敏捷项目管理总裁班(2天)
【课程编号】:NX26062
敏捷项目管理总裁班(2天)
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【所属类别】:项目管理培训
【培训课时】:可根据客户需求协商安排
【课程关键字】:项目管理培训
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课程概述
我克者,是正偏财,当代表妻子和情人,除了欲望外,有一种付出的精神内涵。克我者,是官煞,当代表丈夫和情人,是得到外,有一种责任的精神内涵。生我者,代表父母时,除了被关怀的感觉,还有一种被保护的精神内涵。我生者,代表孩子,也代表学问、代表我创立的公司,我培养的团队,当我视这些如几出,除了付出外,有一种自我展现的精神内涵。
我在以商业目标快速响应的敏捷之路,或者追逐人类劣根性的互联网产品之道,甚至是以过程导向的传统研发,都逐渐适应了以用户为中心,快速响应市场变化的新时代特点后,你能否成功,其关键在过程、工具还是在人与关系呢?
敏捷项目管理,已经逐渐成为国内外各型公司的标配,根据最新权威统计,80%的实施敏捷转型的公司,在采用“敏捷项目管理方式”后取得了一定的成绩,如缩短了产品交付周期,增加了客户满意度。这背后有没有猫腻?你是不是发现负责人,总监,经理,产品其他相关人员对此看法不一? 家庭最重要的关系是婚姻,其次就是教育过程,这些前提都是一种爱的表现。当把公司看做是合伙人的婚姻,对员工的教育,这些人和事就千丝万缕的发生了关联。
本课程的开发者是前IBM全球敏捷官方发言人,Scrum Fellow,敏捷社群领导团队成员,曾经参与IBM 纪律性敏捷企业级方法的设计、开发,并在软件、硬件等多领域里多个重大项目中成功验证,在2011年成功帮助三星Galaxy产品线在与苹果的市场角斗中扳回一局。你想不想知道大型企业的敏捷落地是如何做的?
本课程的开发者悉心研究心理学、性格学和命盘,1年内成功的领导一家小型创业公司,为中国头牌电商实施完整的内部OA建设。他经历了企业的聚散离合,但到今天,仅有1名正式员工,但年收益百万的,他是如何做到的?你想不想知道,他是如何利用《敏捷思维》+《生命密码》理论,继续斩获桂冠的?
本课程专门针对总裁班的同学在潮流下,遭遇新旧多重挑战,反思、求解,仍不自觉的陷入纠缠和往复困境。所以,愿意改变,深刻反省和忏悔,希望重建自己的生命运动轨迹,发现并完成自己的使命,并尝试建立一种新模式牵引企业和家庭的平衡发展。亦或,通过课程,你可以将自己的意愿专一集中,使自己有一种极为清晰的目的感和使命感。课程将通过让学员从每个人的生命场景中反思、从听课、分享经验和案例研讨中深度领悟自己的使命。
面向对象
企业负责人,总裁,董事长,总经理
课程特色
小班授课,分组练习,注重理论与实践相结合,课程互动性强。
国内外多个真实产品案例总结,贴近实战,实践性很强。
课程已经在国内众多知名企业成功交付,千锤百炼,囊括大量项目论证过的实践经验。
在老师讲座、案例学习的同时,辅以动手练习、交流研讨,获得最直观的感知。
讲师亲身企业、创业经验,理论与实际可真正做到完美结合,紧接地气。
讲师在华为、中兴、韩国三星等知名公司执教,成功带领团队走出困境。
课程大纲
早课静心
最简单的敏捷交付
敏捷思潮
变革悄然而至
百家争鸣与SCRUM
做好SCRUM项目管理的2大关键点
自我管理与SCRUM七经八络
案例分析:IBM的敏捷转型之路
转型历程
品牌力量与核心竞争力
敏捷品牌与成功转型
午课静心
敏捷落地艰难
敏捷实践误区
理论的局限性
传统团队践行,挑战传统管理
敏捷实施法则13条
实战练习:寻找过程改进的第一步
心智工具,如何将个人的工作期许变为现实
第二天早课静心
大企业的敏捷转型如何落地
规范性敏捷交付方法
新敏捷思维的延展
案例分析:“唯衣定制”- ASM框架下的制衣品牌
案例分析:IBM Rational中国的敏捷转型之路
研发流程改型之路,定制企业级开发过程,规范性敏捷管理,满足客户
故事分享:Rational中国敏捷开发者的一天
第二天午课静心
实战练习:
心智工具,如何将团队的梦想变为现实
初创企业的敏捷转型
初创企业的敏捷思维
人格与职业
荣格人格类型理论
16种人格类型及其特点
团队“人格”与择“优”录取
SJ型与SP型人格的任用
敏捷型人才的培养
如何培养自我管理的秉性
如何提升上升空间
团队沟通:“听”的哲学
实战与讨论:制定一套我的沟通改进计划
课程回顾总结
课程采风
谢老师
『谢明志,IBM 敏捷前官方发言人』
《敏捷思维管理培训》
>> 课程核心价值
通过课程,你将学会运用敏捷理论增进和强化您的敏捷型转型企业领导技能;学会用心理学识人用人并准确判断他人的意愿;帮助您在复杂的经营环境中选择正确的敏捷技术、有效运用影响他人的各种沟通方式,提高团队的凝聚力和生产力;让您和您的团队一起成长为高效的敏捷团队,提高绩效。
主讲老师 谢明志
《敏捷思维》作者
IBM 敏捷前官方发言人
>> 老师简介
谢明志,IBM 全球敏捷官方发言人,IBM 大中华区客户项目经理,DevOps 全球社区领导团队成员 , 拥有 10 年的 IBM 跨职能团队管理、复杂环境下敏捷研发、敏捷测试、敏捷度量的丰富经验。
大学毕业走校招进入IBM,这一干就是 11 年。每隔 2 年都会在当下岗位上做出好成绩,然后会换一个职位去挑战自己。曾经很长的一段时间,在为不断扩大自己的影响力而努力,取得了不少好成绩,也付出了超乎一般的努力。
入职 IBM 2年成为 Top Gun,3 年后 6篇论文领导 IBM 研发中心测试;5 年后IBM中国 KOL ,
9 年后领导国际友人,2013 年后大中华区负责产品,全球官方发言人。2014 年完成机工出版
《敏捷思维》一书。2015 年 3 月正式离职开始创业,方向是互联网+大数据。
13 年来,充分意识到要感恩过去那些曾让你难堪、痛苦的人。人的格局有多大,不仅仅是心胸有多大,也要基础多踏实。传道授业解惑需要拥有严肃的态度,在宽松的环境中循循善诱,为师者知之为知之,不知为不知,且需要厚积而薄发。
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