场景化商务礼仪
【课程编号】:NX38480
场景化商务礼仪
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【所属类别】:商务礼仪培训
【培训课时】:1天
【课程关键字】:商务礼仪培训
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【课程背景】
在与人相处中,生活中,事业上就会寸步难行,一事无成。。俗话说:“礼多人不怪”。人际交往,贵在有礼。处处注重礼仪,恰能使你在社会交往中左右逢源,无往不利;礼仪就是人际交往的润滑剂。
客户至上、服务至上是当今企业经营的精髓,尤其对于企业、公司而言,对外交往品质的要求更高。没有高品质商务礼仪,必将造成客户的无谓流失。因此,优质的职业礼仪成为企业走向卓越的根本。
【课程收益】
了解怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象;
学习在商务和社交活动中以优雅得体的服饰礼仪、仪态来表现自我,塑造专业的职业形象;
从细节着手,全面掌握商务活动中的各种礼仪规范,帮助商务人士失礼行为;
了解商务拜访和接待的礼仪细节,从细微之处体现您对他人的尊重;
熟悉与掌握商务餐桌礼仪规范;了解社交场合中的各种礼仪,适应社交要求;
全面提升个人素质、塑造良好的个人职业形象和企业形象,在竞争中脱颖而出。
【课程特色】
在通用职场商务礼仪基础上,增加各种不同角色,不同场景的实用性礼仪技巧。
【课程对象】
企业员工
【课程大纲】
一:树立卓越的商务交往意识和心态
1、领悟商务交往的真谛
2、商务礼仪的内涵密码
3、马斯洛人类需求层次论的启示
4、五大优质商务礼仪心态:
1)感恩之心
2)自信之心
3)热情之心
4)宽容之心
5)危机之心
二:金牌商务礼仪之商务形象塑造
1、穿出企业品牌形象——职场着装TPO原则
2、女士职业装着装细节
1)四季职业装穿着
2)女士职业穿着禁忌
3)职场配饰的选择
4)丝袜与皮鞋,你选对了吗?
3、男士西装正装着装细节
1)西服的穿着秘籍
2)衬衫的选择
3)领带的细节
4)西裤的禁忌
4.让配饰成为你的增值器——手表、公文包、眼镜、皮鞋
5、标准拾物蹲姿
三:你的商务举止礼仪——价值百万!
1.如何通过目光关注赢得宾客的心?
2.如何介绍来访者与上级领导相识?
3.如何通过微笑拉近心灵距离?
4.如何通过握手方式提升初见信赖感?
5.与客户洽谈座次
——不同会议室,不同会客桌、不同领导人参加等不同场合
6.乘坐电梯、上下楼梯礼仪
7.迎送礼、点头礼、路遇礼
8.物品递送的禁忌
四:零障碍客户沟通礼仪
1、人际沟通三大心理效应
1)首因效应
2)近因效应
3)晕轮效应
2、超级实用沟通技巧
1)态度性技巧
2)行为性技巧
3)倾听技巧
4)共情技巧
3、言语沟通技巧
1)合适称谓
2)赞美开场
3)交替使用开放式和封闭式提问
4)语言简洁幽默
5)言语中的禁忌
4、非言语沟通技巧
1)面部表情
2)目光接触
3)身体语言
4)人际距离
5)语音语调
五:职场内部相处礼仪
1、职场上、下级相处礼仪
2、职场同事相处礼仪
1)职场同事相处礼仪
2)如何增加别人对自己的信服力?
3)如何提升自己在办公室的人气指数?
六:男士与女士相处礼仪
1、男士与女士相处礼仪原则与要素
2、女士与男士相处礼仪原则与要素
3、与对方家庭成员相处礼仪原则与要素
1)与对方爱人相处礼仪
2)与对方老人相处礼仪
3)与对方孩子相处礼仪
4)与对方朋友相处礼仪
七:与客户相处礼仪
1、约访客户礼仪
2、到访客户礼仪
3、来访客户礼仪
1)开车坐车礼仪
2)迎接送往礼仪
3)招待礼仪
4、外出陪同礼仪
八:就餐礼仪
1、就餐地点选择
2、主人/客人/陪同礼仪
3、就餐注意事项
1)座作安排
2)学会点餐
3)喝茶礼仪
4)喝酒礼仪
5)吃饭礼仪
6)买单事项
7)餐后安排
九:送礼的礼仪
1、礼品的选择
2、送礼时机的把握
3、送礼时间的选择
4、送礼地点的选择
5、送礼原因的阐述
6、送礼方式的选择
十:会议礼仪
1、公司内部会议礼仪
2、大型会议/论坛礼仪
杨老师
企业管理专家 杨泰亮
【专业资质】
12年培训讲师经历
曾任:某银行企业专职讲师
曾任:某房地产企业培训经理
企业管理领域实战派专家
中国联通、长城汽车特聘讲师
10年+多行业多企业培训辅导经验
曾任:某生产企业人力资源总监
营销服务一对一谈判实战专家
原始创业合伙人并种子轮融资成功经历
【实战经验】
● 曾任原始创业合伙人,前期负责项目调研与论证、产品体系测试与开发、运营执行与品牌建设;中期负责加盟商与分公司开荒,新公司辅导与分支机构体系搭建;后期负责品牌路演与融资,成功获得种子轮融资。
【授课风格】
实战性:杨老师从事企业管理培训时间长达十余年,多行业、多企业与多学员辨识与实战经历,能够快速洞察并切实解决一线人员面临的现实问题;
趣味性:杨老师对国内外政治、科技、金融、国学、心理、医学和家庭教育均有涉猎,知识面广,授课幽默风趣,让学员在轻松愉悦的氛围中快速掌握实战技能;
专业性:杨老师具有扎实的业务功底,加上多年潜心研究与实践,善于结合企业现状和学员特性,提出具有针对性和实操性的策略与方法,同时善于介绍课程关联领域的最新信息,开阔学员视野总结出系列极具专业性的培训课程,适用于各类大小企业的实际需求。课程体系分明、互动丰富、感染力强。
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