TTT企业内训师培养七步成课内训课程设计与开发

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【课程介绍】

优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白？

本课程将针对以上问题进行突破性解决，从符合时代潮流的培训理念出发，创造性的将引导技术、教练技术与培训技术结合起来，针对内训师授课过程的四大痛点（开场破冰、内容呈现、现场激励、总结收尾），给出针对性解决方案。授课采用“以讲师为主导，以学员为中心的”原则，亮点是将所讲的技术、工具预设在学员的实际教学场景中，确保讲授内容的转化与落地。

【课程对象】

企业内训师，自由讲师，HR相关人员等

【课程目标】

通过课程中8个模块，7个步骤，共计23个核心知识点的讲解，学员可以快速按流程开发内训课程。

掌握5个以上的引导工具，从开场、内容转化、激励、收尾四方面在培训中落地应用

学习“构建学习体验”和“引导技术”背后的理论依据，掌握引导的“心法”，实现融会贯通，知其然也知其所以然。

能够将引导技术与教练技术、培训技术相结合，实现自我创新和迭代，在轻松开放的氛围中，体验创新学习体验和引导式培训的魅力。

学习后能够改造自己的宣贯式课程为引导式课程，有趣又有料，提升课程效果。

【授课方式】

结合引导技术、教练技术，在课程中融入小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演、戏剧隐喻、画面隐喻、工具配乐、沙盘演练等，避免生涩理论，使学员在练中学，学中用。

【课程大纲】

模块一 内训课程设计底层逻辑

1.内训师角色认知

1.1内训师3种角色

1.2内训师的2个职责

1.3内训师6大能力

1.4内训师底层心智

1.5教学中的三大主义

讨论：成为一名内训师需要做好哪些准备？

2.成人学习心理

2.1成人学习特征

2.2成人学习障碍

2.3如何根据成人学习心理设计课程

练习：如何针对成人学习的特征及障碍设置自己的课程

模块二 需求分析与课程目标识别

【主要内容】帮助内训师精准调研并快速分析培训需求，针对需求进行课程设计、开发，满足学员、需求部门等多方面需求。

1.需求分析（第一步）

1.1培训需求识别

1.2培训需求来源 外部需求

内部需求

1.3需求分析方法

访谈法

问卷法

学习路径图分析法

绩效差距分析法

演练:基于现场问题的培训需求分析演练

2.目标识别（第二步）

2.1课程目标类型

培训目标ABCD法则

ASK类内容目标制定法

2.2工具：课程目标制定模板

演练：给你要开发的课程找到目标

模块三课程结构搭建及内容设计

【主要内容】帮助学员以培训需求为主体，根据教学目标，将不同的内容模块进行逐个串联。

1.结构搭建（第三步）

1.1课程设计5条线

1.2课程搭建3个原则

1.3课程搭建4种结构（流程、空间、关系、元素）

1.4设计课程大纲: 打造稳若磐石的课程结构

2.课程命名（第四步）

2.1课程名称3个要素

2.2课程命名4个套路

2.3创新型课程命名法

3.内容排演（第五步）

3.1单元内容构成:是什么（知识）、为什么（态度）、怎么做（技巧）

3.2单元内容编排:必须了解、应该了解、可以了解

3.3单元内容的取舍

演练：自我课程演练产生单元内容

模块四 内训师课程包

【主要内容】从内训师每门课程需要准备的物料开始，帮助内训师系统梳理内训课程包，并提供相关模板，为内训师全面建立个人专属课程包。

1.课中包（第六步）

1.1课件制作

PPT五页制作

内训课件配色

课件文字及图片美化

1.2随堂测试/课中练习

2.课前包（第七步）

2.1课程大纲编写

2.2学员手册快速制作法

3.课后包（第七步）

3.1课后练习

3.2课后习题快速编制

模块五 课程回顾与总结

【主要内容】基于所学内容，通过步骤练习，呈现学员制作PPT，进行互动点评，在应用中实践所学。

1.行动之步

122.1通过所学内容，建立行动531模型

2.2找到可以快速应用到工作中的PPT制作方法

——【整体答疑，总结提高】——

课程介绍

1.此课程针对的群体有哪些？

答： 此课程针对企业内训师，自由讲师，HR等相关人员，旨在帮助大家可以将自己的的专业技能、学到的知识在企业中快速形成课程，并实施到企业内训当中，帮助学员系统梳理内训课程设计与开发考虑的因素、底层逻辑框架搭建、开发流程以及注意事项等，助力学员快速掌握课程设计与开发核心。（以上课程均可根据学员实际情况，设置初、中、高不同级别内容，也可根据企业时间安排，适当调整授课时长）

2天版课程结束，可以帮助内训师开发至少1门课程，并掌握课程设计与开发方法。

2.老师的资质与经验

答：翟老师曾多次担任国内讲师大赛评委，以及组织企业内训师评优、培训工作。

2016年至今，翟老师运用内训师培养模型，以启程、启蒙、回归三部曲为步骤，帮助内训师完成角色转变、课程设计开发、课堂视觉化呈现以及综合授课技巧提升，助力内训师完成内部转型。2019年参与的项目有：

国家电网内训师培养项目

中国联通内训师培养项目

中国移动内训师培养项目

3.老师的授课风格与特点？

答：秉持东北人都是段子手的特点，翟老师上课比较轻松、幽默，同时善于运用剥洋葱似的教学手法，结合引导技术，帮助学员由浅入深的了解、掌握必备技能，晦涩难懂的概念会引用故事、案例、游戏等互动形式帮助学员系统了解掌握所学知识，同时课堂中善于引导、激发学员去发现问题、解决问题，紧扣学员关注的问题进行讲授。

4.老师都给哪些企业做过培训？培训效果如何

答：翟老师2019年主要服务的行业有：通讯类（三大运营商）、银行类（中、农、工、建）、国家电网及互联网企业（平安、腾讯海纳），很多课程培训满意度都在99%-100%之间，主要是课程体验不枯燥，不是单纯就PPT讲PPT，而是加入很多心智成长的内容，让学员掌握知识的同时，得到心智上的成长，同时学员的收获大，还有就是愿意与学员链接，很多学员至今仍与翟老师保持联系，咨询一些工作中遇到的难题。

5.老师的主打课有哪些？

答：翟老师目前聚焦三大领域：

1.PPT及多媒体制作系列

涵盖PPT制作的初、中、高级课程以及不同应用场景（汇报、演示、内训…）企业H5制作、微课制作（含微课大赛策划、培训、评优）

2.视觉化思维系列

思维导图、视觉会议引导、结构化思维、思维视觉化

3.内训师培养

通过启程、启蒙、回归三个阶段课程，帮助企业内训师从小白到高手的转化；

岗位经验内化

商务演讲

翟老师

全脑思维训练专家

8年培训行业 培训经验

视觉化思维 训练导师

尤里卡学派 特训讲师

引导式培训 认证讲师

教练领导力 认证讲师

TA互动分析 培训讲师

【个人简介】

翟老师多年钻研视觉化思维呈现技术。

如何将抽象化的思维显性化、视觉化，让别人一目了然你要表达的内容，并根据内容进行有效的互动，翟老师结合思维导图、视觉会议等工具，帮助学员快速了解思维显性化底层逻辑，系统讲授从抽象概念到简单图形，完成视觉化思维大脑的升级。

如何打破惯性思维，将复杂问题简单化，隐性问题显性化，翟老师结合多年培训经验，帮助学员从理性思维角度分析日常遇到问题的同时，结合心理学知识，帮助学员缩短从知到行的距离。

翟老师曾多次助力企业内训师从职场达人到知识传人的转变。

2016年至今，翟老师运用内训师培养模型，以启程、启蒙、回归三部曲为步骤，帮助内训师完成角色转变、课程设计开发、课堂视觉化呈现以及综合授课技巧提升，助力内训师完成内部转型。

翟老师曾多次担纲国内PPT大赛专家评委。

2011年至今参与各类PPT项目制作，辅导、帮助培训师、职场白领、大学生等制作PPT逾千份，从结构搭建到软件操作，从模板配色到内容美化，直接、间接辅导逾4000 人PPT制作技巧，企业在职期间，搭建企业PPT模板库，建立全国经销商大会汇报模板。

【授课风格】

授课幽默诙谐，逻辑结构清晰，实战经验丰富，13年职场管理经验，坚持从实战中来，回到实战中去，用引导技术将问题在现场生发，现场解决。

翟老师课程实战：翟猛老师多年专业授课经验，曾服务于百余家大型企业，8年大型企业中高管经验，独创沟通腰鼓模型，帮助受训学员解决实际问题。

翟老师课程实用：课程注重实用，从课程调研、开发到现场培训，完全结合企业特点。并且现场模拟学员真实操作情境，培训后立即可以应用，达到学而能用，立即见效。

翟老师课程实效：课堂上善于激发学员学习热情，应用引导、情景模拟、戏剧脚本等方法，使学员产生持续进步的动能，从而在课后能够将课堂所学应用于实际工作当中，不断提升工作效能。

翟老师现全身心的致力于职场思维方式提升、企业内训师培养以及PPT普及三个领域，为帮助更多企业员工通过自身职业修炼与价值创新，实现企业员工价值的可持续成长，从而实现企业的强企梦、强国梦而矢志奋斗！

【主讲课程】

全脑思维系列

《结构性思维与沟通表达》

（运用思维整理5步法，帮助学员系统掌握结构化思考过程，使表达清晰，沟通高效）

《全脑思维与工作汇报》

（结合工作汇报中的“3带1路”，帮助学员将工作汇报内容结构化、视觉化，结合底层心智建设，帮助学员系统梳理汇报材料，并精彩呈现）

《思维视觉化-思维体系显性化》

（侧重职场人士视觉化呈现思维，让自己的思维显性化）

《管理者之剑-问题分析与解决》

（基于企业实际问题进行现场分析、在问题解决过程中掌握方法论）

企业内训师培养系列

《使命召唤-内训师职业角色转变》

（侧重刚刚成为或即将成为内训师行列的新手，帮助他们完成角色及心态转变）

《7步成课-内训课程设计与开发》

（侧重企业内训课程内容深度挖掘，从传话筒到内训师）

《内训师授课技巧及课堂呈现（初级）》

（侧重初阶内训师，从授课的“勾讲练化”四个步骤帮助内训师调动现场气氛）

《引爆课堂的呈现技巧-内训师课程改造（中高级）》

（侧重中高级企业内训师课程改造、综合授课技巧提升）

《微课开发与制作》

（侧重企业内训师及具备一定岗位经验的职场精英/专家）

PPT及多媒体制作系列课程

《五页PPT-职场PPT制作技巧》

（侧重企业阶段性总结汇报，PPT汇报进阶课程）

《4步玩转PPT设计与美化》

（侧重企业有基础学员快速掌握PPT设计与美化技巧）

《企业H5制作与开发》

（侧重H5结构搭建，美化呈现）

【服务客户】

事业单位与学校

中国拥军优属基金会 中国航天第五研究院 中国航天12院

电力行业：

甘肃电网 河北电网 四川电网 内蒙电网 北京电力科学院 湖北电力研究院

通讯行业：

广西移动 四川移动 河北移动 黑龙江联通 黑龙江电信 联通学院

金融行业：

农业银行 建设银行 中国银行 工商银行 广发银行 恒丰银行

零售行业

云南白药集团 龙湖地产有限公司 博洛尼装饰工程有限公司

武汉武商集团有限责任公司 北京嘉事唯众医疗器械有限公司

中澜视讯传媒科技有限公司 哈尔滨远大集团 广州禾信

其他行业：

哈尔滨太平机场 广州白云机场 悦达起亚集团 广汽研究院 陕西高速 中外运 远洋物流

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