚圣投资、烟草、互联网、房地产行业 人力资源总监

【实战经验】

中铝集团 人力资源总监

卓然老师拥有十九年大中型企业人力资源管理及培训师工作经验，在职期间专注于组织与组织绩效管理模块的创建及优化，构建基于战略与市场发展的人力资源解决实施较为完善的方案。多年中高层管理经验，可谓身经百战，集理论与实务于一身。

卓然老师凭借长期丰富的管理咨询和授课经验，对企业管理的需求深入把握，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。目前担任国内多家企业及大学的外聘管理顾问，授课风格幽默生动，能够深入浅出，既传授方法和工具，同时又能传授深刻的管理思想和卓越的理念，受训学员高达10万+。

【授课视频】

卓然老师《结构化课程设计与开发》：https://www.iqiyi.com/v_20mtaizp644.html

【主讲课程】

TTT培训技术系列：

《CTTT-促动式培训师培养实战训练营》3-5天

《培训师精湛课程开发十项修炼》2-3天

《培训师精彩课堂呈现八项修炼》2天

《结构化课程设计与开发》1-2天

《结构化PPT制作技巧》1-2天

《基于岗位经验内化的培训师培养》4-6天

结构化思维系列：

《金字塔原理（结构化思维）》1-2天

《结构化演说与表达》1-2天

《结构化思维与高效汇报》1-2天

《结构化问题分析与解决》1-2天

性格分析系列：

《领导力性格魔方™》2天

《DISC性格领导力》2-3天

《DISC慧眼识人术》1-2天

《DISC客户识别术》1-2天

《DISC高情商沟通力》1-2天

《FPA性格色彩学》1-2天

【授课特点】

1、逻辑严谨，课程讲授有清晰的逻辑主线，课程设计环环相扣，无论是多长时间的课程，都会给学习者一个完整的逻辑闭环，让学习者不仅可以学到、做到，还可以融会贯通。

2、注重实操，遵循以学习者为中心的建构主义教学理念，围绕学习者在工作中存在的实际问题，充分运用翻转课堂、行动学习、经验萃取等各种培训技术，通过实操让学习者现场产出学习成果。

3、亲和力强，典型谦恭温和、风度翩翩、全心全意、稳重冷静、诲人不惓、如沐春风的风格，主张学习者随时打断、随时提问，回答问题耐心细致、毫无保留，总是提供超出学习者预期的学习资料。

【部分授课记录】

人大EMBA 《金字塔原理》 内训课1天

中国铝业公司 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

中海油集团 《TTT精湛课程开发》 内训课3天

国家电网 《TTT精彩课堂呈现》 内训课2天

平安金服 《DISC性格分析》 内训课1天

宝钢集团 《结构化PPT制作》 内训课2天

首钢集团 《金字塔原理》 内训课1天

智联招聘 《TTT精彩课堂呈现》 内训课2天

马应龙药业 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

清江电力 《结构化PPT制作》 内训课2天

良品铺子 《TTT精湛课程开发》 内训课3天

北京京太教育 《内训师特训营》 内训课3天

北京好视力集团 《CTTT实战训练营》 内训课3天

中钨高新股份 《DISC性格分析》 内训课1天

普元金融 《金字塔原理》 内训课1天

交通银行 《思维导图》 内训课1天

河南省农信社 《结构化PPT制作》 内训课2天

山东源泰物业 《CTTT实战训练营》 内训课3天

绿都物业 《金字塔原理》 内训课1天

绿城服务 《CTTT实战训练营》 内训课3天

华兰生物 《结构化课程设计与开发》 内训课1天

金丹科技 《结构化PPT制作》 内训课2天

开普检测 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

米多奇食品 《DISC性格分析》 内训课1天

河南鸿泰物流 《金字塔原理》 内训课1天

唐山商业联合会 《结构化PPT制作》 内训课2天

正远药业商学 《超级药店培训师五项修炼》 内训课1天

河南省儿童医院 《结构化PPT制作》 内训课2天

【部分服务客户】

人大EMBA、中国铝业公司、中海油集团、国家电网、平安金服、宝钢集团、首钢集团、智联招聘、马应龙药业、清江电力、良品铺子、北京京太教育、北京好视力集团、中钨高新股份、普元金融、交通银行、河南省农信社、山东源泰物业、绿都物业、绿城服务、华兰生物、金丹科技、开普检测、米多奇食品、河南鸿泰物流、唐山商业联合会、正远药业商学院、河南省儿童医院、国网江苏电力、浙江电力、内蒙电力、蒙东电力、陕西电力、河北电力、中国农业银行、四川中行、河南中行、内蒙中行、天津中行、陕西中行、福建中行、中国移动通信学院、中国移动物联网、广东移动、黑龙江移动、四川移动、一汽集团、一汽股份、一汽轿车、一汽四环、东风集团、江西中烟、广东中烟、贵阳卷烟厂、南昌卷烟厂、惠州卷烟厂、清华大学继教学院、西安交大管理学院、西南交大EMBA管理中心、南昌大学EMBA管理中心、云南大学EMBA管理中心、施华洛世奇、罗氏制药、惠氏白宫、三星电子、深圳华为、深圳中兴等。

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