团队领导力-何振铭
【课程编号】:NX28933
团队领导力-何振铭
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【所属类别】:领导力培训
【培训课时】:12 小时
【课程关键字】:领导力培训
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【课程背景】
经常有企业问:有没有一门专门讲团队领导的课程帮助管理者提升带团队的能力?团队领导力就是一门跨越有效的个人带领,探索如何有效带领团队的课程。
【课程收益】
1.心态: 认识团队的成长过程,通过真实团队测评,了解实际团队的发展状态
2.技能: 能够针对团队的发展状态,运用相应的团队助推器提升团队绩效
3.应用: 推进团队绩效的提升,建立相互协作的团队关系
【课程对象】
CEO、总监、总经理、副总经理、部门经理、主管、分公司经理、各类组织中的管理人员
【课程大纲】
一、认识团队发展过程
1、管理者的三个绩效区
2、领导者特质与团队
3、团队发展的四个阶段&带领的方法
4、团队协作的主要障碍
二、从形成期到风暴期
1、形成期在任务和关系上的挑战
2、团队在形成期的特征
3、赏识成员特质-团队角色
4、团队角色组合与探索
三、从风暴期到稳定期
1、从战略到目标
2、目标拆解-OGSM与目标地图
3、团队在风暴期的特征
4、风暴期在任务和关系上的挑战
5、风暴期化解冲突的沟通三步法
四、从稳定期到高产期
1、团队在稳定期的特征
2、稳定期在任务和关系上的挑战
3、什么叫做团队共识?
4、有效的团队规则
5、场景讨论:讨论规则的会议为什么无效?
6、促进团队形成共同决定的方法
五、从稳定期到高产期
1、无效的坦诚
2、登上坦诚五阶梯
3、反思的概念与要求
4、高产期团队的特征
5、团队带领的反思与实践
何老师
何振铭 老师(天津)
——中基层管理人员领导力教练
天津工业大学管理学硕士
曾任金锚集团销售总监、总裁助理
曾任SGS通用公证行高级培训经理
曾任CEGOS企顾司北京分公司总经理
原AMA领导力培训顾问
实战型管理专家,多家企业管理顾问
天津师范大学特聘讲师
美国ADNLP高级认证讲师
【个人简介】
何振铭先生曾在不同行业担任领导力顾问、培训经理、项目经理、总裁助理、销售总监等职务。在工作实践中,丰富了管理经验和组织人才发展的方法。
专注于领导力训练并认证了多门课程。参加Management Centre Of Asia DISC认证讲师,获得解读DISC测评报告的资质;先后讲授与DISC相关主题课程上百场;取得《管理高尔夫》授权讲师、《情境领导》讲师认证、《问题分析与解决》讲师认证;美国NLP协会ABNLP高级执行师认证。
受聘为天津师范大学微观经济学客座讲师,为本科生讲授微观经济学。
【授课风格】
何振铭老师讲课风格活泼、有乐趣,具有强的启发性和实操性。尊重课堂应该以学员为主的教学理念,教学中注重营造开放式的学习氛围,构建互信;教学过程深入浅出,带领学员一起探索、反思、寓教于乐。
【主讲课程】
定目标:
《登上管理者舞台》
《从战略到目标》
《绩效目标设定与拆解》
《目标、计划与执行》
《目标选材》
管过程:
《教练型领导》
《工作委派与授权》
《员工激励》
《向上管理》
《跨部门沟通与协调》
《冲突管理》
《问题分析与解决》
《辅导与反馈》
《团队管理》
《全景管理》
《情境领导》
评结果:
《绩效管理》
《绩效评估》
《目标复盘》
【部分培训客户】
检测行业:SGS通标、BSI英标、马士基
地铁行业:天津地铁
互联网行业:网秦科技、京东科技、唯品会、联想科技、陌陌科技、搜狗搜索、点我达科技
医药行业:安捷伦、拜耳医药、惠氏制药、迈瑞医疗、金域医学
金融保险行业:雪铁龙汽车金融;大地保险;太平保险、阳光保险、招商银行
地产商业行业:融创地产、太古里、爱琴海、嘉里建设、迪卡侬
制造业:飞利浦、苏泊尔、欧司朗、一汽大众、伟巴斯特、通用汽车、艾尔姆、威士半导体、三星、丹马士、空中客车、万可电子、Clarks、西门子、大陆汽车、美大厨卫、特变电工
航空公司:南方航空
石油行业:中国石油、壳牌石油
烟酒行业:泸州老窖
企业集团:中国建筑设计院、中国汽车研究院、天津港集团、中钢集团
【课堂反馈】
老师经验丰富,是我参加培训以来听到的最好的一门课——(BSI英标)
理论与实践案例相结合,理解深刻,都可以转化到工作中——(安捷伦)
实际案例很多结合了工作需求,讨论有价值——(唯品会)
通过培训,我找到了自己的优势和不足,焦虑的原因,谢谢老师——(伟巴斯特)
通过老师的讲解,发现自己在沟通过程中改善的地方非常多——(中钢集团)
授课的方式很高效,交叉的视频解读和各种形式的活动穿插,让本人全面投入进去,脱离了手机两天的时间,充实了自己——(特变电工)
何老师的现场演练和案例推演,让管理者更快的掌握了知识重点,很多管理者表示这次领导力课程解决了他们很多的困惑,很实用——(京东物流)
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