新任管理者快速赋能：角色转变和工作方法

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【课程对象】

本课程是针对一线新任管理者（销团长或三四级经理等）实用性培训，课程通过管理方法工具的传递、实践案例阐释、工作实践问题解析的教学方式，快速提升新晋管理干部工作能力，帮助学员迅速完成角色转换，从个人业绩出色提升为能够带领团队实现更高产能。

【课程大纲】

一、承上启下的中基层管理者

1、从自己能干到承上启下促团队

2、理解上级目标，引导团队共识

3、管理者责任：定计划，分任务，盯过程，保结果

二、发挥团队产能的管理方法和工具

1、从盘点开始，规划任务和分工

2、应用练习：一个最重要的管理分析工具

3、分解任务盯过程的管理模版

4、科学管理和动员培养相结合

5、应用责权利打包的奖惩矩阵方法

6、如何确保团队目标管理和业绩达成

三、目标第一，识人用人，发挥团队产能

1、分析团队人员，根据目标决定用人方式

2、用人岗匹配辅导激励的方法促进团队业绩

3、如何培养优秀员工

4、如何管理好问题员工

5、把管理者优秀业务经验总结传递给团队成员

6、如何塑造团队正性氛围，落实目标进度

7、如何建设施行团队制度，确保目标达成

四、管理者的时间管理和能力进阶

1、强烈的目标，积极主动性，创造性工作能力

2、敏感判断事物重要性，严格有效管理时间分配

3、时间管理工具和能力进阶地图

4、不断总结经验，快速赋能成长

穆老师

银行管理专家 穆晓军

【专业资质】

中国社会科学院研究生院MBA导师

联合国国际劳工组织本土专家

北京财经管理高级培训中心主任委员

北大出版社和《清华管理评论》特约撰稿人

公益TTT创始人

央视东方名家讲座

【实战经验】

穆晓军，管理培训专家，资深企业管理顾问和国学管理专家、公司法律顾问，企业高管培训师、金融业培训导师。穆晓军长期在清华大学MBA教育中心、清华大学继续教育学院和总裁班、北京大学软实力研究院、中国人民大学领导力学院讲授管理课程，擅长企业综合能力建设和经理人系统性能力提升，涉及企业战略、团队建设、人力资源、管理能力、风险防范等多个领域，侧重东西方管理比较研究和管理方法论。

【主讲课程】

《网点支行长市场拓展能力提升》、《网点支行长团队管理能力提升》《如何做好网点支行长》

《银行销售管理和营销技能提升》、《银行跨部门协作和有效沟通》

《银行销团的绩效管理、能力辅导和非薪酬激励》、《银行管理实践问题解析解决工作坊》

《对公业务销团管理：行动量管理和商机经营》、《中小企业的有效融资》

《国学思想与管理实践》、《管理方法与领导力》、《中高层经理能力系统提升》

《团队建设与绩效提升》、《企业文化怎么办》、《公司法律筹划和风险控制》

《家族企业治理转型》、《精彩演讲和有效沟通》、《卓越管理思维》、《卓越职业化新员工》

《营销的科学与策略》、《TTT培训师的培训》、《卓有成效的员工关系管理》

《企业社会责任》

【授课风格】

穆晓军长期从事管理培训和管理顾问工作，学术功底深厚，企业一线实践经验丰富，擅长教练式培训和具体管理方法的传授，课程生动实用、精彩显效，深受企业界欢迎，独创研发的系统性管理方法矩阵和培训能力模型在实践中卓有成效。

【服务客户】

中国移动，中海油，中国联通，中石化，招商银行，华泰保险，光大银行，中粮、中外运、清华大学经管学院，清华大学继续学院，北大继续学院，国际劳工组织，联合国工业发展组织。

从事管理培训和管理顾问工作服务过的大中型企业客户达数百家，尤其擅长为大型国企（如中国移动、建设银行、中海油等）的地市级总经理或支行长培训，熟悉金融、投资、通讯、能源、医药、地产、IT、物流、影视传媒以及中外合资等多行业、多领域的经营管理工作，并且，在清华总裁班和统招MBA学员当中深受欢迎。

【出版书籍】

《财经简史》、《30天成为骨干员工》、《规则致胜的企业智慧》《经理人必备的法律思维》、

《学易经通管理》、《中国管理思想之由来》、《优秀在于搞定小事》、《华泰保险成功之道》等。

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