提升个人素养

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景】

个人素养就是自己被认识的一面镜子，是人们在社会生活中所展现出来的个人风范，并反映为每个人在他人心目中的形象。受先天遗传因素和后天环境熏陶的多重影响，不同的人在个人素养方面有着十分明显的差别：有人如同降落到凡间的天使，有人却如漏网到人世的恶魔。而人的素养的高低，在个人层面上决定了其人的性格和“三观”，在社会层面则决定了其人被他人认同和欢迎的程度。而那些个人素养较低的人，会遭到众人的普遍反感、厌恶和痛恨，Ta也就难以融入社会并创造出人生的高质量和高水准。为此，我们每个人就要从个人修炼、人际交往、行为举止以及处世风格等多方面切入，下决心、用功夫全方位提升个人素养，完善自我人性，其目的就在于借此增强个人综合竞争力，争取以更优越的个人条件获得更广阔的发展空间和人生舞台。

【课程收益】

1. 指导学员全面认识个人素养的内涵

2. 促进学员在人生中更好地扬长避短

3. 引导学员更好地做到“内灵外秀”

4. 掌握提升个人素质的主要方法

5. 启迪学员深刻理解人生的真谛

6. 有助提升人生质量和幸福指数

【课程特色】

名人名事：人的素养的社会价值和人生意义

深度汇谈：个人素养提升的道与法

经典活用：如何使自己有望成为人中龙凤

人生格局：描绘完整的个人素养提升路径图

【课程大纲】

1. 个人素养的构成要素

2. 个人层面：情智合一

3. 人际层面：德才合一

4. 处事层面：知行合一

5. 处世层面：天人合一

6. 个人素养“四步十二阶”提升法

7. 个人素养提升的直接目标和终极目标

黄老师

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。

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