华为LTC营销流程建设与管理借鉴
【课程编号】:NX27931
华为LTC营销流程建设与管理借鉴
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【所属类别】:市场营销培训
【培训课时】:两天
【课程关键字】:营销流程建设培训
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【课程背景】
《孙子兵法》有云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。对于现代企业来说,营销体系就是公司的兵。因此,豪不夸张地讲,营销体系的运作效率直接决定了企业在市场上的竞争力,也很大程度上影响着企业的命运。可是,营销工作本身复杂而充满不确定性,任何一个环节做不好,就可能带来糟糕的结局。因此,华为公司通过LTC,打通营销流程中的各个环节,强化团队配合,促进团队协作,调动资源支持,顺利解决了横向与纵向协调问题,让华为在市场上所向披靡,不断获得胜利。那么,华为公司的LTC到底是什么?为什么能在华为顺利实施?其中有哪些关键运作机制?又有哪些值得其他企业学习和借鉴之处?这便是本次课程的主要内容。
【课程收益】
1、学习华为LTC营销流程核心思想
2、学习营销流程的设计思路与方法
3、学习华为的营销组织架构与体系
4、学习流程型组织运作与管理方法
5、初步规划设计公司营销流程体系
6、提高公司营销流程体系运作效率
【授课对象】
公司及营销体系高层管理者
【课程大纲】
一、客户采购分析与LTC营销流程
1、客户采购流程与LTC
大客户采购流程
营销流程与关键任务
华为LTC全流程管理思想
2、管理线索阶段与任务
管理线索与线索分类
线索管理四要素
线索的搜集与来源
管理线索的输入输出
3、管理机会点阶段与任务
验证机会点
项目分级管理机制
华为项目分级维度
研讨:项目分级的维度
项目分析与项目组会议
项目引导与项目运作策略
项目任务分解与管理
合同评审与合同履行
二、营销流程建设与关键管理要点
1、关于流程的介绍
什么是流程
流程的内涵
流程管理要素
2、流程体系规划与设计
流程体系规划思路
流程规划与分级管理
企业价值链分析
流程分类与流程体系规划
3、LTC营销流程与活动设计
华为LTC流程总体解决方案
LTC一级流程纵览
研讨:营销流程与活动设计
LTC二级营销活动
研讨:营销流程活动细化
4、营销流程角色与职责
华为营销流程角色定义
营销流程角色与职责
研讨:营销流程职责与工作要求
5、营销流程与关键控制点
流程里程碑与关键控制点
LTC流程决策点
研讨:营销流程与关键控制点
LTC方案纵览
研讨:营销流程与关键节点活动
三、营销体系架构与组织运作管理
1、华为营销体系规划
销售成交要素分析
华为大客户销售模型
华为营销体系规划
2、华为营销组织架构与定位
华为营销体系组织架构
流程责任与部门职能
流程界面与接口
研讨:营销体系规划与岗位设置
3、华为营销组织管理与运作
销售部门的职能与核心价值
产品营销部的职能与核心价值
售后服务部的职能与核心价值
华为营销项目组构成
华为铁三角职责定位与组织发展
4、营销项目管理与流程监督
研讨:项目管理组织与机制
项目管理办公室
华为决策机制与授权管理
全流程营销项目与管理要点
5、矩阵式组织架构运作与管理
矩阵式组织架构的内涵
矩阵式组织架构的分类
矩阵式组织架构的运营分析
矩阵式组织中的管理调整
6、组织架构的设计与优化管理
组织架构的设计过程
职能型组织与流程型组织
组织架构的本质与分析
流程再造的核心思想
四、营销体系绩效管理与文化要求
1、绩效的概念与管理
绩效的内涵
从战略解码到营销流程
绩效解码的步骤
绩效指标的透视
绩效分解的原则
营销流程中的绩效指标
研讨:营销流程的绩效指标设计
2、绩效目标与评价管理
绩效目标的来源
矩阵型组织价值评价管理
企业的价值创造与评价
华为绩效管理特色
3、流程型组织的文化要求
研讨:矩阵式组织管理的文化要求
华为矩阵管理的文化要求
以客户为中心的文化内涵
以奋斗者为本的文化内涵
团队合作的文化要求
自我批判的文化要求
企业制度与责任心
流程型组织管理原则
4、华为LTC营销流程与组织优化
五、回顾与总结:华为LTC营销流程建设与管理借鉴
窦老师
窦 毅老师(北京)
——华为组织管理解读专家
曾任华为公司海外国家---副总裁
曾任神州数码公司大区---总经理
曾任某军工企业产品线---总经理
曾任某互联网公司---副总裁
清华、北大、浙大、交大、中山大学等院校特聘讲师
中央人民广播电台特邀嘉宾
【个人简介】
窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究。
在华为期间,窦老师带领销售团队打破美国优势竞争对手在高端产品市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;
在神州数码、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
窦老师总结十几年的工作与培训、咨询经验,对不同行业、不同阶段的企业发展问题进行深入研究,开发出自驱型组织能力建设系列课程,为企业提供从文化战略到组织发展等全方位的培训与咨询,获得众多企业家的高度认可,并应用于企业实战,取得了良好的效果。
窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。
窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织能力建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。
【主讲课程】
向华为学习系列课程:
《文化为魂、管理为体:华为持续高速发展的经营管理之道》、《仰望星空、脚踏实地:任正非管理思想与华为领导力》、《文化为魂、管理为体:华为企业文化及其建设经验学习》、《携手共进、筑梦未来:以奋斗者为本的企业文化与管理》、《从愿景到行动:BLM战略规划与战略执行方法论》、《突破瓶颈、有效增长:向华为学习持续增长之道》、《市场驱动、体系制胜:以客户为中心的营销体系建设与管理》、《洞察市场、传递价值:华为大客户营销与管理方法论》、《三人同心、其利断金:华为铁三角组织运作与LTC营销管理》、《增值人力、提升绩效:华为战略人力资源与组织绩效管理》、《人才辈出、奋斗不止:以奋斗者为本的人才发展与管理》、《以客户为中心的经营与管理》、《以客户为中心的华为执行力》
中层能力提升:
《从业务到管理:管理者的角色认知与管理转身》、《凝心聚力、卓越管理:管理者的角色认知与管理领导力》、《敢叫日月换新天:高绩效团队建设四步曲》、《高绩效团队组织建设与管理》、《狭路相逢勇者胜:高绩效营销团队建设与管理》、《高绩效团队组织氛围管理》、《洞悉人性,融合文化:多维度的文化认知与跨文化管理》、《战略导向、使命必达:基于战略的经营计划与目标管理》、《目标分解、督导执行:管理者的目标计划与执行管理》、《狭路相逢勇者胜:向华为学习狼性团队建设与管理》
营销规划与管理:
《谋定而动、高效执行:市场营销规划与目标执行管理》、《运筹帷幄、决胜千里:大客户销售项目运作与管理》《政企客户销售项目运作与管理》、《顾问式销售技巧》、《洞察先机、把握机会:目标客户分析与机会挖掘把握》、《敢于胜利,善于胜利:华为狼性营销与销售项目管理》、《统一战线,合作共赢:渠道体系建设与代理商管理》、《创新思维,合作共赢:商务谈判策略与谈判技巧》、《明确目标、致胜营销:目标客户开发与销售成交技巧》、《始于礼仪、合于沟通:商务礼仪与销售沟通技巧》
职场综合素养:
《始于理解,通于技巧:职场高效沟通技巧与沟通管理》、《做最好的自己:职业素养与职业能力提升》、《以终为始、高效执行:目标分解执行与计划管理》
【授课风格】
理论与实践相结合,学习与研讨相结合,互动式问答,启发式教学,风趣幽默,深入浅出,有笑有效有料。
【服务客户】
国企央企:国家电网、航天科技、中航工业、中国兵器、南方电网、北汽集团、中化集团、中国移动、华能集团、长江电力、邮储银行、中国石化、中建集团、中远海运、中海油、国电投、中电集团、东方航空、河南能化、河南投资集团、广发集团、许继电气、平高集团、昆钢集团、南钢集团、农发行、华润集团、哈尔滨电气集团、北京环卫集团、昆仑银行、中建八局、中银三星、光大控股、中国太平、中交集团、华阳新材、中建华森、国网电商、中交疏浚、葛洲坝、国家能源
商业快消:安踏集团、国网商旅、华润万象城、南昌金圣、茅台、维达纸业、书剑古茶、乐聚天下、上海欧坚、雅莹股份
银行金融:交通银行、工商银行、济宁银行、农业银行、日照银行、宁波银行、农发行、恒大人寿、中意人寿、邮储银行、华安保险、中国人寿、光大控股、中国太平、中银三星、天府银行、昆仑银行、国华人寿、太原农行、光大控股、交银人寿、中信银行
军工企业:航天科技、中航工业、中国兵器、中电科27所、38所、081集团、兆维通信
互联网IT:京东、百度、浪潮集团、兆维通信、仁天科技、中国移动、山石网科、海鑫科技、云快充、雅创电子、共建恒业、梦享网络、华数集团、富士通、紫光同创、国网信通、中地数码、软通动力
交通运输:东方航空、安邦物流、盛辉物流、武汉港发
房产建筑:中建三局、中建五局、中建八局、上海城建、华润置地、世联行、中交集团
电器制造:美的集团、老板电器、海信电器、杰克股份、重庆万强、艾科瑞德、川仪股份、宁水集团、
电力能源:国家电网、南方电网、国电投、许继电气、平高集团、长江电力、华阳集团、微山湖矿业、国家能源、神华福能、新世纪电气
节能环保:诺客环境、捷晶能源、
教育行业:亿童教育、朗朗教育
生物医药:腾泉生物、广安生物
清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、中山大学、西安交大等总裁班特聘讲师
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