企业用工风险防控 ---企业从创办到上市、跨境用工中法律风险防范必修课

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【课程背景】

企业劳动用工合规日益成为企业经营与发展的重要战略基础，是企业长远健康可持续发展必不可少的重要基石。世界首富比尔盖茨曾经说过一句话：“即使失去现有的一切财产，只要留个这个团队，我能再造一个微软”，可见员工对企业的重要性。因此，每个企业主都必须重视劳动用工，明确各种用工的法律关系，选择正确且适合企业特征的用工方式，以保证企业合理、合法、合规的良性运转，同时达到规避法律风险、减少用工成本、提高经营效能的目的。

同时，新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，在劳动用工合规上加强审查和监督，快速适应经济新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。

本课程大纲及课程内容的思考及写作，来自常亮老师二十余年法律生涯的真实经验与研究。常亮老师从法学领域的逐步深入探索的研究者，到各级法院业务精湛的法官，再到知名企业的法务工作把关人，现作为为致力于为企业客户提供优质法律服务的律所主任，在本次课程中结合自身多行业的法律研究和工作经验，将从最常见的劳动合同相关实务，到最新行业动态的“灵活用工”，针对对象从民营中小企业到跨境上市公司，从入门到进阶，为您打造全方位、有深度、有针对性的劳动用工合规风控指南和企业用工战略规划指南。

【课程收获/课程目标】

1.懂得通过一份完善的劳动合同规避各种潜在的劳动争议。

2.了解劳动用工领域最新动态及政策，顺应劳动用工新形势发展潮流。

3.学会以企业现阶段发展的目的为导向，针对性构建劳动人事战略规划。

4.学习如何立足行业现状未雨绸缪，制定并高效执行劳动用工合规管理制度。

【课程对象】

企业实际控制人、实际出资人、股东、合伙人，董事长、总经理、总裁、副总裁等企业高级管理人员，创业及拟创业人员

【课程大纲】

前言：随着互联网新经济的发展、新型用工模式不断涌现以及劳动用工政策的进一步推进，合规问题的边界不断纵深扩张，不容忽视地闯入企业的视野。企业合规问题逐渐覆盖到多个领域，基数不断扩大，摩擦更加激烈，企业面临着更加多元化的挑战——在这大合规时代，企业该如何准确把握自身痛点，构建适当的劳动用工合规管控体系，以面对瞬息万变的商业环境？又如何适应新经济形势，立足行业现状未雨绸缪，做好企业用工战略规划？

本次课程内容涵盖常见的劳动合同相关实务，到最新行业动态的“灵活用工”，结合生动典型的实务案例，针对对象从民营中小企业到跨境上市公司，将从入门到进阶，为您打造全方位、有深度、有针对性的劳动用工合规指南和企业用工战略规划指南。

一、如何通过一份完美劳动合同预防各种劳动争议？

1、劳动合同签订时的注意事项有哪些？

员工简历造假如何破解？

前劳动关系是否仍存续？

是否有竞业限制约定？

五险一金状态待审查

2、劳动争议所涉重要条款一一攻克

工作内容可调整

加班休假有约定

五险一金规定好

竞业限制有必要

停工解约有依据

解约违约赔多少

混同用工太危险

3、如何零风险解除劳动合同

劳动者主动辞职，用人单位要不要支付经济补偿？

协商一致解除劳动关系，居然还有风险？

不能胜任解除有多难？

二、劳动争议如何化解？

1、劳动争议的解决方式

投诉、调解、仲裁、诉讼

2、劳动者严重违反劳动规章制度解除的实务操作

固定违规事实（检讨书、陈述书）

翻看规章制度寻找违规后果-下达处罚决定书

寻找制度民主制度且告知劳动者的证据

制作并送达解除通知书

办理离职手续、工作交接、出具离职证明

3、聚焦高管劳动争议解决

近五年案件基本情况及主要特点

北京市一中院近年来审理的涉公司高管劳动争议案件通报存在的典型问题

对用人单位和公司高管的建议

涉公司高管劳动争议十大典型案例

三、关于最新用工模式：灵活用工——企业需要知道的

1.什么是灵活用工？

灵活用工基本概念及主要模式

“灵活用工”最适合哪七大热门行业？

灵活用工在中国兴起的原因及其优势

2.国内灵活用工的现实与未来方向

灵活用工的现状

政府对灵活用工的疏导与规制

灵活用工市场发展趋势

3.灵活用工趋势下企业的可选择方案

“网约工”和“共享员工”用工模式

劳务派遣的概念及优劣势分析

劳务外包的概念及优劣势分析

“假外包真派遣”模式下企业用工风险及合规解决方案

总结与思考：企业实行灵活用工需要考虑哪些因素，有哪些可选择方案

四、如何处理企业“走出去”境外劳动用工合规问题？

1.跨境用工合规的背景

响应党中央“以‘一带一路’建设为重点，坚持引进来和走出去并重”政策

我国对外投资业务量的急剧增长和规模扩大

跨境用工合规风险防范意识差以及公民劳工权益保护意识缺位

2.我国对外劳务主要用工形式

对外投资企业境外派遣

对外劳务合作

对外承包工程项下劳务外派

以东道国当地雇佣

3.企业“走出去”境外劳动用工的其他合规问题

严格执行反腐败、反贿赂

重视公平雇佣

加强个人信息数据保护

加强外派人员合规培训

建立完善的用工合规风险监管体系

五、劳动用工合规的进阶实务指南

1.劳动用工合规需求的主体差异

民营中小企业的劳动用工合规需求分析

上市公司的劳动用工合规需求分析

跨境企业的劳动用工合规需求分析

总结与思考：劳动用工也需要因势利导、因司制宜

2.2021企业劳动用工趋势展望

人社部关于共享用工的8条指导意见

2021灵活用工还有哪些政策支持

3.企业劳动人事合规体系的进阶构建

要以企业现阶段发展的目的为导向，针对性构建劳动人事合规体系

要立足行业现状及当下法律政策趋势，顺应劳动用工合规的时代潮流

要立足长远未雨绸缪，为企业上市或“走出去”构建完善的劳动人事合规体系

常老师

常亮 老师（北京）

——企业法律风险管理专家

曾任北京市高、中级法院法官

曾任上海百事通（股票代码834055）副总裁，首席法务官

原360、网易高级法务经理

中国政法大学法学硕士、中央民族大学法学博士

得到APP锦囊签约专家作者，知识城邦粉丝6.4万（关注量最高律师）

北京银行法学研究会理事

北京市法学会电子商务法治研究会常务理事

北海国际仲裁院仲裁员

阿里巴巴、字节跳动、滴滴、小米、平安、好未来等知名企业法律顾问

【个人简介】

常老师拥有20年审判实务和公司法务工作经验。

常老师担任过12年北京市高、中级法院法官、审理过上千件公司股权、金融、合同纠纷，部分案件入选《人民法院案例选》《人民司法》《中国审判》等刊物。在全国、北京市法院学术研讨会多次获奖；著有或参编《商事纠纷调解要点与技巧》、《公司合伙纠纷案例》、《知识产权纠纷案例》、《劳动合同法操作实务与案例释解》、《经济犯罪疑难案例精析》、《知识产权犯罪疑难案例精析》等著作。

曾在中央电视台《经济与法》、《法制晚报》“法律大讲堂”担任嘉宾，并多次受邀在《北京青年报》、《新京报》等媒体平台进行律师说法。

帮助360在与某知名互联网公司诉讼标的过千万的不正当竞争案件中，促成双方的和解，维护了公司利益。

为阿里巴巴集团处理了多起投融资、合同、知识产权纠纷案件，累计标的过亿。

为平安旗下公司处理系列借款、担保、保险等金融纠纷案件，均获成功执行，回收债权近2亿元

为国美旗下公司处理系列保理纠纷案件，成功保全资产近3亿元

常老师结合近20年的“法官思维”和企业法务视角，对于企业加强公司内部治理，避免股权纠纷；如何依法对外经营，减少合同纠纷；如何依法用工，防范劳动纠纷等企业经营法律风险进行了深入的研究。提出“企业要想永续经营，企业家必须树立法律思维”理念。

常老师期望通过多年的法律行业工作经验，帮助到更多的中国企业和企业家掌握低成本、高效率的运营法律风险防控之道。让企业在市场竞争中乘风破浪，实现企业的高速健康发展！

【主讲课程】

《民法典解读—促进企业依法经营和管理》

《企业投融资法律风险及规避策略》

《企业法律风险防范》

《企业用工风险防控》

《股权设计与激励：创业公司股权分配与控制必修课》

【学员评价】

课程理论和实践相结合，深入浅出的讲解让课程内容更易懂，以案说法的形式让法律知识更具象，让人收益匪浅！ ——中隧隧盾国际建设工程有限公司总经理 邬靓

常老师的课程有点有面、深入浅出，具有很强的实用性、趣味性和逻辑感。不仅能够结合行业特点，深入剖析企业内外部所面对的各项风险，而且其独有法律风险管控模型更能够针对性的解决问题、化解风险、提供法务方案，为企业经营保驾护航！

——中粮集团法律部总经理助理 周多

常老师的讲解清晰易懂！其中的案例与解决方案也非常具有针对性和可操作性，真正能为企业长远发展提供智力支持！ ——中信银行合规部反洗钱风险监控处副处长 郑重

常老师的课程非常实战，从法官、律师和企业法务的多元视角发现企业成长中的问题，具有极强的洞察力。有效的解决方案更是具备很强的前瞻性，给企业的可持续发展指明了道路。

——交通运输部科学研究院高级工程师、交科院科技集团有限公司法务总监 何其璇

常老师的课不仅是一门法律课，更是一门企业必修课！收益很大，值得学习！

——北京帮安迪信息科技股份有限公司总经理 曹文艳

【服务客户】

阿里巴巴、字节跳动、滴滴、小米、好未来、搜狗、平安、国美金融、天津银行、中粮、中冶、中青旅、中石油、交科院、中植、物美、天洋控股、益海嘉里、中关村担保、北京玻璃集团、中隧国际、核桃编程、盛世华人、华文映像、北京帮安迪信息科技股份有限公司、中粮集团法律部、中信银行合规部、中隧隧盾国际建设工程有限公司

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