年度目标达成与战略落地
【课程编号】:NX23210
年度目标达成与战略落地
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【所属类别】:战略管理培训
【培训课时】:2天,6小时/天
【课程关键字】:年度目标培训,战略落地培训
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开场讨论:
年度目标为什么总是完成不了?
签了年度目标责任状,就能保证目标达成吗?还需要做哪些事?
一、年度目标与战略的关系
1.企业使命与愿景
2.梦想、理想与战略
3.长期战略规划和中期战略规划
4.战略的三个层面
5.年度战略研讨
6.年度目标
二、年度目标制定:五个考量因素
1.年度目标的横向结构要平衡
1)股东
2)客户
3)员工
4)运营
2.年度目标的纵向结构要关联
1)公司级目标
2)部门级目标
3)岗位级目标
3.目标确定的基本原则
1)科学预测、数据说话
2)自上而下、五个考量
3)上下博弈、信息对称
4.确定年度目标的五个考量因素
1)战略的导向
2)市场的规律
3)股东的期望
4)标杆的对比
5)改善的空间
5.各类目标的制定方法
1)收入类目标制定方法
2)成本类目标制定方法
3)利润类目标制定方法
4)管理类目标制定方法
5)非量化目标制定方法
6.信息不对称下,“自下而上”目标选报机制运用
三、年度目标达成:五个保障条件
1.年度目标达成的五个保障条件
1)目标分解细算
2)行动措施支撑
3)必要资源保证
4)激励机制到位
5)过程跟踪监控
2.保障一:目标分解细算
1)目标的结构分解
2)目标的责任分解
3)收入类目标分解方法
4)成本类目标分解方法
5)利润类目标分解方法
6)管理类目标分解方法
7)非量化目标分解方法
3.保障二:行动措施支撑
1)常见计划措施的问题
2)行动措施的5要素
3)目标达成策略表
4)一级行动措施和二级行动措施
5)行动措施的投入和产出量化测算
6)收入类目标达成行动措施制定示例
7)成本类目标达成行动措施制定示例
8)管理类目标达成行动措施制定示例
4.保障三:必要资源保证
1)财务资源预算与配置
2)人力资源预算与配置
3)资产预算配置
4)供应能力预算与配置
5)部门之间的协调与配合
6)资源保障的输出
5.保障四:激励机制到位
1)如何激励人心:赋责、赋权、赋能、赋名、让利
2)成本中心和利润中心
3)KPI考核的七大要素
4)专项激励机制
5)利润分享和股权激励机制
6)奖罚分解到人
7)激励氛围和企业文化
6.保障五:过程跟踪监控
1)建立目标达成进度的通报和预警机制
2)建立重点计划执行的检查追踪机制
3)建立严肃的预算执行控制机制
4)建立强有力的执行文化
5)周调度、月分析、季总结、半年述职
6)根据执行效果适时调整策略,不僵化
杨老师
【实战派财务和管理咨询专家】
中国注册会计师(CPA)
国际注册咨询师(CMC)
工程师、工商管理硕士(MBA)
实战派财务和管理咨询专家,清华大学、复旦大学、浙江大学、武汉大学等高校EMBA班和财务总监班特聘讲师
擅长:大财务战略、集团管控、全面预算管理、内部控制、成本管理、业绩评价
【专家介绍】
杨立国老师倡导“大财务”管理,从财务出发但不囿于财务,倡导财务与业务和战略的融合。致力于中国企业财务管理转型研究(即随着企业的发展如何从小财务转型为大财务),在国内率先提出并致力于企业财务应从“核算型”转为“管理型”,进而提升为“战略型”。促使企业财务更加融合经营,更加支撑战略,从而由一项职能管理走向企业价值管理,最大化的引领企业价值创造。
【资历背景】
10年央企(特大型航空制造企业,世界500强)从业经历,从车间技术员做起,历任下属集团技术主管、企管处长、子公司副总经理等职,负责过技术、生产、企管、财务等多个领域的工作,熟悉企业的整体运作。
13年管理研究和咨询从业经历,曾为中国商飞、中国航天科技、中航工业、开滦集团、大唐集团、潍柴动力、湘潭电机、许继电气、天能集团、海信电器、深圳水务、东贝集团、大北农等多个中央企业、上市公司和知名民企提供管理咨询和培训服务,尤其以大财务战略、集团管控、全面预算管理、内部控制、成本管理、业绩评价等见长。依靠先进的理念和丰富的企业管理实战经验,从企业家决策视角出发,为企业提供务实的咨询方案,并通过系统的培训辅导企业实施,促使方案有效落地。其间还在清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、国务院国资委研究中心、中总会、中税网、中财讯、聚成、名仕等多个机构进行授课,收到学员的普遍欢迎。
【所获荣誉】
2006年荣获“中国最有影响力的500名管理咨询专家”
国家人事部管理咨询师水平考试《财务管理咨询》主要参编人员
“2005年度中国企业管理咨询精品案例” —全面预算管理案例主编人员
【授课风格】
工程师背景,授课逻辑思维清晰
10年央企技术、管理、财务工作经验,授课务实,生动
13年管理咨询经历,领导过多个咨询项目,案例丰富,实战性强
不乏战略高度,却又简明易懂
视角独特,视野开阔、生动活泼
【精品课程】
【核心课程】注:2017年课程全新升级
课程系列核心课程
“互联网+财务”系列《互联网+时代的大财务思维和财务转型》
《互联网+时代的业财融合和价值创造》
《互联网+时代的商业思维与价值链重塑》
《互联网+时代的全面成本控制八大方法十一大环节》
高阶管理会计系列总框架:《管理会计推动财务转型和价值创造》
预算: 《全面预算管理:体系建立与全程实战》
控制1:《全面成本管理六大体系建设与深化》
控制2:《内部控制体系与关键控制点详解》
控制3:《集团管控与财务控制》
评价: 《战略导向的业绩评价与绩效考核》
领导力:《财务经理的八项思维训练与领导力提升》
总裁/高管财务系列《集团管控:1+1>2》
《总裁利润管控与全面降本增效》
《财务管理创造企业价值》
《总裁的六大财务战略思维》、《非财务经理的财务管理》
《“五步法”制定年度经营计划和全面预算管理》
《战略导向的绩效管理》
《股权顶层设计与股权激励》
《商业模式创新与财务战略安排》
《年度目标达成 与战略落地》
咨询式方案班/特训营全面预算管理咨询式方案班/特训营(3-4天)
年度经营计划制定咨询式方案班/特训营(2-3天)
全面成本控制咨询式方案班/特训营(2-3天)
战略绩效考核咨询式方案班/特训营(2-3天)
财务私董会对象:董事长、总经理、财务总监、财务经理
特点:私董会四步研讨+专家点评
模式1:独立开展,按年独立收费
模式2:组合开展,可作为年度课程中的一个组成部分
模式3:作为以上课程系列中的一个研讨环节(0.5天)
【咨询式方案班/特训营】
名称主要内容说明
全面预算管理咨询式方案班/特训营(3-4天)理论知识与方法讲授
咨询案例分享
现场提供相关工具和模板
学员分组讨论,现场制定本企业/部门方案
老师现场参与小组讨论和咨询辅导
老师选择方案进行第一轮公开咨询点评
学员继续分组讨论完善方案
老师再进行第二轮详细咨询点评
老师课后咨询答疑
要求高层领导和各部门领导均参加
真刀实枪,面向企业具体实际
即学即用,即评即改
课前按老师要求进行相关准备,课堂中形成方案框架和核心内容,课后进一步完善
老师课后可进行进一步跟踪指导
年度经营计划制定咨询式方案班/特训营(2-3天)
全面成本控制咨询式方案班/特训营(2-3天)
战略绩效考核咨询式方案班/特训营(2-3天)
【服务客户】
【咨询培训代表客户】
高校清华大学财务总监班/EMBA班、北京大学民营经济研究院总裁班、复旦大学总裁班/财务总监班、上海交通大学EMBA班、浙江大学财务总监班、上海财经大学会计领军班、中南财经大学浙江EMBA班、华中科技大学财务总监班/EMBA班、武汉大学总裁班/财务总监班、南京大学总裁班、中山大学财务总监班、对外经贸大学总裁班、澳门城市大学MBA班、阿里巴巴集团淘宝大学MBA班、华东理工大学、安徽师范大学等
政府/协会国务院国资委研究中心、财政部财政科学研究所、安徽省国资委、湖南省国资委、山东省国资委、山西省国资委、湖北省国资委、武汉市国资委、安徽省工商联、湖北省工商联、云南省工商联、襄阳市工商联、随州市工商联、衡阳市工商联、中国总会计师协会、四川省企业家协会、湖北省企业家协会、湖北省总会计师协会、浙江省总会计师协会、武汉东湖开发区、长沙经济开发区、成都天府软件园、北京丰台工商联、泉州经信委等
航空航天/军工中国商飞公司、中国航天科技集团四川航天技术研究院/上海航天804所/上海航天电子、中国航空工业集团洪都航空/606所/624所/上海航发、中国燃气涡轮研究院、中国兵器工业集团江麓科技集团公司、湖南兵器集团、中国核工业理化研究院、国家核电公司山东核电设备公司、中船重工722所/724所、中船澄西、江南造船集团、广东航通船业、中国印钞造币总公司南昌/西安印钞公司、中国人民解放军3542工厂、中国兵装长安工业
能源/电力水务大唐集团、广西桂冠电力、皖能股份、深圳水务、协鑫电力集团、国家电网冀北电力、云南能源投资、广西投资集团方元电力、中国电建武汉电力设备厂、威海第二热电集团、鹤壁宝发能源
机械/电子电气许继电气、美的空调、海信电器、方正集团、湘潭电机、东贝股份、中电电气、昆明机床、广州无线电集团、海格通信、烽火科技、雷士照明、贵派电器、牛尾电机、信利半导体、科大智能、熊猫家电、东贝电器、华工激光、洛阳轴研
矿山资源中国黄金三鑫铜业、首钢资源集团、开滦集团、山东省盐业总公司、山东能源淄矿集团、金堆城钼业集团、大冶有色集团、天津俊安集团、太原梗阳集团、驰宏锌锗股份公司、西部矿业、宝世达集团、陕西榆林能源集团、华夏建龙矿业
汽车及零部件中国一汽集团、一汽富维、一汽锡柴、一汽丰田、一汽青岛汽车、东风汽车公司、东风本田、东风云汽、上海大众联合控股、上汽通用、江淮汽车、潍柴动力、骆驼股份、天能集团、超威动力、三环集团、陕西法士特集团、五征集团、武汉云鹤、吉兴部件、中原内配
钢铁/冶金/化工新兴铸管、武钢集团实业公司、华菱钢铁集团、莱钢集团永锋钢铁、首钢资源、大冶特钢、重庆钢铁、荣程钢铁、云南文山铝业、广投银海铝业、金洋冶金、德邦化工、陕西化工、华强华工、桐昆集团、濮耐股份、中沙石化、瑞星化工、云南能投化工、山东潍焦集团
电信/邮政中国联通湖南公司、中国移动山西公司、中国移动云南公司、中国电信湖北公司、中国通信服务湖南公司、武汉电信实业、中国邮政四川公司
纺织服装ABC鞋服、苏豪集团、湖南云锦集团、江苏东群集团
农业/食品大北农集团、华英农业股份、青岛康大集团、萧氏茶叶集团、湖北农业集团、禹王集团、香驰粮油、雄风饲料、瑞怡乐糖果、花冠酒业、湖北储备粮油、花花牛乳业
医药施贵宝制药、振东制药、复星集团万邦医药、豪森药业、人福药业、恒天药包、驼人集团、迈瑞普利生、远大医药、英特集团
建筑施工/房地产中铁隧道、安徽交通投资、福建第一公路、中冶南方、武昌市政、大连德泰、亚厦装饰、泰地控股、富兴集团、青岛伟东集团、汇丰行地产、新疆路桥、新疆交建、博特新材料、中盐工程院
商贸/日用品中国浙江小商品城集团公司、红云红河集团、新中源陶瓷、世友木业、九天家私、圣诺盟家居用品、南京鹏力科技、喜临门家具
现代服务业机械工业出版社、先河环保、清新环境、浙江嘉服集团、方阵集团、润华集团、新安人才网、白马物业、中山旅游、梅溪湖投资、中关村科技租赁等
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