成为员工的职业发展导师

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企业痛点

“员工因公司而加入，却因上司而离开”，一句话道尽管理者和员工的双重矛盾。员工的流失，大多和管理人员的风格和方法有密不可分的联系。如果希望保留并有效驱动高潜员工、取得卓越的工作业绩，那就给他一个优秀的职业发展导师吧！

本课程致力于帮助企业管理者和员工导师，形成与员工共谋发展的心态，掌握辅导员工的有效方法和工具，搭建团队发展平台，培养左膀右臂，保留和发展关键人才，从而创造团队共赢的局面。

课程对象

企业中基层管理者、员工教练&导师

课程收益

帮助企业管理者形成与员工共谋发展的心态

掌握对下属进行职业生涯规划和辅导的方法和工具

通过有效对话进行员工职业生涯的辅导，从而激励和保留高潜员工

课程亮点

实效落地：关注实际学习效果，课堂辅以大量练习，增强学习效果；

形式吸引：讲授、视频、案例、视觉引导等多种授课形式结合，寓教于乐；

从心出发：强调如何帮助他人改变模式，而不只是解决问题。

课程大纲

一、追根溯源：

新生代员工

的特点1、新生代员工的特点

2、企业内员工导师的起源

3、员工导师的定位

二、知己知彼：

深入了解自己

和辅导的员工1、了解团队的不同性格，搭配组合提升效率

2、挖掘成员的独特优势，提高整体战斗力

3、识别员工的工作偏好和情绪模式，有效管理冲突

三、发展之道：

掌握员工在企业中发展的规律1、人岗匹配模型

2、员工职业瓶颈及应对

3、内职业生涯与外职业生涯

4、员工发展的生涯四度

5、工作与生活的平衡

四、辅导有术：

员工发展辅导实战1、通过教练技术进行员工辅导

2、深度聆听和强有力的提问

3、员工辅导的GROW模型

4、辅导实战：提升员工自我认知

5、辅导实战：调整员工工作态度

6、辅导实战：设定目标、安排工作任务

7、辅导实战：提供员工发展机会

课程总结课程总结

高老师

讲师资历 :

注册人力资源管理师

国家认证职业生涯规划师

哈尔滨工业大学管理学硕士

曾任多家世界五百强企业大学资深经理人

15 年授课和培训管理从业经验，历任大学讲师、企业中层、企业大学资深培训讲师等

主要讲授企业员工职业生涯管理&提升职场幸福力、教练式辅导、TTT&课程开发等课程

课程讲授深度融合“教练引导+行动学习”工具

培训经验:

高雪宁老师历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师，长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践，精通教练式管理，擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决，运用行动学习和引导技术，对于职场各类场景实践运用的有深刻的理解与洞察。多次为大型央企国企进行课程讲授，获得客户的高度一致认可。

拥有丰富的培训体系搭建和人才梯队发展经验丰富，从 0 到 1 为多家知名大型企业设计学习发展体系，打造人才发展机制；

善于根据企业当前业务战略进行设计、调整培训内容和落地方式；

授课经验丰富, 注重学用一体化。

主讲课程:

《TTT®猫计划》

《企业员工职业生涯管理》

《教练式领导力——激发员工潜能，引领卓越绩效》

《职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升》

授课风格:

实用落地：课前调研｜实际案例解析、视频教学、小组任务｜课后行动学习

逻辑清晰：提供有料、有效的高营养内容，实践案例和互动体验深入其中；

风格亲和：授课风格亲和，轻松氛围中帮助学员学以致用；

形式高效：将“教练引导”与“行动学习”等高效教学方式深度融入课程中。

客户见证:

金融机构：农业银行、平安银行、中天证券、平安科技、佰仟金融……

其他公司：华润置地、裕同集团、深圳市宝实物业、深圳市亦诺微医药科技……

国内高校和政府相关企事业机构：北京大学深圳研究生院、深圳市人力资本集团、深圳市社工学院、全国高校就业创业项目、深圳市宝安区政府职业生涯项目……

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