复盘——推演中的成长
【课程编号】:NX23400
复盘——推演中的成长
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:员工培训
【培训课时】:2天,6小时/天
【课程关键字】:复盘培训
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【培训背景】
推演是复盘的关键,通过对过往事件的推演,可以对各种可能性进行探讨与学习。
“事前沙盘,事后复盘”,既是商战必胜的秘诀,也是柳传志驰骋天下的利器。
复盘是围棋中的一种学习方法,指的是下完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,对下得“好”和“不好”的,都要进行分析和推演。 柳传志是第一个将复盘引入到工作的人,并使之成为联想三大方法论之一,在联想每一个重大决策的背后,都有复盘的身影。
本“工作坊”将在专业行动学习“促动师”的引导下,结合联想式复盘四步法为学员带来复盘的关键技术和现场真实体验。
【Course income/收益】
了解,并熟悉复盘的基本概念和流程;
掌握联想式复盘的四步法;
能够运用复盘进行“日常项目”总结或反思活动;
通过现场的体验,深刻学习复盘的价值;
总结成功经验,及时萃取沉淀企业最佳实践、形成规范化的运作体系
发现不足和失败根因,避免犯曾经犯过的错误
促进知识共享,提高组织集体智商
【Outline/概述】
复盘工作坊
第一步:工作坊规则
备注:让所有人在统一的规则下进行复盘,并使“促动师”与“学员”建立充分的亲和;
第二步:团队建设
备注:通过团队建设,加强学员之间的竞争氛围与集体荣誉感
第三步:复盘澄清
备注:明确本次复盘的目标,即上次培训后小组提出的行动目标、改进计划、行动方案等
第四步:目标回顾
备注:充分回顾上次培训现场确定的目标、改进计划和行动方案
第五步:评估结果
备注:客观对照,目前各项目标、计划,行动方案达成的情况
第六步:分析原因
备注:分析原因,深度推演,复盘
第七步:总结规律
备注:通过复盘,有了哪些洞见,总结出了什么样的规律
第八步:再次起航
备注:根据以上复盘得出的结论,我们将如何再次起航(沙盘—目标、计划)
第九步:分享收获
备注:整个“工作坊”结束后,每个人每个小组分享收获
总结与复盘:
1. 以小组为单位,分别演练复盘工具
2. 教练现场指导,改进“复盘”的8个步骤
王老师
组织管理专家、职业讲师、资深企业管理咨询顾问,清华、北大高级客座培训师,《名师在线》特聘专家,上海市六观管理研究中心首席专家,国际行动学习认证促动师。十余年营销与企业运营经验,曾于著名德资企业AGFA、国有企业和民营企业从事生产、营销及高管,深谙中外管理差异和人性背后的管理哲学,多年企业管理培训与咨询,逐步形成了针对中国企业管理现状的培训方法和授课风格。
课程特点:
王大泓老师的培训四化原则在业内颇具口碑,并为很多同行所借鉴“内容本土化;方案系统化;方法工具化;操作简单化”,四化原则大大提高了培训内容的针对性和培训转化率,受到众多企业的深度认可与赞誉。王老师授课风格诙谐幽默、语言犀利、见解独到、善于现场解决学员工作中的问题。内容中包括大量案例、练习、讨论、问答互动等。深人浅出、生动活泼,互动性强、实战性强,将案例讲解、课堂讨论、课堂练习有机结合,使得学员能够听得懂、记得牢、用得上。受到众多学员的推崇。
擅长领域:
学习型组织构建、大学型企业构建、组织效能释放、领导力(教练、赋能)、 执行力、团队(班组)建设与管理、经验萃取与能力复制、MTP与本土化运用、高效沟通、激励与授权、教练技术与引导术、行动学习、TTT实战型内训师进阶、PTT职业培训师(中、高阶)
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