人力资源从业者的心理学修为
【课程编号】：NX33432
人力资源从业者的心理学修为
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【所属类别】：人力资源规划培训
【培训课时】：可根据客户需求协商安排
【课程关键字】：人力资源培训,心理学培训
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课程大纲
第一印象“真要命”，而且还是双向的
换位思考：如果我是应聘者
重温MBTI、DISC
眼睛是心灵的窗户
不要小看了“走过场”的面试提问
“定位陷阱”、锁定期望值、助力谈判工资
签offer之后“查体温”
留人
启发、挖掘、引导、满足客户的需求
“塑造”员工的感激心理
“树立正能量”：组织文化与从众心理
“15%”规则在薪资管理中的运用
不给则已、给必动心
可选择的空间
“移动时代”的“参与效应”
“砍人”也要避免“极端行为”
育人
利用“进取心”保持员工的动力
“爬楼梯”一步一步走向成功
培训“众生相”
第一印象最深刻、最后的印象最缠绵
重复的美
用人
“赛马机制”：利用竞争激励员工
目标定立时的“罗密欧与朱丽叶”
皮革马利翁效应
“润物细无声”培养有战斗力的下属
考核员工时常见的心理缺陷
心理学助力HRBP
消费心理：FBA法则
马斯洛告诉你：满足客户的需求
没有权利的影响力：交谊舞的艺术
“互补”铸就的“和谐”
见招拆招：面对支持、反对和中间的客户
敢于“临门一脚”
人力资源从业者应该具备的综合心理学知识
亲和效应
“印刻效应”+“权威效应”，树立专业品牌、抢占制高点
“杜根定律”点亮执着人生
梁老师
曾任国内上市企业三全食品常务副总裁；
曾任DHL全国人力资源经理；跨国及世界500强企业亚太区人力资源副总裁（江森自控、德国克诺尔）、芬兰ELCOTEQ全球人力资源资深副总裁。
销售管理工作经验6年，销售大单跨祖国大江南北
工厂全面运营管理，员工三千，曾在2006年成功将营业额一年内从20亿增长到30亿
北京师范学院英语系学士学位；
美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA毕业、硕士学位
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