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玩转短视频从0学习、定位/制作/运营一步通

【课程编号】:NX34846

【课程名称】:

玩转短视频从0学习、定位/制作/运营一步通

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:市场营销培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:短视频培训

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课程背景

伴随着科学技术的进步,移动互联已经将世界从新进行了链接。而在这个基础上,商业模式不断进行着迭代和创新。客户的消费场景与习惯,购物行为悄然发生了改变,内容形态的变迁、社交媒体平台功能的迭代、营销玩法的变化也是日新月异。

在所有的变化中,以抖音为代表的短视频平台已经成为企业最重要的战场毋庸置疑,但是对传统企业来说,短视频平台到底应该怎么做?平台的规则红线是什么,视频到底拍什么,怎么拍,怎么持续地拍,拍完怎么发,如何涨粉,如何找到精准粉丝,如何跨平台导粉引流,这一切成为摆在企业面前新的课题。

本课程让我们揭晓这一切的答案,开启企业的短视频平台之路。

课程收益

◆知晓企业做短视频的误区,了解主流短视频平台区别,清晰互联网的基本概念;

◆掌握抖音热门规则以及红线,能够根据规则设计短视频内容,并规避红线;

◆进行账号定位,设计账号名字、头像、介绍,了解单账号和矩阵号区别;

◆设计标题、封面,学会如何发布,掌握涨粉技巧及跨平台导粉;

◆学习文字图片和视频处理工具,拍摄基本技巧(景别、运镜),运用剪映进行短视频制作

课程对象

企业员工,短视频、新媒体部门管理者、创业者、企业内训师等

教学方法

讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等

课程大纲

一、找到风口飞上蓝天:短视频时代迅猛到来

1、大数据分析下的短视频狂欢

2、常见误区

3、三大平台的对比(抖音、快手、B站)及用户画像

4、习惯的改变:搜索和推送

5、定位的改变:品牌和IP

二、了解规则做出爆款:平台推送和限制规则

1、抖音爆款视频——大范围引发传播、热议

1)核心:完播/点赞/转发/评论/收藏

2)价值:增粉/IP输出/粘度

3)特点:搞笑/神转折/正能量/期待/感动

2、抖音红线——限流、封号

1)违规处罚

限制流量/屏蔽热门/屏蔽功能/使用限制/删除视频/封号

2)常见违规

黄赌毒/政治/版权/

3、抖音最受欢迎内容7*3二十一类方向

1)颜值三个方向

2)走心三个方向

3)收藏三个方向

4)治愈三个方向

5)惊叹三个方向

6)搞笑三个方向

7)才艺三个方向

三、精准定位精准引流:找到我需要找的粉丝

1、账号定位

1)企业号(蓝V)和个人号(达人号)

2)主账号、店铺号和职人号

2、账号设置

1)账号名字定位

2)账号头像定位

3)个性签名定位

3、方向定位

1)拉爆粉丝,打品牌

2)输出内容,要变现

4、账号布局:单一账号和矩阵号

四、精细运营留住粉丝:建立自己的私域流量池

1、标题

1)核心作用

让用户看:刺激互动/引发情绪

让平台看:定位/关键词/热门话题标签

2)标题模板

行为类

情景带入类

经验分享类

2、封面

1)设置原则

2)设置技巧

人格化:用本人

足够漂亮的美女

固化模板:每期一样/拼图

创意式:贴片、遮盖、连续剧、电影

动态封面设置方式

3、发布

1)关键词布局

2)发布数量、时间

3)发布内容:导向性——引导、预告、互动

4、涨粉技巧

1)引流涨粉

常规技巧:内容涨粉(垂直作品)、回复、网红地打卡、热点内容

话题涨粉:热搜和争议话题

互动涨粉:粉丝群、互推

挑战涨粉:热门挑战赛、抖音活动

评论区话术涨粉:帮助、引导

私信涨粉:私信交流

DOU+涨粉

2)粉丝运营

粉丝互动:内容互动/私信互动/评论互动/签名互动/话术运营

裂变

粉丝分析:评论区关键词/点赞、转发高的视频

五、善用工具制作视频:小白也能做出高大上

1、文字图片处理工具

美图秀秀/黄油相机

2、视频剪辑工具

InShot/快影/快剪辑/剪映

3、景别

4、运镜:推拉摇移的练习

5、出片方式

1)一键成片

2)图文成片

3)脚本创作

练习:现场出片,评选,点评

张老师

专业资格

《五维教练领导力》课程认证导师

WIAC《行动教练® 》课程认证导师

香港行动教练研究院特聘高级研究员

培训杂志2015年4月刊发表专门文章:《论教练在珀莱雅的推行》;2016年杂志年会特邀分享嘉宾

工作经历

中国邮政

某外资物流公司培训经理、分公司总经理(顺丰集团)

某民营高科技集团公司人力资源中心培训经理(中控集团)

某民营企业大学培训总监\人力资源总监(顾家家居)

9---2006.07 中国人民大学

擅长领域

教练课程;

一对一教练辅导;

教练在企业推行的项目推行

授课风格

生动大方、极具亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法,言传身教;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!

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