企业的顶层设计与战略思维
【课程编号】:NX25971
企业的顶层设计与战略思维
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【所属类别】:战略管理培训
【培训课时】:可根据客户需求协商安排
【课程关键字】:顶层设计培训
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课程背景:
PC互联、移动互联、⼈⼯智能、⼯业4.0 等的快速切换和交融,使得社会变⾰的步伐
明显加快。然⽽,全球化进程被中美等国间贸易战的“⿊天鹅“挡住了去路,经济发展之路
还要许多”灰犀⽜“和“⿊天鹅“在游荡,今天的企业处于⾼浓度的雾霾之中。
要突出重围,在竞争中胜出,只有“登顶”,才能辨明道路。习总书记在2013年中央政
治局学习中特别要求做好顶层设计,其重要性可见⼀斑。
课程收益:
1. 通过理论和⼤量案例,对顶层设计的概念有正确和全⾯的认知;
2. 了解企业顶层设计的关键命题,以及存在的各种选择;
3. 掌握企业顶层设计所需的各种⼯具,如PEST、波特五⼒、SWOT、BSC等等;
4. 具备企业顶层设计所需的战略思维。
课程大纲:
一、前言
1. 认识新经济时代的特征
2. 企业顶层设计的意义
3. 企业顶层设计的九⼤命题
4. 企业顶层设计的六⼤要素
二、终极⽬标设计
1. 企业的使命
2. 企业的愿景
3. 企业⽂化
三、发展路径设计
1. 多元化发展
2. 专业化发展
3. 纵向⼀体化发展
4. 横向⼀体化发展
5. 同⼼圆发展
6. 发展路径设计的基本原则
四、⽬标设计
1. ⽬标设计的维度
2. ⽬标设计的原则
3. 中、短期⽬标设计
五、企业定位设计
1. 客户群的聚焦
2. ⽬标客户群的价值主张
3. 商业模式创新的核⼼⽅法
4. 产品组合的设计⽅法
六、竞争策略设计
1. 波特三⼤竞争策略
2. 外部环境分析
(1) 宏观环境(PEST分析)
(2) 微观环境(五⼒分析)
3. 内部环境分析(企业资源、能⼒及核⼼竞争⼒分析):
4. 企业的SWOT分析
5. 基于SWOT分析的竞争策略选择
七、组织
1. 组织变⾰促使企业成长
2. 组织的种类与特点
3. 完整组织的构成要素
⼋、驱动机制
1. 卓有成效的绩效管理体系
2. 基于绩效的激励体系
九、⼩结
王老师
王群峰博士简介
万事利⼤学执⾏校长;浙江⼤学、清华⼤学、浙江省经信委、浙江省社科院、
阿⾥商学院、阿⾥云⼤学等特聘讲师、浙江培训师协会⾼级企业培训师。
云栖⼤会“技术驱动管理变⾰”论坛主持⼈,中国管理学年会(天津)特邀企业
家分享嘉宾,杭州市⼈⼒资源服务创新论坛主持⼈,浙江省培训师协会优秀培训
师,360商学院最受欢迎讲师。中国管理百⼈会分享嘉宾,中国⾸席品牌官领导⼒
论坛分享嘉宾。
1994年浙江⼤学获博⼠学位,⼆⼗多年外资企业、国内著名民营企业集团(上
市公司)全职⾼管经历;在集团管控、战略规划、企业经营、⼈⼒资源、技术管理、
企业信息化等⽅⾯有着先进的管理理念与丰富的⼯作经验,为企业经营和管理带来
较⼤的变⾰与提升。
2014年底,设计并主导了万事利丝绸⽂化股份公司阿⽶巴组织变⾰等⼯作,使
得公司在业绩下滑、市场环境恶化的背景下,2015年增长超过60%,2016年和2017
年度增长均超过100%。
所主持的企业项⽬曾列为国家发改委重⼤信息化项⽬、科技部科研项⽬;所主
持编撰的项⽬建议书曾列为浙江省A类重⼤投资项⽬。所编纂的企业管理案例为国
家⾏政学院录⽤。
曾任: 著名企业万向集团⾸席⼯程师、万向钱潮战略合作⼩组成员、⼦公司
总经理;中国信息化标杆企业奥克斯集团总裁助理、经营委员会成员及⼈⼒资源总
监和⾸席信息官;⼴厦控股总裁助理、总裁经营班⼦成员和⼈⼒资源总经理;万事
利集团⼈⼒资源总监、核⼼⼦公司副总经理;民企(30亿规模)常务副总裁和总
裁。
曾为: 上市公司(春风动⼒、钱江电⽓、燕京啤酒、中瑞思创、南⽅⽔泥)、
及⾮上市中⼩企业等30多家企业提供咨询服务,浙江省中⼩企业局聘为省中⼩企业
创新⽰范企业评委。
授课特点:
知识实⽤、结构系统、讲解易懂,同时紧跟时代特征、贯穿⼤量实际案例。
近期所授课程:
互联⽹时代的企业战略规划和商业模式创新
董事会治理与集团管控
互联⽹时代企业阿⽶巴组织变⾰
业务领导者的领导⼒与⼈才管理
卓有成效的绩效管理
以绩效为导向的激励体系建设
新经济时代企业经营创新与管理
家族企业的⼆代传承之路
⼯业4.0时代企业信息化规划与电⼦商务
互联⽹时代的⽂化品牌塑造
⼤数据时代的精准营销
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