结构化课程设计与开发

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【课程背景】

作为企业内训师，需要具备足够的知识储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。

想的清楚、说的明白，正是结构化思维的最佳工具——“金字塔原理”的两大核心价值点：内在思考清晰、外在表达有力。

本课程就是通过对结构化思维的学习，帮助学习者能够运用结构化思维，掌握课程设计与开发的方法和技巧，分步骤完成一门课程的开发，并能够从容登台、精彩演绎，在课程开发与讲授时做到内在思考清晰、外在表达有力。

【课程收益】

1、能够掌握结构化思维的工具：金字塔原理；

2、能够掌握课程设计与开发的方法和步骤；

3、能够现场完成一门课程逻辑框架的设计；

4、能够掌握和运用精彩课堂呈现的核心技巧。

【授课方式】

讲解+案例分析+实战+疑难解答+资料分享

【课程对象】

企业专兼职内训师

【课程大纲】

上篇：结构化思维

开场：趣味小测验

一、好课程的两个标准

1、课程内容结构化

2、课程设计符合逻辑

二、结构化思维的最佳工具：金字塔原理

1、金字塔原理的由来

2、金字塔原理的概念

三、结构化课程设计的四个原则

1、论：结论先行，让听者安心

2、证：以上统下，让表达有说服力

（1）两个要点：以上统下，上下对应

（2）两种推理论证方式：演绎、归纳

3、类：归类分组，让表达一目了然

（1）7±2法则

（2）MECE法则

4、比：逻辑递进，让先后顺序有道理

（1）时间顺序

（2）结构顺序

（3）重要性顺序

四、结构化课程设计的两种表达方式

1、自上而下式：疑问回答做分解

2、自下而上式：概括总结做聚合

下篇：课程设计与开发七步曲

第一步：明确主题，为课程定方向

1、明确课程内容

2、明确课程对象

第二步：清晰目标，让课程有的放矢

1、表现性课程目标示例

2、ABCD课程目标设定法

3、课程目标设计训练及展示

第三步：画出结构，让隐性思维显性化

1、课程结构图示例

2、课程结构图设计实操

第四步：做好检查，让课程毫无纰漏

1、课程结构检查的两个要点

2、课程结构图展示及审查

第五步：包装主题，让学员一见钟情

1、基于课程目标定主题

2、课程名称需是有观点的结论

3、课程主题设计三原则

4、课程主题设计训练及展示

第六步：开场设计，让开场一鸣惊人

1、常见的错误开场

2、9种常用的开场

3、成功开场的四大原则

4、开场设计训练及展示

第七步：PPT制作，让显性思维形象化

1、PPT制作三大原则

2、PPT制作25项实用技巧

3、PPT制作一对一个性化问题辅导

注：提供超过1G的PPT制作素材

教学活动：围绕每位学员准备开发的课程，分步骤实操演练，完成课程逻辑框架的设计。

结尾：学员5-8分钟结构化课程展示。

卓老师

TTT系统赋能架构师 卓然

【专业资质】

TTT培训技术专家

国家一级企业培训师

ACI注册国际课程设计师

国家一级企业人力资源管理师

领导力性格魔方™版权课授权讲师

曾任世界500强央企中铝集团 人力资源总监

中国人民大学卓越管理EMBA高级总裁研修班特邀讲师

曾任行业领先投资企业亚圣投资、烟草、互联网、房地产行业 人力资源总监

【实战经验】

中铝集团 人力资源总监

卓然老师拥有十九年大中型企业人力资源管理及培训师工作经验，在职期间专注于组织与组织绩效管理模块的创建及优化，构建基于战略与市场发展的人力资源解决实施较为完善的方案。多年中高层管理经验，可谓身经百战，集理论与实务于一身。

卓然老师凭借长期丰富的管理咨询和授课经验，对企业管理的需求深入把握，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。目前担任国内多家企业及大学的外聘管理顾问，授课风格幽默生动，能够深入浅出，既传授方法和工具，同时又能传授深刻的管理思想和卓越的理念，受训学员高达10万+。

【授课视频】

卓然老师《结构化课程设计与开发》：https://www.iqiyi.com/v_20mtaizp644.html

【主讲课程】

TTT培训技术系列：

《CTTT-促动式培训师培养实战训练营》3-5天

《培训师精湛课程开发十项修炼》2-3天

《培训师精彩课堂呈现八项修炼》2天

《结构化课程设计与开发》1-2天

《结构化PPT制作技巧》1-2天

《基于岗位经验内化的培训师培养》4-6天

结构化思维系列：

《金字塔原理（结构化思维）》1-2天

《结构化演说与表达》1-2天

《结构化思维与高效汇报》1-2天

《结构化问题分析与解决》1-2天

性格分析系列：

《领导力性格魔方™》2天

《DISC性格领导力》2-3天

《DISC慧眼识人术》1-2天

《DISC客户识别术》1-2天

《DISC高情商沟通力》1-2天

《FPA性格色彩学》1-2天

【授课特点】

1、逻辑严谨，课程讲授有清晰的逻辑主线，课程设计环环相扣，无论是多长时间的课程，都会给学习者一个完整的逻辑闭环，让学习者不仅可以学到、做到，还可以融会贯通。

2、注重实操，遵循以学习者为中心的建构主义教学理念，围绕学习者在工作中存在的实际问题，充分运用翻转课堂、行动学习、经验萃取等各种培训技术，通过实操让学习者现场产出学习成果。

3、亲和力强，典型谦恭温和、风度翩翩、全心全意、稳重冷静、诲人不惓、如沐春风的风格，主张学习者随时打断、随时提问，回答问题耐心细致、毫无保留，总是提供超出学习者预期的学习资料。

【部分授课记录】

人大EMBA 《金字塔原理》 内训课1天

中国铝业公司 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

中海油集团 《TTT精湛课程开发》 内训课3天

国家电网 《TTT精彩课堂呈现》 内训课2天

平安金服 《DISC性格分析》 内训课1天

宝钢集团 《结构化PPT制作》 内训课2天

首钢集团 《金字塔原理》 内训课1天

智联招聘 《TTT精彩课堂呈现》 内训课2天

马应龙药业 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

清江电力 《结构化PPT制作》 内训课2天

良品铺子 《TTT精湛课程开发》 内训课3天

北京京太教育 《内训师特训营》 内训课3天

北京好视力集团 《CTTT实战训练营》 内训课3天

中钨高新股份 《DISC性格分析》 内训课1天

普元金融 《金字塔原理》 内训课1天

交通银行 《思维导图》 内训课1天

河南省农信社 《结构化PPT制作》 内训课2天

山东源泰物业 《CTTT实战训练营》 内训课3天

绿都物业 《金字塔原理》 内训课1天

绿城服务 《CTTT实战训练营》 内训课3天

华兰生物 《结构化课程设计与开发》 内训课1天

金丹科技 《结构化PPT制作》 内训课2天

开普检测 《精湛课程开发十项修炼》 内训课2天

米多奇食品 《DISC性格分析》 内训课1天

河南鸿泰物流 《金字塔原理》 内训课1天

唐山商业联合会 《结构化PPT制作》 内训课2天

正远药业商学 《超级药店培训师五项修炼》 内训课1天

河南省儿童医院 《结构化PPT制作》 内训课2天

【部分服务客户】

人大EMBA、中国铝业公司、中海油集团、国家电网、平安金服、宝钢集团、首钢集团、智联招聘、马应龙药业、清江电力、良品铺子、北京京太教育、北京好视力集团、中钨高新股份、普元金融、交通银行、河南省农信社、山东源泰物业、绿都物业、绿城服务、华兰生物、金丹科技、开普检测、米多奇食品、河南鸿泰物流、唐山商业联合会、正远药业商学院、河南省儿童医院、国网江苏电力、浙江电力、内蒙电力、蒙东电力、陕西电力、河北电力、中国农业银行、四川中行、河南中行、内蒙中行、天津中行、陕西中行、福建中行、中国移动通信学院、中国移动物联网、广东移动、黑龙江移动、四川移动、一汽集团、一汽股份、一汽轿车、一汽四环、东风集团、江西中烟、广东中烟、贵阳卷烟厂、南昌卷烟厂、惠州卷烟厂、清华大学继教学院、西安交大管理学院、西南交大EMBA管理中心、南昌大学EMBA管理中心、云南大学EMBA管理中心、施华洛世奇、罗氏制药、惠氏白宫、三星电子、深圳华为、深圳中兴等。

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