领导者的影响力

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景】

现代社会对领导力所形成的一个重要共识是：领导并不只是靠职务权力来达到的，而是要依赖于被领导者的高度认同和自觉追随。依靠影响力来感召群众而不是单纯借助行政权力来指挥下级，所形成的干群关系会更和谐、更有效。这种认同和追随与领导的职务并非直接相关，而是与领导者本人所具有的优秀品质和卓越才能成正比。“桃李不言，下自成蹊”，影响力是无声的命令，但这种命令却比厉声的命令更为威严。为提升领导者的影响力，领导者就必须全面加强自己的理论修养、政治素养、道德涵养和专业功底。本次培训将通过引导学员对大量生动活泼而又鲜明深刻的真实事例的深度感悟和深入思考，并结合对自身经验的深刻反思，务实训练和有效提升领导者的影响力。

【课程收益】

1. 坚定地明确领导力原来就是影响力的理念

2. 做好领导，本质上就是在拓展自己的影响力

3. 向名人学习如何把握影响力的精髓

4. 掌握扩大影响力的若干重要方法

5. 帮助学员努力转变为备受下级尊崇的领导者

6. 引导学员逐步成长为一个具有更大影响的人

【课程特色】

精彩故事：无声胜有声、四两拨千斤的影响力

对比思考：探索影响力高低优劣的根源

模型探幽：精神层面和行为层面的影响力

借力造力：让周围的人自愿帮你扩大影响力

【课程大纲】

1. 世界领导力大师谈影响力

2. 富有影响力的领导权力圈

3. 以影响力造就永远不离不弃的追随者

4. 如何让下属由衷地尊敬和忠诚领导者

5. 扩大和提升影响力需做好哪些事情

6. 领导者到底要靠什么来驱动追随者

7. 如何尽量将影响力发挥到极致

8. 影响力的层级和境界

黄老师

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。

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