性格色彩读心术·了解越多配合越默契

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【课程背景】

在职场中不管是“上下级”关系，还是“同事”关系，归根结底都是“配合”与“合作”。可是很多团队内部沟通困难、摩擦不断，“配合”不够默契，“合作”不够愉快。高效协同不单单是一起工作那么简单，如何成为更好的自己、如何成为更好的“队友”，而在于双方能理解交流与达成共识，并产生行为，这样才能为团队推动与绩效提升奠定基础。可是职场中，每个人的“心思”不同，爱好不同，怎么了解自己，怎么一眼看透身边人，怎么实现高效团队配置与合作？

团队内部的沟通不愉快常常导致协作不到位，长期下去会消磨士气，降低团队的效率，你有没有发现你的团队开始出现了这些问题？

员工士气低下，不同的员工怎么去激发他们的热情？

团队中有的人有特别“小气”，总是被情绪控制？

员工在之间沟通困难，凝聚力差？

项目推进困难，整个团队死气沉沉？

原本能力很强的业务、技术精英，升成管理后就像变了一个人？

【课程收益】

了解性格色彩工具

掌握不同性格识别的方法，提高职场人机敏感度

掌握因人而异的人际关系处理方法

运用性格色彩识别能力实现团队高效配合

快速调解情绪，保持正能量

走出职场倦怠，重获职场动力

【课程对象】

全体员工、中基层管理者、人力资源部门

【课程大纲】

互动导入：根据你对“他们”的了解，猜测“他们”的性格

一、为什么需要了解团队性格？怎么识别不同的性格？

1、什么是性格色彩？是否可靠？

经典团队案例分析导入

性格色彩起源解析

个人性格色彩测试环节

四个象限带你了解不同性格色彩为人处事风格

2、不同色彩的性格如何从外在进行识别？

不同色彩性格识别法（岗位、表情、物品、座驾、着装、气场、语调）

不同色彩性格代表人物分析

不同色彩性格做事风格特点

二、如何通过对团队成员性格的了解，获取良好的职场人缘？

1、好人缘是否可以通过“设计”获得？

“亲密关系”案例分析导入

2、如何与不同性格的职场人愉快的交流？

不同色彩性格的交流风格偏好

不同色彩性格的接受信息风格偏好

不同色彩性格开口说话的“动机”倾向

三、如何与自己的情绪和解，避免情绪化沟通？

1、情绪为什么会左右我们的思维

大脑结构中神奇的区域：胼胝体

为什么我们会产生情绪？

不同性格色彩职场情绪压力来源分析

2、快速高效科学控制情绪的方法

ABC认知原理

如何调动理智控制情绪？

不同性格色彩职场压力缓解措施

给情绪中的你一个小妙招

四、不同色彩的性格如何打破职业倦怠，重燃斗志？

1、不同色彩的性格职业倦怠呈现是什么样的？

红色性格职业倦怠表现：失去激情、不再主动、毫无动力

蓝色性格职业倦怠表现：视误不见、敷衍了事、得过且过

黄色性格职业倦怠表现：失去动力、不愿冒险、不想突破

绿色性格职业倦怠表现：漠不关心、忽略一切、视而不见

2、如何针对不同色彩的性格重燃斗志？

红色性格：科学画饼、造梦打气、指明方向

蓝色性格：鼓励专注、肯定价值、点赞流程

黄色性格：提升目标、增加难度、正向刺激

绿色性格：感谢付出、欣赏鼓舞、温柔呵护

3、团队领导要从哪些方面考虑激励？

抓住员工内心的需求（年龄、背景、梦想等）

了解员工的发展阶段（初入职场、职场老鸟、职场精英）

为员工做好职业规划（专业路线、管理路线、培训路线）

五、交流互动

赖老师

赖丰（老师）

——企业培训与团队打造专家

曾任职国家首批无车承运试点单位人力资源总监

曾任某金融集团培训总监

工商管理海外留学 学士学位

中国管理科学研究院培训行业讲师团专家

注册国际职业培训师（CIPL）

国际培训师授权导师（ACI）

国家高级企业培训师

一级企业人力资源管理师

国家薪酬调查数据分析师

多地区政府特邀创业竞赛、职业指导培训师

【个人简介】

教育背景：赖老师历经多年海外留学的工商管理专业学习，理论功底扎实。留学期间师从美国著名基金会主席马克教授，经历并负责多个咨询项目、慈善项目、公益项目。

企业经历：赖老师在国内金融集团公司工作期间，是集团公司总部“智囊团”（集团财务、集团市场、集团人力、集团运营）最年轻的首席“智慧官”，集团公司构建的以“实战、高效、解决问题的系统化沟通体系”在金融系统内部具有极高的声誉。在赖老师任职期间期间，集团实现了高质量的快速增长，也为员工成长提供了广阔舞台，赖老师是集团公司总部最年轻的总监；并建立起完善的培训体系、内训师成长管理体系、经验复制体系、员工成长体系，实现团队内部经验萃取与传播，成功打造出“个个牛”的销售团队，两年间协助公司在23个城市拓荒实现从0到1搭建团队，公司由原4家分公司快速扩张为27家分公司；经验复制体系、员工成长体系促成销售团队收入从原人均5K增长到1.2W，助力公司腾飞式的发展。

培训咨询：累计培训20000+学员，TTT内训课程培训超过80场次，职业素养类课程培训超过40场，高效沟通类课程培训超过40场，会议工具、思维工具类培训超过30场，结构思维类课程培训超过20场。同一家企业重复采购最高16场，市级政府机构连续两年特邀薪酬调查数据分析师。

【授课风格】

实用落地：凭借国内外多年项目管理和培训经验，以客户切实问题导向，从逻辑层面进行突破。将工作经历、咨询经验和培训授课有效融合，将经验结构化、将结构工具化，以灵活多变的逻辑结合工具引导学员产生解决问题的思维。

专业性强：凭借在国外学习的先进理念、高超的专业技术、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验，带给学员最前沿、高效的实操工具和逻辑思维；

风趣幽默：风趣幽默，循循善诱，激发学员主观学习动力，课程总是在一阵阵笑声中开启，一次次掌声中升华，赖老师用最通俗精炼的语言，传承知识，用经典的案例、精准的数据和易懂演示引导实操，用故事、传记触动心弦，让学员实现拓宽视野到习得技能，从亲手实操到升华领悟。

【主讲课程】

内训师培养系列：

《企业内训师打造成长训练营》

《内训师极简高效课程开发》

《内训师授课技巧》

《内训师PPT制作与美化》

《企业培训体系搭建》

《内训师声音美化技巧》

通用管理系列：

《高绩效团队与卓越执行力》

《十大高效解决问的题思维模式》

《跨部门沟通实用技能》

《九型人格识人用人之术》

《攻克新官上任之十大实战难题》

《透过结构看世界》

《性格色彩读心术·了解越多配合越默契》

《超实用公文写作方法》

人力资源系列：

《职场人的顶层设计》

《劳动关系协调员必修课》

《优秀职业指导师必修课》

《员工关系之平衡与促进》

《向阿里学习企业文化》

【学员评价】

赖老师是我们遇到的声音最好听的老师，最温柔细腻的老师，教会我们的不仅仅是知识和技能，更是作为内训师应该具备的意识和情怀。

——利尔化学安全管理员 孙工

赖丰老师的课堂，总是让人感觉如沐春风，不干瘪，不生搬硬套，再难的管理工具与管理技巧都能轻松的学会，也会根据不同员工的接受能力，去调整授课的方式和节奏，甚至会根据不同企业文化来设定案例和培训的风格，整个集团下面的分子公司员工反馈良好，工作状态和品质提升明显。

——中国交建人力资源部部长 陈磊

我们以为这么专业的课题会很枯燥，以为下午培训会打瞌睡，但是没想到赖老师的课堂让我们欢乐不断。她把最专业的内容，用最简单工具和语言交给我们，更难得的是在课堂上我们在老师的辅导下可以直接输出成果，实现知识理论直接转化成结果。很喜欢这种不纸上谈兵的授课，传授知识，解决问题，输出结果，这才是我们想要的内训师成长培训。

——葛洲坝集团培训负责人 李红

【服务客户】

中国交建、中建环能、国家电网、中国电信、中国广电、葛洲坝集团、利尔化学、格力电器、九洲集团、雪宝集团、美丰集团、繁华集团、绵阳人社局、广元人社局、涪城人社局、北川人社局、西南科技大学、西南财经大学等。

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