管理者如何选、用、育、留人才
【课程编号】:NX36122
管理者如何选、用、育、留人才
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【所属类别】:人力资源规划培训
【培训课时】:1天
【课程关键字】:人才管理培训
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课程目的
“企业管理者是第一人力资源服务者”,首要学问,是识好人,用好人,留下人,成就人,人才是企业发展的重要战略.....当下如何选、用、育、留是管理者一门必要学的实用课程!
课程价值
人才梯队是企业的生命线, 拥有生命线的企业才具有强大的竞争力,课程有效的把人才的价值提高到战略高度,通过持续的学习进化把人才的特性,特质,特点了解清楚发挥到极至才是最高的管理,人尽其才,物尽其用是管理者的重要领导力体现,企业的最大的隐形的资产就是拥有能干事,能做事,能成事的人发现他,培养他,使作他。
课程收获
1、学会识人的三种技术,学习10分钟了解人的特性及性格!
2、掌握识人、用人、育人、留人平衡团队人心的管理艺术!
3、了解人才心智模式的思维方式,学会经营人才的期望值!
4、学习统御人才,使用人才,驾驭人才,发挥人才最大化!
5、懂得如何激励人才如何授权,如何有效的发挥人才动力!
6、快速识别人才的性格及特性,掌握运营团队的管理模式!
7、凝聚团队精神和提升人才忠诚度,归属感,主人翁精神!
8、打造一支敢担当、敢付出、敢付出、拥有生命力的团队!
课程对象
总经理、中高层管理人员及带团队的管理人员
课程大纲
启示解析:管理者需要对人才有识别的本领!
管理应用:选、用、育、留是企业管理者必备技能?
一、管理者选人识人之道
经营失败人才企业惨痛现状
案例:《雷士照明》、《赵括历史惨案、、、、、》
1、团队管理者具备五大要素
德、智、勇、礼、信
经营者洞悉人性智慧
3、团队管理者必备识人真本领
4、管理者选择人才三种有效方式
360度人才评审、人才推荐法、人才检验法
5、管理者选拔人才三种有效渠道 解析:人才是如何被识别和发现的方法论
解析:人才的面相学,行为心理学,性格分析学 三套学问综合识人
二、管理者如何用人智慧
用人之长天下无不用之人,用人之短天下无可用之人
有德有才优先录用
有德无才考核使用
无德有才量权使用
无德无才坚决不用
1、管理者用人之能三大方式
2、管理者用人之力五种方法
学习接纳臣服五种用人之法
管理者如何获取下属忠诚敬业之心
3、管理者用人的平衡艺术
4、管理者用人的三令五申
孙子兵法:如何令行禁止,依令而行,令达事成
5、管理者影响力与权力再造
解析:如何用人让人感受到被尊重,又感受到被需要,还有价值等同感!
三、管理者育人才之法、度
启示:优秀家长是如何教化孩子的
1、管理者育人之先育德魂
2、管理者育人三大教化
3、管理者培养人才三种有效方式
传、帮、带 一带一路
岗位轮值
4、管理者如何育人五种渠道
讨论:度人有方法吗?解析:人才如何变成人财:如何度人让理解!
四、管理者留人之道行
1、管理者如何净化人才、留住人才
2、如何留住人才软机制学问及工具:末位淘汰制、公开竞赛软机制
3、管理者留人八种有效方式
4、管理者留人的命运共同体
5、管理者统御人才留人之道
课程总结:回顾本次要点,形成知识点文案!
1、学习心得分享
2、温故而知新会议
董老师
【资质背景】
团队建设训练导师
CISPT 国际职业培训师
IPTA 国际职业培训师
企业人才成长式咨询顾问
体验式心智系统训练导师
中国诚信品牌讲师
赢在心智管理系统版权人
榜上书院培训导师(榜上咨询合伙人)
多家机构及高校签约讲师(武大总裁班特聘授课专家)
现任榜上书院院长
十多年以上团队体验式训练导师
【自我解读】
董浪波老师从事培训咨询管理十多年时间,对心智管理和团队管理专业深入研究,对人才梯队打造、识人用人组织管理、结果管理、目标绩效、市场销售管理、企业运营管理、软文化机制、团队领导力、销售团队建设有着深刻的理解与项目解决能力,实践与理论相结合,累积培训及演讲超过600+余次,受训学员超过60000+余人,授课风格:风趣幽默、深入浅出,富有极强的感染力和亲和力。体验“互动”的热情,体验“启智”的快乐,体验“高频”的乐趣,讲课激情生动,启迪心智,语言流畅,课程专业,培训效果客户满意高的专业培训师!培训客户满意度高达95%以上。
【擅长培训】
人才心智管理系统、销售人才梯队建设、团队建设管理、组织流程管理,人才责任心、企业执行力、教练式管理、经营沙盘:团队沙盘、情景NLP模式心灵成长、识人之道!
1门研究课题、5门版权课程、9门精彩课程、累积600+天数、累积超600+家企业、累积60000+人接受过培训、十多年专注的培训历程!多年来潜心探索团队人才梯队管理、心智模式、思维模式、人本管理模式、行为态度、萃取了团队管理经验,总结了实用实效的赢在心智管理系统版权训练课程!
培训以来已得到业内的高度认可,是一位负责任诚信的培训师,在行业中有着良好的口碑,荣获同行业华誉奖:“最受欢迎的培训师和中国500强“培训师的荣誉!被企业学员亲切誉为---心智启迪智慧导师!
【从业经历】
专业:人力资源专业、研读EMBA 曾就职上海通用设备销售经理和某大型制造业管理者,一位从一线的实干者到培训创业合伙人,在从事专业顾问以来用专业诊断式咨询,此期间服务过近百家企业,通过大量的实践对企业人才管理赋能增效,总结了企业人才管理经验和管理之道!
实案一: 江顺科技集团——2017年 科技高新技术企业
中国江苏江顺科技集团是一家专业生产高新技术主要从事铜铝型材热挤压模具、挤压配件、铝型材挤压生产成套设备、全铝制家具的研发、设计、制造及轨道交通精密机械装备,近800人 轮训工匠精神!
实例二:江苏丰润电器集团——2020年 优秀企业全员多次学习
人才兴企 | 打造全员学习型企业 提升丰润集团核心竞争力 - 江苏丰润电器集团有限公司 (shinco.net)
江苏丰润集团成立于1995年,拥有四大全资子公司,分别为:江苏新科电器有限公司、江苏友奥电器有限公司、公司主要产品有家用空调器、商用空调机、移动空调等多种空调器产品,还有除湿机、空气净化器、高档取暖器等小家电产品,公司已获授权专利650+。
【主讲课程】
《赢在责任心 强在执行力》
《阳光心态修炼与正能量团队》
《高效团队建设与管理》
《高效沟通与跨部门协作》
《赋能增效®——打造高绩效人才梯队》版权课程
《赋能高效团队正能量》
《赢在心智管理系统》® 版权课程
《完善心智模式与系统思维》
《结果管理®——打造高效团队执行力》
《教练式下属辅导与培养管理》
《目标管理与计划执行》
《CMSP面鉴识人®——赋能甄选用人》
《凝心聚力——赋能销售精英团队特训营》
《团队-企业经营沙盘》
《心智修炼----团队凝聚力心灵潜能特训营》(三天体验式®版权课程)
注解:可以根据企业做针对性专业课程定制!(公开课、内训、微咨询)
【部分历程】
2011年荣获企业授予“优秀培训师奖”
2013年荣获中国智慧产业知识联合会”全国优秀培训师”
2014年荣获华誉组委会颁发“中国培训华誉奖”
2015年荣获中国讲师网“明德杯“百强奖项
2016——2017年荣获“163诚信品牌50强讲师荣誉证书”
2019-2022年行业荣获“中国百强讲师”
【导师使命】
以博大之心传道
以仁爱之心授业
以万灵之心解惑
一位用心服务好每堂课程的培训师。
一位用心成为企业家最尊敬的培训师。
一位用心成为企业最值得信赖的培训师。
【服务客户】
大型集团:UL(中国)、中国铁塔集团、江顺科技集团、仁和集团、正大集团、雷沃集团、英轩集团、湖北宜化集团、绿地集团、岳阳水务集团……
银行保险:交通银行、深圳邮政银行、苏州邮政银行、山西农商行、中牟农商行、明港农商银行、广发银行、平安保险、富德保险(深圳分公司)、平安信托财富、深圳七贷金融、安徽利安人寿、富德生命人寿保险、中国人寿保险……
国家电网:北京京能发电厂、义乌供电局、云南黔北发电厂、潘家口电厂、天津国家电网、国网湖北电力、宜昌国家电网、华中电力、广州供电分局……
生产制造:金跃电子有限公司、中电大维(深圳)科技有限公司、绮丽集团、大发集团、方正集团、深圳南华生物公司、江苏诚丰、东风(湖北十堰)、深圳傲天科技、湖北土老憨集团、深圳三和集团、天津叁零零建材、浙江沁园科技、武汉溢爱、昆明贝泰妮、叁月护肤品、深圳汉高集团、向黔进集团(北京公司)、云南云天化集团、佛山新凯骊门窗企业、深圳傲滋生物科技、合众(佛山)化工公司、成都硅宝科技股份、东莞大伦纸业、浙江三花制冷、济南天鹅棉业机械股份、深圳南华生物公司、广东兴鹏公司、广汽汽车集团乘用车公司、南玻集团宜昌南玻硅材料公司、深圳长盈股份、青岛金晶玻璃……
食品、餐饮、药业:孝感集峰堂、泸州四同酒业、深圳加加乐食品、新金胜餐饮、红图集团锦绣红楼酒店管理公司、新金胜餐饮、华润大唐药业、山东立健医药、浙江医药、仁和堂药业、华润大唐药业、湖州正邦服饰股份(男生女生)、湖佳贝艾特、江苏丰润电器集团……
建筑房地产:云南天瑞建筑、湖北汉宏盛股份、城建集团、亳州建工集团、鸿扬宅配、菏泽亿联置业、美力置业房地产、昆明恒隆房地产公司、菏泽东达集团、绿城地产、正荣地产、临沂天基集团……
其他行业:中国移动(深圳)分公司、中国电信衡阳分公司、网通公司、洛阳725研究所、兴国卷烟厂(国企)、山东颜韵、青蛙王子日化公司、迪奥数控、爱默生(深圳)有限公司、健智科技有限公司、金蓝田电子(深圳)有限公司、武汉正大水产、武汉丰华、威海智慧谷、武汉江盛集团、中国外运华中公司、台州星星集团、中国水环境集团、广州头彩、浙江舒工坊、豪翔物流、深圳兴泰股份、深圳弘丰世纪、深圳中保比讯、深圳联点文旅、深圳国鸿实业、恒企教育、深圳赫德工程担保、浙泰伦特生物工程股份、中石油、深圳数字电视国家工程、湖北绿宇环保等等600余家企业,从小场30多人到大场1000多人培训效果显著,培训人数已超过数万人以上,其中十余家长期受训企业,未来还将不遗余力的奋力向前……
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