工匠精神——价值型员工十项修炼

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课程大纲

2013年的一项统计显示，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿企业会扎堆出现在这些国家，这是一种偶然吗?它们长寿的秘诀是什么?答案就是它们在传承着一种可贵的商业密码-工匠精神。

当下，中国的创新驱动发展也正呼唤“工匠精神”的回归。李克强总理在2016年3月5日《政府工作报告》中正式提出了“工匠精神”，将“工匠精神”首次提升到了国家战略层面。2017年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中再次强调，要大力弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济进入质量时代。“工匠精神”两进总理《政府工作报告》，彰显了在新常态下，在供给侧结构性改革的大背景下，各行各业都需要回归初心，重拾工匠精神。

为什么我们是“制造大国”而非“制造强国”?

为什么我们的绝大多数产品属于“中国制造”而非“中国创造”，

为什么我们是“服务大国”而非“服务强国”?

为什么我们是“品牌大国”而非“品牌强国”?

为什么我们是“经济大国”而非“经济强国”?

根源在于我们缺乏职业化的“工匠精神”!

当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)，来了即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。由于受到社会大环境的影响，在很多企事业单位的员工，我们可以经常看到这样的现象——

迟到早退时有发生；

上班闲聊者比比皆是；

工作效率低下，人浮于事；

工作没有计划性和标准；

工作细节马虎；

没有事业心和责任感；

没有职业敬畏感；

所有问题，归根结底，都是缺乏职业化的工作心态和工作态度，也就是缺乏“工匠精神”！

本课程，我们将一起来解读“工匠精神-价值型员工的十项修炼”的深刻内涵:

1.爱:热爱所从事的事业和职业，有爱有信仰，不忘初心，视工作和产品为自己的生命，用毕生的精力捍卫职业的尊严。

2.诚:诚信第一，童叟无欺，用料上乘，保质保量完成工作和作品，从不偷工减料，从不弄虚作假。

3.敬:敬业爱岗，敬畏职业，敬畏作品。不管从事什么职业，都是用心把事情做到极致，受到众人的尊敬和称赞。

4.专:专注，专心，执着，坚持。专注做事:一生只专注一个行业或一件事情，坚持不懈。专心工作:把心全部用在工作本身。专业提升:不断学习，提升自己的专业技能和水平。专一标准:用最专业的标准衡量自己的工作。

5.精:精益求精，追求精品，注重细节，用心细致。在工作中，追求100%的产品品质，按时、保质、保量圆满完成工作任务，成为众人信赖的楷模。

6.严:认真，严谨，严格，严肃。高标准，严要求，态度严谨，秉承“航天精神”与“零缺陷”的工作理念。

7.极:追求完美和极致，极好的工作态度，极好的工作成果，极好的产品设计，极好的产品质量，给客户无可挑剔的满足感和愉悦感。

8.炼:钻研，打磨，创新，完善，千锤百炼终成器。对工作和产品能够深入钻研，不断精进，不断改善，始终以打造精品为己任，对客户始终保持着敬畏之心。

工匠精神的基本要求是:

少一些浮躁，多一些纯粹;

少一些投机取巧，多一些脚踏实地;

少一些急功近利，多一些专注持久;

少一些粗制滥造，多一些优质精品。

课程内容：

•一、目标-把梦想打造成为工匠支柱

•明确目标，把梦想当作信仰

•聚焦靶心，打造匠人匠心思维

•职业规划中必须要有“工匠”二字

•找到那份让你“迷恋”的差事

•二、责任-不推诿敢担当才是真工匠

•职位再低，也要把自己当主角

•别想心存侥幸，责任在紧盯着你

•善于倾听“产品哭泣的声音”

•要有强烈的问题意识

•在别人吩咐前自发去

•三、敬业-把工作当成事业才是工匠之道

•朝三暮四是投机，一心一意是行家

•脚踏实地，才能走得更远

•对今天做过的事，认认真真反省

•与夜色为伴，夜色成就匠人品性

•抱怨的人在公司没有未来

•四、执行-动起来，让“工匠力”爆棚吧

•有计划没行动等于零

•今日是今日毕，别把工作留到明天

•用“四象限法则”打造高效执行力

•执行，就要以百米赛的速度奔跑

•撸起袖子，干掉拖延症

•五、坚守-保持一种和自己较劲的执着劲儿

•用乐观坚守，决不半途而废

•快坚持不下去时，需要进行自我暗示

•执着到倔强也不放弃

•别期望一下子就能登上高峰

•执着≠喊口号，坚决执行计划书才有效

•六、专注-用心跟工作打交道的才是匠人

•不用心工作的人，一辈子在底层也不冤枉

•哪怕是打个电话也要全身心投入

•把注意力聚焦在最重要的工作上

•工作要有狠劲儿，业务又有钻劲儿

•刻意练习练到形成“无意识思维”

•推迟满足感，专注于不足之处

•走开吧，打扰我专心的坏情绪

•七、创新-满足现状只能死路一条

•“有脑子”的匠人从来不会蛮干

•走进“死胡同”？换个思路试试

•善于创新的匠人绝不做“搬运工”

•做一个不断思考的工匠梦想家

•寻找生活中的微创意

•质疑、发现、解决=创新匠人

•八、极致-把平凡做到极致是种享受

•从不尊重不完美的自己开始

•把平凡琢磨100遍就是极致

•盯紧前沿，不断突破个人瓶颈

•不做当不了第一的产品

•哪怕一点瑕疵也要重新来过

•成功取决于最后1%的努力

•不要“最佳”要“完美”

•九、严谨-认真到产品无需检验

•匠人的座右铭：质量不好是耻辱

•没有诚信，一切严谨都是空话

•“差不多”=差得远

•发自内心尊重每一道工序

•记住那些橡皮擦不掉的错误

十、团队-工匠精神不是一个人的战绩

•职场不是一个人的武林

•1个工匠和10个匠人的较量

•吹毛求疵讨人厌，求同存异受欢迎

•跳出团队，你就是个技术工人

•团队不分大小，共同进步才是真

互联网时代，国与国之间的竞争，企业与企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，人才的职业素养又是成败的关键所在。因此，弘扬匠人精神，提升职业素养，打造价值型员工乃是社会和企业的当务之急。

传承“工匠精神”，提升职业素养，时不我待。“工匠精神”应成为更多人的价值取向和我们的时代精神，让我们一起为了强国梦、 强企梦，为了中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，加油吧!

张老师

张永林讲师介绍

工商管理学硕士（MBA）

企业管理专家、顾问，全国知名讲师

“正觉门”-传统文化教育培训机构创始

清华大学总裁研修班河北培训班特聘讲师

中国海轩商学院特聘诚信金牌讲师

中国培训师大联盟特聘金牌讲师

中国诚信品牌培训师全国十强

中国培训行业最高奖项“金手指奖”获得者

一、资质介绍

张永林老师始终专注企业管理实战应用，曾任职于内蒙古蒙牛乳业集团、内蒙古东鸽实业集团、河北省联赢投资集团、内蒙古互联网金融集团等大型集团公司和上市公司。凭借 16 年的企业管理工作经验，掌握了先进的企业管理技术，并有丰富的企业管理实战体验。11 年的培训讲师经历， 积累了丰富的实战经验，积累的大量的鲜活案例，渗透着深厚的企业管理文化底蕴和独特的见解，尤其擅长用历史故事解读经典哲理，形成了别具一格的授课风格。

二、课程优势

讲解最实用的企业管理

讲解最共鸣的企业管理

讲解最落地的企业管理

讲解最动听的企业管理

三、授课风格

大量企业典故、企业案例、自身故事分享、真实震撼，一针见血、入木三分、感化学员，幽默而富有哲理，活泼而不失严谨，精准的启发式点评，激发学员的内在智慧，学以致用，改变从“心”开始，心动化为行动。

四、培训特色

1、实战化：以企业真实案例为演练蓝本，确保所讲内容解决企业实际问题，课程现场实战应用。

2、系统化：以古典国学为主轴，辅以多项精心设计的分组讨论、分享、参与、互动式教学为主，全程启发式培训，确保学员培训效果。

3、模块化：模块化的设计，确保课程的严谨性、结构性与逻辑性，便于学员的记忆与理解。

4、落地化：以史为鉴，以人为镜，对接管理。使理论知识能够有效落地，真正做到有“法”可依，有“具”可用。

五、品牌课程

《管出效能》一堂管理者的入门课 《MTP中层管理技能全面提升》

《工作意味着责任》 《团队建设与有效执行》

《压力与情绪管理》 《高效能人士的七个习惯》

《知人之心的沟通艺术》 《如何实现跨部门协作》

《时间管理与工作规划》 《价值型员工十项修炼》

六、服务客户

能源类：河北省新能源集团、西部天然气、华电、跨国能源、伊敏煤电、华能电力、中国石油、通辽电厂、乌海电厂、山西河曲电煤

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