企业内训的特征及优势

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【课程背景】

任何正在成长和志在做大做强的企业，都会高度重视对全体员工持续进行各项培训。在企业整体的培训体系中，必然要组织大量的内训，并为此组建一大批各具专业、各有所长、各尽其职的内部培训师。相比于社会上的公开培训和企业从外部聘请专家来做的培训，企业内训有其存在的特殊价值和特别功效。但由于内训师一般都有其本职的专项工作，做培训只是兼职或“客串”，因而内训的效果往往不尽如人意，内训师往往也会“吃力不讨好”。如何完善内训师的培训技巧，并进而提高企业内训的整体质量，本课程将助您一臂之力。在本课程中，您将看到内训不可替代的独特优势，也会发现内训存在问题的关键症结，更能学习和领悟改进内训效果的有效方法和重要技巧。通过本次培训，将促进内部兼职培训师靠近专业水平，内部培训课程也能争取占领国内外现代培训的高峰。

【课程收益】

1. 内训从此不输于外部培训

2. 精准发现内训的独特优势

3. 掌握内训扬长避短的主要方法

4. 认识内训主要领域的课程特色

5. 熟悉世界通行的现代培训方式

6. 结合内训师经验用好培训技巧

【课程特色】

经典视频：内训靠什么做到了不可替代

经验复盘：有针对性剖析内训存在问题

课堂实训：迅速提升内训师的培训技巧

体系梳理：如何完善企业内训课程体系

【课程大纲】

1. 怎样使内训真的做到不可替代

2. 企业内训的主要优势分析

3. 如何有效改进内训的效果

4. 内训师如何扬长避短以不输外请专家

5. 企业内训主要领域各自的特色

6. 用好用足得天独厚的内训场景

黄老师

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。

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