优秀到卓越的训练

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课程背景

美国奇异公司百年来最成功的 CEO 杰克-威尔奇曾经说过：「人对事成！」，想要打造卓越的企业，团队中 必须拥有多数的卓越人才才有机会成为有影响力的企业。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、 提升在工作中的积极度与责任心，首先要有清楚的自我定位与角色认知。

因为；人的想法会形成做法、 做法会决定结果...与其一直关注结果如何？不如一开始建立正确的想法。 快速变化与高度竞争的商业环境中，不断变革与再提升是所有个人与组织必须深根的观念 ，安于现状将 面临淘汰！但团队在发展或变革的过程当中，一个人的态度是正向积极或是负向消沉 ，会直接影响团队 绩效最终的结果。卓越人才必须建立正面态度，才能保持在工作中的激情；具备正确的人生价值观与成 长过程才能提高在团队中的价值，引领自我迈向高峰。

课程目标

1.建立上课学员正确的事业观，强化职业使命感

2.重塑学员应有的职业态度与角色定位

3.建立正确产生强大责任感的内在必要元素

4.培养迈向卓越的必要认知与修炼步骤

5.协助学员深刻认知完成目标与做好职责的重要

6.学习在职场提高做事成效的关键思维与做法

7.激发上课学员内心动能，提高工作激情与荣誉感

8.重建团队为重的价值观，建立共赢与感恩的文化

课程大纲

第一单元 卓越人才应有的价值观与定位

1.卓越人才应有的价值观

2.建立正确的职场定位

案例分享、影片欣赏

第二单元 单元卓越人才的升级计划

1.培养正确态度，提高积极主动的责任心

2.强化职场竞争力的做法

3.面对被交办任务应有的心态与做法 体验式活动、互动分享

第三单元 提高工作激情，打造人生高峰

1.强化自信心与耐挫力，提高工作激情的关键因素与做法

2.抱持感恩的心去面对生活与工作 体验式活动、影片欣赏、互动分享

谭老师

谭智韬老师来自于台湾，先后有专业讲师、创办企业、多家跨国企业中高层管理实务经历。担任专业讲师已有10多年的经验，在领导力、营销管理、组织管理、团队建设等领域有独到见解。超过1,000场次的授课经验，结合理论及实务经验为授课架构并透过体验式策略游戏、情境模拟等授课模式，让学员在热烈的互动当中提高学习成效。至今在中、港、台等地授课超过500家以上企业。

谭智韬老师拥有丰富的企业管理经验，这是他的课程广受欢迎的原因之一。他先后在台湾复兴航空、新加坡丽星邮轮、美兆集团、台湾中天生物科技集团等企业担任高层管理者，谙熟企业组织建立、发展、运作之道，具备多年商业实战经验。同时谭智韬老师作为企业管理战略顾问及教练，先后为惠普、联想集团、中信集团、万科集团、中信地产、香港新世界地产、加多宝集团、京东商城、中信银行、中国农业银行、工银金融等500余家国内外著名企业提供专业管理辅导，赢得良好赞誉。

2009年陆续与北京大学国际MBA班、清华大学经济管理学院、浙江大学管理学院、中南大学继续教育学院总裁班等合作，运用国际知名品牌”RTC人才能力分析与管理系统”进行领导力及团队管理等课程开发及授课。2010开始担任强生医疗专业教育管理学院特聘讲师，针对全国各大医院院长及护理主任，进行领导力及沟通协作等专业管理课程培训。谭老师轻松幽默的授课方式加上其良好的个人形象与舞台魅力，经常被喻为讲师中的明星，深获企业及上课学员的喜爱。

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