职业化心态修炼

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课程前言

1.员工的流失率或跳槽率很高

2.拿多少工资做多少事

3.充满了抱怨、消极情绪

4.欠缺吃苦精神

5.工作主动性很不够

6.注重个人得失而不顾集体

课程目标

1.培养具有良好心态的员工，为企业创造高价值；

2.打造能冲锋打仗的士兵，而不是养花瓶；

3.带着有梦想的团队一起做事业；

课程收益

在课程结束时，学员将能够：

了解企业与员工的关系；

能给自己明确定位；

职业素质提升：积极面对工作，

了解如何做忠诚员工，时刻保持危机意识，融入团队、保持合作，

积极进取的同时不骄不躁，明白感恩，保持创新精神。

行动计划：每个课程模块结束时，都将要求学员根据所学内容，制定行动计划。

授课对象

全体员工

培训形式 教案讲授、案例分析、游戏环节、小组讨论等

课程大纲

模块一：引入——你想要什么（树立正确的职场观念）

1.自我认知

2.职场定位

3.企业文化深入

模块二：积极的心态（积极主动完成工作，不抱怨）

1.企业需要什么样的人才？

2.成功的黄金法则

3.如何培养积极的心态

4.积极心态培养五步法

5.自信的力量

模块三、忠诚与危机意识

1.完美的职业履历

2.忠诚是一种品德

3.如何体现出你的忠诚

4.时刻具有职业危机意识

模块四、付出的心态（回报总会到来，只是与付出没有同时出现）

1.付出是否等于回报？

2.付出与回报在同一个地方吗？

3.索取与付出代表着什么？

4.我们该如何做？

模块五、合作的心态（大视野，大格局，成就团队，然后成就自己）

1.合作精神，故事分享

2.合作的真真假假

3.选择团队

3.1为什么选择团队？

3.2如何看待我们的团队

3.3我该如何做？

你在团队中扮演什么角色？

我能做些什么？ 合作的基础是价值，你有什么价值？

模块六、全力以赴的心态（人生是一场旅行）

1.什么是100%努力？

2.这么努力有什么用？

3.怎么做才是真的全力以赴？案例故事分享

模块七、学会等待（静待花开，不急不躁）

1.美丽的坚持

2.有时候等待也是一种智慧

3.享受努力的过程

模块八、感恩的心态（中国传统文化——厚德载物）

1.感恩是治愈员工抱怨、不快乐、不满足的一剂良药

2.树立感恩的职业意识

3.职业黑洞

4.感恩从“心”开始

5.感恩公司，共同成长

模块九、六大职业素养助你职场畅通无阻

1.敬业

2.忠诚

3.责任

4.换位

5.创新

快乐工作、快乐生活——结束

吕老师

团队管理技能提升导师

注册高级人力资源管理师

ACI国际注册高级企业培训师导师

ACI国际注册高级礼仪培训师导师 曾任：当当网（美国纳斯达克上市） | HRD

曾任：上海百安居(世界五百强) | HRD/运营经理

十余年的人力资源管理、运营管理实战经验，从人资专员到培训经理，从培训经理到人资经理，从人资管理到运营管理，从世界五百强企业到上市公司，有着扎实的实践操作能力，对企业人力资源管理体系、团队建设、管理干部技能提升有深度的研究与实战经验。

近十年的企业咨询与授课经验，深入企业内部，为客户提供全方位的运营管理、培训体系搭建、人力资源管理服务。参与不同的行业、不同工作场景的培训咨询服务，沉淀了管理干部培养、管理技能提升、团队建设等方面的各类问题的解决经验，并梳理成为了一套切实可行的管理方法和工具，更能结合企业现状。通过丰富的案例分析、情景带入，将培训完美着陆。

先后为国网、一汽集团、天明集团、屈臣氏、中石化、完美集团、东明集团、胡氏大盘鸡、美的电器、新华书店等企业提供管理技能提升、职业素养训练、高效沟通等培训与咨询服务，累计培训近万名企业员工，并获得客户的一致好评。

授课风格：

体验式教学，在学习中调动学员的参与度，增强学员自学能力

工具式教学，内容贯穿大量鲜活案例与实用工具，深入浅出，增强学习实用性

情景式教学，打破刻板，将理论与实践相结合，贴近工作，强化内容落地性

成功案例：

曾参与一汽集团红旗汽车制造公司的人力资源管理咨询、组织架构、岗位职责定岗定编等咨询与培训服务

为深圳市德富莱智能科技提供战略解码、绩效薪酬体系、企业文化建设等咨询服务

参与北京弈欧装饰工程有限公司的人力资源管理优化、人才培养计划（飞鹰计划和精鹰计划）的咨询与培训服务

唐山天明集团人才发展体系建设与实施、企业发展中高层精鹰计划培训服务

曾任跨欧亚（北京）国际物流有限公司人力资源顾问，为其提供人才发展计划，中层管理提升训练营的培训服务

为河北九洲兽药销售团队提供职业化赋能训练的咨询与培训

主讲课程：

《管理者的角色定位与认知》

《跨部门沟通与协作》

《管理者技能提升训练》

《如何做好中层管理》

《团队绩效管理提升》

《高效团队执行力训练》

《高效能人士的七项修炼》

《职业规划与自我管理》

《管理者问题分析与解决能力训练》

《打造职场高效能表达：组织关键人才沟通力培养》

部分服务客户：

国企：国网石家庄供电分公司、国网保定供电分公司、国网景县供电分公司、国网阜城供电公司、国网饶阳供电公司、国网沙河供电公司、中科院研究院、中国石化石家庄炼油厂、中国邮政、中国农业银行、新华书店、中冶置业

民企：屈臣氏、红星美凯龙、、21世纪教育、美克美家、、美的电器、河北九洲兽药、深圳B&P德富莱智能科技有限公司、河北建投子公司、吉林正业生物、康星药业、石家庄和协口腔医院、旭晨电子有限公司、完美集团、东明集团、稻香村、胡氏大盘鸡、石家庄科技信息职业学院、跨欧亚（北京）国际物流有限公司、北京墅高装饰工程有限公司、方大科技园、聚V新媒体众创空间、河北新风一家科技有限公司、金柚网、仁德口腔医院、新纪缘婚恋、天泽教育科技有限公司

部分客户评价：

吕老师在人资管理上很专业，组织架构与岗位职责优化后，各部门之间的协作会更顺畅，对我们今后3-5年的发展非常有帮助。

—— 一汽集团红旗汽车制造子公司

基于战略的绩效管理推进，更加规范了我们的绩效考核管理，各项指标的更加精准，各部门对于绩效管理的理解层次更深。

——深圳市德富莱智能科技

梓陌老师的课程，很受用、很接地气！通过系列的管理能力训练、全员的职业素养提升课程，让整体公司氛围与员工能力水平都有了一个很大的改观。管理层找到了自己的管理方法，在角色认知和团队建设上理解深刻，并已经开始应用到了工作中。

——和协口腔医院院长

通过吕老师的培训，我们对执行力、客情关系维护有了新的理解，老师也给了很多方法和工具，非常实用！

——完美集团

公司员工能力水平相对不高，但对吕老师的课程非常用心在听、在记，对他们的工作帮助也很大，并且吕老师给了很多落地的工具方法，这些非常有帮助！

——旭晨电子

吕老师的课程受到我们客户的一致好评，纷纷表示很专业，又很实用。在培训体系搭建和人才盘点上，很多学员都是第一次操作，但通过老师的讲解，更深刻的理解了整体流程，帮助很大！

——格局屏天下

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