砺炼®-青年干部七种能力训练
【课程编号】:NX35039
砺炼®-青年干部七种能力训练
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【所属类别】:职业技能培训
【培训课时】:2天
【课程关键字】:能力训练培训
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【课程背景】
2020年10月10日,习近平同志出席了中央党校中青年干部培训班的开班式并做了重要讲话,提出了干部尤其是年轻干部需要提升的七种能力:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力;指出年轻干部要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
10月29日,十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。全会强调,要确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标;同时,实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标,意义重大,任务艰巨。在这样的背景下,青年干部作为中流砥柱,提高他们解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。
【课程收益】
《砺炼®-青年干部七种能力训练》课程采用建构主义的教学设计,七种能力下既有丰富的案例加深理解,又有科学的方法用于实践,并且提供大量练习工具辅助能力转化,让学员在解决问题的过程中学习和应用相关的知识和方法,切实提升解决问题的七种能力。课程关注学员实践升华和思想碰撞,产出丰富,十大知识点和十大课堂演练、五份文案输出、一份行动计划,引导学员边学边练,将知识转化为能力。课程注重知行合一,学思结合,知识点、案例与练习穿插其中,融知识性、趣味性与思想性于一体,让学员学起来有意思,用起来更方便。
【教学形式】
40%课堂讲授+40%现场练习+10%案例示范+10%讨论分享
【课程大纲】
模块一、政治力
1、政治能力是干部的第一能力
2、警惕“政治冷漠症”陷阱
3、提高政治领悟力
4、案例:滴滴激起千层浪
5、提升政治判断力
6、练习:如果你是外交部发言人
7、增强政治执行力
8、视频:底线思维
9、政治能力主题分享
模块二、洞察力
1、没有调查就没有发言权
2、调查研究要求:深、实、细、准、效
3、案例:北京为什么容不下钱大妈?
4、两种主要的调查研究方法——问卷与访谈
5、视频:刘传健机长访谈
6、访谈练习:联谊“快闪”
7、调查研究的六大步骤
8、练习:调研数据分析
模块三、决策力
1、决策练习:海上求生
2、科学决策的内涵
3、案例分析:四渡赤水
4、科学决策有格局
5、科学决策有章法
6、科学决策有温度
7、科学决策成果
8、案例:习近平在正定
6、主题辩论——“限游令”
模块四、影响力
1、情景研讨:27岁小伙子求分配对象
2、江山就是人民,人民就是江山
3、服务群众
4、视频:站在群众的角度想问题
5、宣传群众
6、视频:反洗钱剧本
7、引领群众
8、视频:我是党员,我先上
9、群众工作的情理结合
10、 视频:暖心法官判决
11、沟通练习
模块五、应变力
1、抗疫的“深圳速度”
2、三重危机
3、避免情绪化决策
4、案例:西安事变
5、建立预判风险的超前意识
6、预案机制,确保目标达成
7、视频:从应急管理到风险管理
8、精准拆弹——危机发布
9、复盘完善
10、应急处突快问快答
模块六、创新力
1、挑战练习:用1根钉子把10根钉子支起来
2、大众创业 万众创新
3、自上而下,营造创新氛围
4、案例:打造创新平台——青创会
5、自下而上,重视企业创新
6、科学创新,培育创新人才
7、创新算式:加减乘除
8、练习:创新方案设计
模块七、践行力
1、小组挑战:数字传递
2、执行落地的PDCA循环
3、案例:目标偏差,民生工程不民生
4、执行:马上就办,行动至上
5、完善考核机制,提高执行力
6、视频:检查监督,“回头看”才能更好地“往前走”
7、及时调整,容错纠错,激发担当
8、案例:调任退休并不意味能安全着陆
9、践行力的担当意识
10、社会资本打卡
【现场演练】
1.政治能力主题分享
2.联谊“快闪”访谈练习
3.海上求生决策演练
4.主题辩论:“限游令”
5.采购新电脑沟通练习
6.应急处突快问快答:郑州特大暴雨
7.创新挑战练习:用1根钉子把10根钉子支起来
8.创新算式方案设计练习
9.小组挑战:数字传递游戏
10.小组挑战:社会资本打卡
李老师
李晓艳 老师——党建专家
曾任:东风汽车集团公司干部培训中心(党校)培训主任
曾任:华中师范大学武汉传媒学院教师
讲师资历
15年工作经验,其中世界500强大型央企9+年工作及管理经验
一级企业人力资源管理师
国家二级心理咨询师
企业EAP首席咨询师
AACTP国际注册行动学习促动师
华中科技大学管理学博士
华中师范大学心理学硕士
擅长领域:党史、党建(特别是党建标准化和谈心谈话)
培训经验
李晓艳老师结合近9年的党校管理与培训经验和6年的高校教学经验,对党史和党建工作在企业的落地化有自己一套完整和独特的心法和技法。李老师结合自身所长提出“用管理讲党史”、“用心理学做党建”,打通党史与管理、党建与人才培养之间的通路,打破以往”为了学党史而学党史,为了完成考核而做党建“的窠臼,真正做到以党建引领企业发展,做到党业高度融合。曾组织公司干部培训中心(党校)进行教学改革,以青年教师教学竞赛为抓手,革新教学理念和教学手段,并带队下沉到公司各个板块指导党建工作标准化和示范谈心谈话的高效落地化。主讲的党史党建版权课,深受学员好评。
★2020年9月为国家电网浙江、河北、四川、湖北分公司主讲党史版权课《峥嵘》15天,连续返聘,好评率99.5%,并成为专注电网行业的某乙方机构指定的战略合作讲师。
★2020年10-11月为浙江电信、东方电气风电(山东)、有限公司(大型央企)、山东鲁商集团(大型国企)、中国石化西南石油局、上海烟草机械有限责任公司、中车青岛四方机车车辆股份有限公司主讲党史版权课《峥嵘》持续返聘多期,并进一步采购了党建版权课《红言》。
★2020年10-12月为工商银行广东省分行、天津市民生银行、中国银行湖北省分行主讲党史版权课《峥嵘》和党建版权课《红言》,并预定了多场2021年的培训。
★2020年7-8月参与广东农商银行党史版权课《峥嵘》线上学习项目,连续6期,获得了主办方和学员的高度好评。
★2020年12月-2021年1月参与天津国家电网”意识形态党课开发“项目、华夏银行2021年“万名书记进党校”党建研创模块子项目、中国移动北京公司党务人员及团干部岗位模型构建项目。
主讲课程
《峥嵘™-党史情景沙盘》
《红言™-谈心谈话情景研讨》
授课风格
体验感强:把行动学习、情景沙盘和教练技术融进党课的教学当中,教学形式生动活泼,打破了学员对党课“排排坐、照着练”的刻板印象,学员的体验感和获得感爆棚。
落地性强:在整个党课的教学中贯穿“用管理讲党史”、“用心理学做党建”的思想,把复盘历史,聚焦企业实践,指引党建工作,有机融合,真正做到”党业融合“,让学员学有所获,学以致用。
易学性强:抽象的问题具体化,复杂的问题简单化,简单的问题深入化,通过大量的案例、故事、视频加深学员理解,通过角色扮演、情景演练、工具运用助力学员迁移转化。
客户见证
电网企业:国网湖北省电力公司荆门供电公司、国网湖北省电力公司孝感供电公司、国网河北省电力公司石家庄供电分公司、国网四川省电力公司眉山供电公司、国网湖北省电力公司咸宁供电公司、国网湖北省电力公司黄冈供电公司、国网四川省电力公司彭山供电公司……
银行:工商银行浙江省分行、工商银行广东省分行、中国银行湖北省分行、天津市民生银行…
能源企业 :中国石化西南石油局、东方电气风电(山东)有限公司(央企)、国家电投集团东方能源河北公司、山东鲁商集团(大型国企)…
汽车/烟草:中车青岛四方机车车辆股份有限公司、上海烟草机械有限责任公司……
部分授课评价
李晓艳老师理论功底扎实,党务工作经验丰富,把党史和当下的政治要求相结合,并用生动的情景沙盘教学激活了整个课堂,打破了我们对党课教学的认知。学员收获感强,党建口领导评价高,希望后续多合作!
——河北省电力公司石家庄供电分公司 培训经理
李老师通过”五驭模型”,贯穿起中国共产党从建党到建国这28年的峥嵘岁月;通过情景沙盘,让我们深切体会到这28年的艰辛不易。正好今年我入党28年,今天来上这个课,是机缘、是礼物、更是洗礼!深深的感谢李老师!
——中国银行湖北省分行 某党支部书记
这次课程让我眼前一亮,听过太多的党课,自己更是讲过很多的党课,因为我自己就是党课教研室的,我们负责开发党课然后去公司轮训,但是以往的党课包括我自己上的党课,都是固定的模式:一位老师、一把椅子、一排排学生,老师对着课件讲,学生等着听。但是今天李老师的课,形式新颖,采用情景沙盘的方式,变党课的单项输入为多边互动,学员参与感强,体验感好,收获多!是我们要学习和借鉴的,希望后面多多指导!
—— 中国石化西南石油局党校 党建部主任
这是我有生以来第一次对党课产生这么浓厚的兴趣,第一次没在党课课堂上打瞌睡,全程我都活力满满,有好几次都差点被老师讲的感动哭了,我一个大老爷们,都三十好几的人了,竟然在一次党课上变得这么感性,我自己也是吃惊了,以至于下课了,我还问我们同事“咱今天上得真的是党课吗?”今天的党课是一次特别的体验,我会记一辈子的!感谢老师!
——中车青岛四方机车车辆股份有限公司
部分授课照片
中国银行湖北省分行
《峥嵘》上海烟草机械有限责任公司
《峥嵘》
东方电气风电(山东)有限公司(央企)
《峥嵘》国网河北省电力公司石家庄供电分公司
《峥嵘》
浙江省电信公司
《红言》国网湖北省电力公司荆门供电公司
《峥嵘》
中车青岛四方机车车辆股份有限公司
《红言》中国石化西南石油局
《峥嵘》
工商银行浙江省分行
《红言》国网湖北省电力公司孝感供电公司
《峥嵘》
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