《职场中求职简历撰写&面试实战》 ——简历是求职的敲门砖；面试是入职的第一关

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【课程背景】

职场中，企业HR首先是通过一份脉络清晰+职业目标明确+自我定位和核心优势突出的简历初步认识并激发HR主动联系你，愿意深度跟你沟通；面试是进一步深入了解和双方匹配工作内容和岗位需求的过程，如何征服面试官，获得职场中第一个、第N个offer

本课程从简历撰写实战、面试真实场景，结合求职岗位、企业所在行业做撰写技巧+撰写案例拆解+1v1&1V多辅导；面试现场模拟训练。

【课程收益】

掌握简历撰写的思路、结构、逻辑

熟悉不同岗位面试核心逻辑和思路，掌握通用面试问题+岗位专业技术问题回答技巧

设计完成一份属于你的简历

【课程对象】

初入职场的大学生；退伍军人；安置农民；企业中需要转型&转换职业的员工

【课程大纲】

课前讨论交流

1、好的简历包括哪些方面（自我介绍、核心技能、岗位标签、工作内容&工作数据性结果）

2、面试中如果问到：你的职业生涯规划、职业目标；离职原因、你有哪些核心技能和优势该如何回答？

第一部分：个人简历架构

一、简历的架构和逻辑关系

1.简历结构

1)基本信息、自我评价、核心技能、工作经历、项目经历、计算机能力、附加信息

2)工作年限（1—3年；3—5年；5—10年；10年以上）不同的简历篇幅和字数

2. 简历结构中的逻辑关系

1)从HR、面试官角度审视：

基本信息准确；自我评价精炼；核心技能突出、工作经历突出业绩指标

2)从简历篇幅排版角度：

简历结构可以是上下结构或左右结构排序；1—3页；自我评价字数200字以内；工作经历按倒叙排序，最后一份工作放在最前面，依此类推

3）简历中的字号和字体：微软雅黑、正文10号字体；标题小四或五号字体并加黑

二、简历撰写原则

1. STAR原则（背景+行动+过程+数据结果）

2. 核心技能关键词提炼；金句梳理

第二部分：实操篇—定制设计一份专属于你的简历

观点讨论：写简历前，你清晰自己的职业目标和岗位内容吗

一、目标岗位和行业

1. 你的职业目标是什么

2. 你的核心技能和优势是什么

3. 提炼哪些核心技能和优势能在简历中体现

工具：霍兰德职业测试表

二、简历撰写实战

1. IT技术研发、操作工岗简历撰写

2. 市场、运营、销售岗简历撰写

3. 人力资源、行政、财务、工会、综合管理岗简历撰写

工具：简历模板+1V1简历现场讲解

三、简历中的“坑”

1. 避免口语化、的、地、得、了等词避免

2. 简历脉络清晰、每段工作底层逻辑衔接有序、不断档

四、职业目标

1. 个人职业愿景和职业规划

2. 讨论未来3-5年职业发展目标和能力提升需求

3. 具体行动计划

工具：个人发展计划表

第三部分：实操篇—面试实战

讨论交流：你经历的面试成功案例和失败案例是什么

一、企业组织面试的目的

1. 考察候选人岗位匹配度

2. 考察候选人形象气质与公司企业文化是否匹配

3. 候选人身体健康和外形实地考察

真实案例分享：大龄求职者（45岁+）求职路（职业金字塔原理）

二、职业金字塔

1. 企业挑你&同样你也在挑企业

2. 面试前的准备

3. 面试中的随时应变

4. 面试后如果你觉得匹配度高，主动添加HR&业务负责人的微信等

第四部分：简历&面试思路和逻辑总结提炼

一. 企业方考察简历的重点

1．有无错别字

2．逻辑、语序是否顺畅

3．职业目标和每段职业内容是否连续

4．岗位内容是否匹配

二. 企业方面试考察重点

1．候选人逻辑和陈述是否一致

2．临场应变能力

3．战略视角和结构化思维能力

杨老师

杨 明 老师（北京）

——成长型企业人才发展专家

本地生活服务平台生活圈C人力资源一线负责人

定制巴士出行平台嘀一巴士HRD

智立方（4A广告公司）等公司人力资源顾问

GCDF国际职业生涯规划师

猎聘网资深人力专家

国家人力资源管理师（一级）

首经贸人力资源专业学士

《人力资源实战运营》版权课

《目标：职业生涯的第一课》版权课

《企业中基层沟通沙盘实战课》版权沙盘课

【个人简介】

杨老师16年以上互联网企业、制造业、快消行业、广告公关传媒行业人力资源全模块工作经验

曾参与前京东高管刘方、张立民先生创立的互联网O2O企业生活圈C组织架构梳理、人才发展、员工关系等人资体系搭建、落地实操，3个月内团队成员由70人增至800人规模。

互联网出行企业嘀一巴士0-1搭建组织架构、人才发展体系落地，行业占有率同比增加40%+。

智立方（4A广告公司）等企业高级管理咨询顾问、特聘讲师；人资体系、组织架构搭建、实操。

职场赋能：与猎聘网合作一对一职场赋能教练，累计服务500人次、服务时长5000小时+

杨明老师擅长从企业运营角度思考人力资源问题；关注人性、提倡运营人、经营人；擅长组织变革管理和团队搭建工作，擅长从数据分析角度切入组织问题诊断及解决方案。

【授课风格】

理论与案例相结合，互动性强

擅于调动学员学习积极性，引导式、教练式培训风格

深入浅出、学以致用、逻辑清晰、超强的亲和力

【主讲课程】

人力资源方向

《人力资源实战运营》（版权课）

《基于人才盘点做人力资源年度规划》

《金牌面试官》

《校园招聘》

《岗位说明撰写》

《员工离职面谈实战》

《雇主品牌建设与企业文化》

《HRBP转型与赋能》

《HR视角看劳动用工风险防范》

中层管理

《非人力资源的人力资源管理》

《高效沟通与情商》

《95后员工管理》

《大学生初入职场：职场第一课》（版权课）

《企业中基层沟通沙盘实战课》（版权沙盘课）

《企业管培生&大学生训练营》（企业内训+拓展团建方案）

【部分培训客户】

电力企业：国家电网、南方电网

通信企业：中国联通、中国移动

房地产物业：方圆地产、广电物业、德诚物业、蓬客精品酒店、泓瑞天诚地产、大族企业湾&地产、安快创业谷、部落方舟、易得、鑫三星物业

广告传媒：智立方、洞见传媒

互联网行业：举贤网、金柚网、简讯、店长直聘、安快创业谷、部落方舟、智立方

爱培优、嘀一巴士

医药企业：康美制药、恒康制药、迪康药业、平顶山医药、天普生化医药

快消行业：喜之郎、广东美味鲜、皇爷食品

【学员评价】

杨老师职场实战经验丰富，职场案例丰富，寓教于乐——联通衡水分公司HR

内训课程精彩；咨询项目认真、注重教学相长、与企业共同成长——泓瑞地产李总

老师经验丰富，挖掘工作亮点，从企业角度引导青年员工树立正确职业观—某集团HR

HR模型讲解、企业应用场景实战演练、一对一模拟，快速提升HR专业技能—某公司HR

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