践行井冈山精神，坚守客户至上初心 ——推进党建与业务深度融合

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

课程背景：

当前，各党政机关、国有企业等机构都坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，认真落实“从严管党、从严治行”工作要求以及党中央党建工作部署，努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平，为开创业务高质量发展新局面提供了坚强的政治思想和组织保证。

但很多支部书记将党建与业务脱离，造成党建工作浮于表面、走过场，没有将党建作为促进业务发展、抓好队伍建设的有效抓手。

课程收益：

改变党建与业务脱离的现状；

提高对党建工作的认识；

掌握创新党建工作方法；

提升党建与业务融合能力；

掌握党建共创流程；

课程对象：

支部书记、网点负责人、党建工作者等。

课程大纲：

第一讲：坚定执着追理想

一、不为你所知的信仰价值

二、坚定实现中国梦的信心

三、获得员工信任的方法

1. 创新三会一课：主题党日、员工重要日子的仪式感、长征精神趣味运动会、银发演讲等

2. 从名、利、情三种欲望提升员工干事创业的信心。成就感、价值感、归属感打造支部家文化。

3.从《论语》、《道德经》汲取管理智慧，树立领导威望。

案例：朱德与伍若兰的爱情故事、万名客户选明星、忆三铁精神主题演讲比赛

活动：信仰价值探寻、我的党建之痛、创新党建场景体验

第二讲：实事求是闯新路

一、服务新

1. 用活动吸引法

2、中心设立法

3、社群运营法

案例分享：一分购、义诊、按客户爱好分群维护。

二、营销新

1. 平台思维

2. 数据思维

3. 跨界思维

案例分享：花香银行、私董会、700万贵金属精准营销

三、业务新

1. 科技赋能

2、场景创新

3、流程创新

案例分享：省社保生存认证、党建云、码上借、一触即发等

第三讲：艰苦奋斗攻难关

一、结果提前

二、自我退后

三、回归本源

案例：《不给费用如何装4000台空调》、《11亿存款客户圈》、《白猫与黑猫》、《峰终体验》

第四讲：依靠群众求胜利

一、团队目标与个人目标

1. 团队管理的意义

2. 人人明确的团队目标

3. 个个遵守的管理制度

4、和谐共进的团队氛围

二、团队灵魂与制度

观看视频

三、团队沟通

1. 向上沟通，借力管理

2. 向下沟通，形成合力

3. 平行沟通，突出重围

案例：《如何共享团队的荣誉》、《如何表扬和批评员工》、《如何让职能部门支持你》

活动：用团队共创法替代传统会议

注：以上内容会根据现场情况略有调整。

林老师

林晓老师——银行人力资源与党建营销实战专家

个人简历

“2018我有好课程”大赛全国三强、最佳精品课程奖

工总行首届内训师技能大赛二等奖

连续多年被评为优秀内训师

中国工商银行高级内训师、江西分行特级内训师

江西师范大学、江西财经大学特约讲师

曾任：

国有银行某分行网点负责人、支行行长

私人银行中心、个金部、财务部负责人

现任：

国有银行某分行人力资源部副总经理

国有银行某分行人力资源党务部副部长

实战经验

职业背景：

林老师2002年入职某国有银行，拥有18年银行营销管理经验。

历任网点负责人、支行行长、私人银行中心、个金部、财务部、人力部负责人、党务部副部长。

2016年参加中国工商银行总行首届内训师技能大赛荣获二等奖，其后专职从事培训管理及授课，其间独立担任过多个培训项目负责人。

18年银行营销管理经验，希望能将自己多年银行营销管理的经历转化为经验，以培训的形式让更多人受益。

工具运用价值观：

我不创造工具，只是工具的使用者

我要回到原点，找到工具本真价值

我不是设计师，但是能够按需选用

擅长行业&领域

行业：银行

领域：营销、消保、TTT等

主讲课程

银行类：《党建营销》™、《党建与业务融合》、《互联网时代网点创新营销策略》、《银行消费者权益保护》、《银行绩效解析与管理》、《新形势下服务创新与管理》、《银行人员管理法律风险防范》

通用类：《复杂形势下员工情绪管理》、《课堂精彩呈现与有效控场》、《团队共识有效引导》、《台风速成与精彩演绎（TTT初阶）》、《课堂精彩呈现—卓越培训师十项修炼》《中层管理者多向沟通能力技巧》

授课风格

逻辑清晰：站在学员视角设计课程逻辑，易于理解和掌握。

视觉沟通：通过视觉呈现辅助与学员沟通，降低语言表达产生的理解障碍。

现场解惑：擅长发现学员学习工具的障碍，并帮助学员快速突破。

课程特点：

所授课程内容设计来源于10多年银行行业从业经历和实践，以“还原工具本真价值，解决实际问题”为培训目标。

以真实案例为主体，将语言、图示、动画有机结合，降低与学员的沟通难度，有助于知识传播、达成共识。

将咨询经验和技术用于培训，引发学员自我思考，促进学员自学能力。

采用培训式咨询，以多年的实践经验现场解答学员提出的个性问题。

服务客户

总行长春金融研修学院，工行河南分行、山西省分行、江苏省分行、江西省分行、安徽省分行、宁夏省分行、重庆分行、新余分行、鹰潭分行，农商银行江西省联社、山西省联社，香港大新银行，江西财经大学，江西师范大学等。

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