6S管理与生产现场管理
【课程编号】:NX24159
6S管理与生产现场管理
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【所属类别】:现场管理培训
【培训课时】:1天,6小时/天
【课程关键字】:6S管理培训,现场管理培训
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【课程介绍】
本教材是在普源公司(3800多人),精星电子厂(4500多人),SUMIDA公司(13000多人)电子厂,通过实际调查开发出来的教材,是许多中高层管理人员共同参与编写出来的实用性强,针对性训练,通过培训,取得很好效果,不断完善的结果。
6S管理是公司生产管理的基础,是生产的重点,优秀的班组长管理是工厂提升管理效率的重要环节!他们管理水平影响产品的质量,成本,交期,安全,员工士气,影响公司经营的成败!
【课程对象】
中高层管理干部、管理人员、班组长、工程师,5S人员
【课程目标】
提升企业的基础管理能力
全面理解6S的内涵;
掌握如何在企业内部推行6S;
掌握6S推行的各种工具;
运用6S推行过程中可能存在的问题以及对策。
6S管理之术,6S现场问题分析,改进,提高品质效率
6S管理之道,领导,组织变革,推行办公室,主动做6S,建立高效团队,积极沟通,激励,形成6S管理文化。
掌握生产现场管理改善的方法
【课程大纲】:
头脑风暴:您碰到哪些关于基础管理问题,是目标不合理,还是沟通不到位?是职责不清,还是 每人提出工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。
引子:(案例分析)导入6S管理的重要性
现场管理,解决生产问题,提高品质和效益
全员参与,让员工有成就感,形成企业文化
项目名称:现场6S管理项目
团队名称:卓越队
项目使命:关心员工,人人参与,提高现场管理水平
口 号:提高6S管理技能,让员工开心,有成就感
第一章、6S简介
一、6S起源与发展
案例:1、你们企业的6S做的怎样?讨论
2、提高效率降低成本的一种战略。
二、6S作用
三、6S推行成功的关键
1、结合公司实际,推行成功的关键是什么?
四、6S之间的关系
五、6S与其他管理模式的关系
案例:
视频欣赏:XX公司的6S管理
第二章、6S推行重点
一、6个S的含义
二、6个S的作用
三、6个S的推行要领和步骤
问题:什么叫整理,结合公司实际,如何做好整理?
四、整顿—6S管理要点
独视为共
“公私区分”
柜架管理
资料归位
抽屉状态
公告管理
五、整顿:流程的合理化
三定管理
颜色管理
定置检查
六、6个S的推行难点和问题
案例:
1各个S的含义,结合实际,如何把握要领?
2、X公司的6S做的怎样?
第三章、6S的检查与评价
一、6S审查的含义
二、6S审查和总结
第四章、现场管理与现场改善
一、现场管理
我们工作中那些是现场知识管理
如何做好现场管理
二、现场管理人员的角色认知与作用
讨论,在这个位置有什么特点,会有那些常见问题
中基层,上达下传,技术和管理知识,
三、我们要具备的哪些能力
练习:你具备那些能力,如何补充不具备的能力,如何向优秀管理者学习
四、认识现场管理与现场改善
1.企业竞争环境特点
2.现场管理的定义与现况缺失分析
3.现场管理的主要内容
4.现场管理在生产企业中意义与作用
5.新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战
五、现场管理与改善利器一:如何发现问题和解决问题
1、异常问题与解决问题的思考点
2、问题的分析方法及解决问题方法。
3、挖掘问题的类型和问题的再认识
4、问题改善的思考步骤
5、PDCA循环内在精髓及操作要领
6、5W1H与五个为什么方法、
7、头脑风暴法应用
8、 生产现场管理偏差及纠正。
第五章、6S常用工具(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)
一、红牌作战
二、定置管理
三、摄影作战
四、颜色管理
五、目视管理
六、看板管理
七、检查表
八、作业标准书
案例:1、将上面的工具,运用到实际中的难点是什么?
2.那些工具容易实施?为什么?
第六章、推行6S管理之道,
一、建立领导团队,
二、组织变革,
三、推行办公室,
四、主动做6S,
五、建立高效团队,
六、积极沟通,
七、激励,
八、形成6S管理文化。
九、活动方式
十、推进步骤
案例: 1、普源电子公司为什么推行失败?
2.你们公司推进活动如何安排,如何确保达到效果?
十一、前期准备
制作样板区域牌,样板区合格后,作为样板
制作各种标识牌
制作6S宣传栏
油漆或颜色胶带
十二、宣传攻势
初期在宣传方面最少要作一下工作:
发布推行文件,全厂学习贯彻
学习6S相关书籍资料
全员参与
制作宣传看板
确定6S的推行方针(口号)和目标
现场案例分析与讨论
示范指导、模拟练习
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
凡老师
讲师资历
兰州大学国际工商管理硕士(IMBA)、华中科技大学(电子技术与 计算机应用),华南师范大学人力资源管理,
资深精益精细化管理师
广州培训师协会 副会长
北京大学、兰州大学客座讲师
项目管理专业 广州科技职业大学 专业负责人
工作经历:
东莞日本嘉财电业(日本船井,18000多员工), 工程师
香港普源科技公司, 阿米巴项目经理;
日本胜美达SUMIDA(13000员工,电感世界排名第一)世界500强,精益管理项目负责人,
广州科技职业大学 讲师
中钢联新材料公司上海分公司 总经理
凡老师,20多年的日本,台湾,香港大公司中高层精益生产、精细化管理,人力资源管理经验,5年大学老师讲课,和自己科技创业,营销开拓,客户定位,电话联络,网络、市场推广,激励,团队管理,招募股东合伙人,样板复制,招商会,商业生态链上下游互联网平台。能够将企业战略管理,商业模式,市场营销,赢利模式、和科技仪器设备、智能化、标准化、信息化,流程化,网络共享,项目管理、管理技能,团队领导协调结合,熟悉日本,台湾,香港,民营企业的企业文化,领导方式和管理思想有深入理解,可以讲课和咨询结合,给企业咨询辅导落地。
具有创业经验,带领团队,市场开拓,团队管理等经验,也有5年在大学教授管理类课程教学经验。 十多年来,凡老师对于精益管理、市场开拓、商业模式、股东金融思维,人力资源管理、结合项目实战管理,加以系统的研究总结。分析国家,行业特点和公司优缺点,以客户为中心导向,制定公司的市场定位,合理的公司组织结构,有效的领导,有力的中层管理和基层执行,从开源节流,方面如何开发市场,营销渠道,赢利方式如何挣钱,从节流方面如何提升企业效率,降低公司成本,规模化复制,精细化管理,加强公司执行力,提高团队协作,有很深的实际经验和理论研究。
从领导,管理和技术,人力资源,激励,创新,文化的角度,实际经验和理论的角度;能够做到实战、实用、实效,为企业提供内训、诊断、顾问一站式的培训服务。特喜欢研究《商业模式管理》,《阿米巴经营》,《网络营销》,《管理方法的研究》和《战略管理》,《组织行为学》,《领导力》,《工程管理学》,《流程管理》,外教互动式的上课和启发式行动训练,对我们很受益。精学和练习《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human Resource Management》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》,《Marketing research》等,能够用中英授课。
曾在《广州普源科技公司》,3000多员工,成功实施精益生产和阿米巴改革,日本公司《广州胜美达Sumida电子公司》成功的主导精益生产和阿米巴推广、应用,生产效率改善,能够咨询,培训。在锦兴集团公司,主导绩效考核,人力资源培训项目;在中钢联新材料公司上海分公司,负责市场营销开发,业务开发,渠道推广,员工心态,销售培训,激励员工,带领团队市场开发,跟进客户,网络策划,宣传,市场推广,商业样板规模复制,产品链上下游,营销外包服务商等。
【凡耀胜主要研究课程】:
精益生产和精益战略,阿米巴经营落地班、工业4.0与精益生产、精细化管理,精益生产,精益营销,成功项目管理、项目管理沙盘演练、生产现场管理,,工业工程,TPM设备管理,TWI一线主管技能训练,MTP中层管理技能,80、90管理艺术、职业管理十大技能,优秀班组长管理,卓越班组长,五型班组长,5S、7S、8S管理管理,职业素养,生产效率改善与工业工程,目标管理,技术人员管理技能,
【课程特色】:
1、理论讲解 2、实际案例 3、学生为中心练习 4、游戏体验 5、理论与实际结合 6、问题导向,可咨询
【授课形式】:
1、课堂讲述 2、案例分析 3、脑力激荡 4、情景演练 5、短片播放 6、图片展示 7、现场操练 8、沙盘演练
培训过的企业:
培训、咨询行业涉及:电子、通讯、化工、石油、建筑、电力、服装、食品、机械五金、汽车、注塑、玩具、金融、房地产、贸易、包装等。
电子行业:日本松下集团公司,北京京东方集团,广东天虹电缆有限公司,广州雅耀电器有限公司、深圳创维电子、德国莱尼特电缆集团,珠海格力空调,敏腾(广州)实业有限公司,广州普源科技,东莞美吉电器告示。
医药保健:广州保健堂药业连锁有限公司、广州白云山制药厂。
通讯行业:河南电信公司 、中国移动广州分公司、中国联通内蒙分公司、河南电信公司 ,广东电子信息集团
电力煤碳:国家电网、兰州二热、华电裕华热电、南方电力,长江电力、丰源煤业、南方电网
食品行业:甘肃牛奶中心,兰州一品红火锅连锁店。
机械行业:江山重工、震德机械、达诚机械
印刷行业:嘉年印刷、旺彩印
石油化工:兰州沃华农生物肥业有限公司,皋兰磨沙材料科技公司,中石油兰州公司、中石化中原油田、江门长优公司
制衣鞋帽:威丝曼,兰州三毛集团公司,
地产行业:兰州大陆桥房地产集团公司,广州东升集团。
兰州大学,北京大学、广东教育学院(管理学,人力资源管理)、广州科学技术学院、广州大学,等客座讲师;
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